Другие работы
Интеллектуальные способности характеризуют возможности понимания, мышления, сознания человека и важны для профессиональной ориентации, оценки людей, планирования карьеры и организации движения по служебной лестнице. Главное внимание следует обратить на уровень интеллекта работника, который имеет три градации (высокий, средний, низкий). Способности рационального мышления — неотъемлемое требование…
Реферат Второй способ предупреждения конфликтов — использование, механизма координации персонала. В менеджменте выделяется пять координационных механизмов, с помощью которых согласовывается деятельность сотрудников: взаимное согласование, прямой контроль, стандартизация рабочих процессов, стандартизация выпуска и стандартизация квалификации. Взаимное согласование для предупреждения конфликтов имеет…
Реферат Работу можно реорганизовать, изменив ее объем или содержательность. УКРУПНЕНИЕ РАБОТЫ относится к совершенствованию организации за счет увеличения ее объема. ОБОГАЩЕНИЕ ЕЕ СОДЕРЖАНИЯ предусматривает изменения за счет повышения содержательности. Так, например, укрупнение технологических операций Специализация на участках обработки банковских документов стала столь же утомляющей, интенсивной…
Курсовая Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Наука управления старается повысить эффективность организации путем увеличения способности руководства к принятию обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности с помощью моделей и количественных методов. Основой принятия управленческих решений является методология, предусматривающая системный…
Реферат На основе концепции нейтральных зон Ч. Бернарда Е. Кедотт и Н. Терджен создали типологию эффективности элементов обслуживания, которая может быть использована для создания классификаторов и возможности проведения сравнительного анализа. Ими отмечено, что некоторые элементы обслуживания могут иметь ответную положительную или отрицательную реакцию потребителей, в то время как другие не создают…
Реферат Поставленная цель в данной работе — это разработать особенности и принципы управления персоналом в инновационной деятельности. За счет задач мы раскрыли концепцию управления персоналом на предприятиях в условиях рынка, что позволило нам более ясно смотреть на вещи, то есть российские предприятия во многом зависят от рынка труда, от качества жизни и от роста и скорости прироста населения. Описали…
Дипломная Дайте только один ответ: Работник должен относиться к организации, как к своему дому, отдавать ей все и вместе переживать трудности и подъемы Организация должна соответственно оценивать преданность и труд работника Работник продает организации свой труд и, если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя Работник приходит в организацию для самореализации и относится к ней, как…
Курсовая В средине прошлого века в менеджменте стали активно применять принципы системного подхода, который рассматривает окружающий нас мир как совокупность взаимодействующих компонент. Один из основных законов системного подхода: точка «оптимальной работы всей системы» не соответствует «сумме точек оптимальных работ подсистем». Функциональный подход к управлению предполагает максимизацию…
Реферат Управление появилось вместе с обществом. В конце XIX века в производстве произошли большие изменения. Возрос масштаб производства, его концентрация, начали применяться достижения НТП и на работу начали приходить образованные, грамотные люди, осознающие себя как личность и понимающие свою роль в производстве. Возникла необходимость в развитии теории управления и подведения под менеджмент научной…
Курсовая Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов…
Реферат Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе обязан: организовать текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; визировать приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; руководить работой по изучению, обобщению…
Курсовая Исследуя обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами можно сделать вывод, что наблюдается нехватка производственного персонала: плановое количество персонала превышает фактическое на 7,25%. Такое положение дел может объясняться специфической направленностью ЗАО «Племенное хозяйство», а именно животноводческой отраслью. Причем набор по рабочим 2 категории (доярка, скотник, погонщик коров и т…
Реферат При этом учитываются режим работы цеха, непрерывность производства, сменность, продолжительность рабочей недели, календарное число дней в году, количество нерабочих (выходных и праздничных) дней, планируемые невыходы на работу, предусмотренные законодательством о труде (основной, дополнительный и учебный отпуска; сокращенный рабочий день подростков, перерывы кормящим матерям и др…
Реферат Инновационная стратегия развития предприятия — это комплекс целей и установок, правил принятия решений и способов перевода предприятия (фирмы) из старого (существующего) положения в новое (целевое) состояние на основе внедрения инноваций — технологических, продуктовых, организационных, управленческих, экономических, социальных — и позиционирования предприятия на конкурентных рынках товаров…
Реферат Результаты исследований свидетельствуют, что необходимость и целесообразность формирования системы управления деловой карьерой в организации обусловлены влиянием системы управления деловой карьерой на результаты и характер деятельности организации. Повышение эффективности функционирования организации при содействии развитию карьеры менеджеров в рамках системы управления достигается повышением…
Реферат