Другие работы
В общем виде цель тренинга (процедуры обучения и воспитания) состоит в том, чтобы развивать способности человека и удовлетворять его текущие и будущие потребности. Причем обозначенная темой тренинга цель всегда корректируется каждым участником с учетом своих собственных целевых установок. В рамках десятой главы изучающие курс приобретут знания и опыт применения этих знаний на практике в процессе…
Реферат Приказ о проведении аттестации составляется и оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к приказам по основной деятельности согласно ГОСТ Р 6.30−2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». Данный приказ оформляется на общем бланке организации (бланк, на котором отсутствуют…
Дипломная Для построения эффективной системы финансового планирования на предприятии важно определить не только функции, но и методы планирования, важнейшие плановые показатели и способы их расчета, систему внутрихозяйственных планов и механизм их взаимодействия в новых рыночных отношениях, а также разработать различные планы-проекты и способствовать их осуществлению в современных условиях производства…
Реферат Фирмы, разрабатывающие инновационные стратегии развития, которые в текущий момент не находятся в кризисном положении, но руководители предвидят неизбежность возникновения трудноразрешимых проблем, связанных с появлением новых конкурентов, изменением требований клиентов, изменением поведения отраслевых конкурентов, изменением поставок ресурсов, изменением состояния макросреды. В качестве решающих…
Реферат Отметим, что главным в этом определении являются цели организации. Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания связей между целями организации и людьми, которые их выполняют должен руководитель, поэтому проблематика, связанная…
Дипломная Феодальный строй продолжил развитие земельного кадастра. Возникла государственная регистрация права на землю. Развитие налогообложения способствует дальнейшему развитию земельного кадастра. Размер налога устанавливается в зависимости от площади земельного участка. Кроме того, начинают учитывать качественное состояние земель и дифференцировать ставку налога от качества почв. На заре развития…
Реферат Аналитические исследовательские методы предполагают непосредственное изучении затрат времени в анализируемом подразделении. Поскольку многие нормативы были разработаны более 10 лет назад («Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров» — 1991 год), они не могут адекватно соотноситься с сегодняшними реалиями. За 10 лет произошло много изменений, появились…
Дипломная Наименование стратегии Возможности Ограничения Стратегия проникновения на рынок Увеличение рыночной доли на рынке за счет активного продвижения продукции, формирования имиджа успешной, стабильной компании Концентрация усилий на существующих услугах, снижает возможности по созданию новых перспективных предложений Стратегия разработки продукта Возможность привлечь новых и сохранить старых клиентов…
Дипломная НЕДОСТАТКИ ДЛЯ ФРАНЧАЙЗОРА Невозможность завершить отношения с франчайзи, который не следует правилам системы. Франчайзинговый договор определяет природу отношений между франчайзором и франчайзи. Франчайзинговый договор предусматривает ряд положений, защищающих франчайзи. Эти положения предусматривают невозможность для франчайзора расторгнуть контракт с франчайзи. Но вместе с тем такие положения…
Реферат Теоретической и методологической основой исследования выступили труды российских и зарубежных ученых-экономистов по теории финансов и кредита. Значимый вклад в теорию исследуемых проблем внесли А. И. Архипов, Г. Н. Белоглазова, О. Б. Веретенникова, В. П. Иваницкий, А. Ю. Казак, О. И Лаврушин, В. Е. Леонтьев, М. С. Марамыгин, М. В. Романовский, В. К. Сенчагов, Д. В. Бейли, Дж. М. Кейнс, Ж.-К…
Дипломная Способы влияния на подчиненных могут быть эмоциональными (заражение, подражание) и рассудочными (внушение, убеждение, просьбы, угрозы, подкупы, приказ). Важнейшим фактором личного влияния является авторитет Авторитет — это заслуженное доверие, которым руководитель пользуется у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе. Это признание личности, оценка коллективом соответствия…
Реферат Психологические методы представляют собой способы регулирования межличностных отношений путем создания в коллективе оптимального психологического климата. Деятельность человека основывается на мысленном восприятии окружающего мира, в результате которого создаются определенные эмоции (положительные и отрицательные) как продукт функционирования головного мозга. Положительная реакция психики…
Реферат Было доказано, что идеология может стать инструментом конкурентоспособности предприятия; были сделаны выводы об эффективности создания и совершенствования идеологии, доказана ее необходимость. Был сделан вывод о том, что идеология специально разрабатывается способными к этому людьми. По осознанности и структурированности, идеология — это более зрелый уровень осмысления реальности в сравнении…
Реферат Наиболее упрощенный вариант — это финансирование инвестиций за счет внутренних ресурсов, это когда нераспределенная прибыль служит источником капитальных вложений. В 2009 г. около половины российских компаний, выпускающих какую-либо продукцию, осуществляли инвестирование только за счет собственных средств. Финансирование инвестиций за счет внутренних ресурсов обладает рядом недостатков, которые…
Курсовая Посткризисная территориально-хозяйственная динамика продуцирует существенный рост энергопотребления и возникновение локальных дефицитов электроэнергии. Проблематику устойчивого энергетического обеспечения актуализирует и всё более выраженное несоответствие экономического роста на макрои мезоуровне и состояния генерирующих мощностей, проводящих сетей, растущий дисбаланс между экономическими (в том…
Реферат