Другие работы
Иерархичность В любых вертикальных разрезах системы управления персоналом должно обеспечиваться иерархическое взаимодействие между звеньями управления, принципиальной характеристикой которого является несимметричная передача информации «вниз» и «вверх» по системе управления. Автономность В любых горизонтальных и вертикальных разрезах системы управления персоналом должна обеспечиваться…
Дипломная Группа теорий и методов, специализирующихся на выделении и измерении личностных черт, внесла весомый вклад в профессиональный отбор и оценку персонала. До сих нор личностные тесты, разработанные в этом направлении психологии, являются ведущим инструментом менеджеров по работе с персоналом. Тесты позволяют не только более или менее объективно оценить особенности личности отдельного сотрудника…
Реферат Термин «INTERNET» был связан с сетевым методом управления (сетевые графики), преимущественно в строительстве. В 1964 году менеджер проектов в самолетостроении из Франции, Пьер Кох, пригласил Дика Валлингса из Нидерландов и Роланда Гуча из Германии для обсуждения преимуществ Метода критического пути (Critical Path Method — CPM) как подхода к управлению. Метод критического пути показывает способ…
Реферат К сожалению, у нас не проводится оценка степени соответствия системы профессионального образования нынешнему состоянию и перспективам развития рынка труда и экономики в целом. Решение данной проблемы во многом зависит от желания бизнеса сотрудничать с учебными заведениями начального, среднего и высшего профессионального образования. С переходом к рыночным отношениям бизнес закрылся от общества…
Реферат Для совершенствования методики оценки руководителей, на наш взгляд целесообразно включить в неё некоторые элементы ассесстмент-цетра. Результатом ассессмент-центра является определение у претендентов следующих качеств: способность принимать решения; умение отстаивать собственную точку зрения; поведение в стрессовых ситуациях; творческий потенциал; гибкость; инициативность; способность формировать…
Реферат Распределение эмоций — заключается в расширении круга эмоциогенных ситуаций, что приводит к снижению интенсивности эмоций в каждой из них. Эмоциогенные ситуации — ситуации, в результате которых возникают эмоции. Она зависит от отношения между мотивацией и возможностями субъекта. Необходимость в сознательном распределении эмоций возникает при чрезмерной концентрации переживаний человека…
Реферат Регулирующие органы также хотят быть уверены в том, что уровень капитализации банков позволяет избежать «эффекта домино», при котором банкротство конкретного банка или массовое изъятие депозитов из банка в случае возникновения опасений о его банкротстве распространяется на всю финансовую систему. Такой «эффект домино» может привести к банкротству других банков и финансовых учреждений, подрывая…
Реферат Вопрос повышения квалификации был рассмотрен выше. Остался вопрос стимулирования отдела продаж на более активную и плодотворную деятельность. Исходя из выводов многих аналитиков по управлению персоналом, психология людей, занятых в торговле в наибольшей степени ориентирована на желание получения личной оплаты в размере личного вклада, это очень похоже на предпринимательский дух. И именно в таком…
Курсовая П/п Положительное стимулирование Отрицательное стимулирование показатель оценки размер поощрения, руб. показатель оценки размер штрафа, руб. 1 Отсутствие претензий на качество обслуживания 200 Наличие претензий на качество обслуживания 800 2 Отсутствие нарушений правил торговли 200 Наличие нарушений правил торговли 600 3 Отсутствие нарушений правил внутреннего распорядка 100 Наличие нарушений…
Курсовая Повышение эффективности и надежности отбора связывается с последовательным проведением проверки деловых и личных качеств кандидата, основанной на взаимодополняющих методах их выявления и источниках информации. Отбор кандидатур происходит поэтапно. Каждый раз отсеивают тех, у которых обнаружены явные несоответствия предъявляемым требованиям. Одновременно проверяются, по возможности объективно…
Реферат Мини-пекарня ООО «Гастроном» образовалась в декабре 2006 г на базе первого супермаркета премиум класса в городе Ижевске, магазине «Север». Таким образом, на качество продукции был сделан основной акцент. Закуплено современное оборудование, производства Италии, так пекаря из этой страны считаются одними из лучших в мире. Шеф-пекарь был направлен на стажировку в мини-пекарню в городе Москва, для…
Реферат За последние 50 лет в теории и практике менеджмента про-блема соотношения эффективности управления и лидерства являет-ся одной из самых ключевых. Любой менеджер, обеспокоенный эффективностью своей работы, должен стремиться стать лидером. Зачем? Почему? Что значит — быть лидером? Ответы на эти вопро-сы дают ряд наук: социальная психология, философия, педагогика, экономика. В классическом…
Курсовая Расходы Материальные затраты 753,4 762,1 8,7 101,2% Транспортные расходы 60,3 61,0 0,7 101,2% Расходы по доставке 7,2 7,3 0,1 101,4% Зарплата и налоги 376,7 381,1 4,3 101,2% Представительские расходы 1,5 1,5 0 100% Реклама 1,9 1,9 0 100% Аренда 2,6 2,7 0,1 103,8% Командировочные расходы 1,5 1,5 0 100% Телефонная связь, Интернет 15,1 15,2 0,1 100,7% Канцелярские расходы 1,2 1,2 0 100% Налоги 7,5…
Реферат Актуальность. На данный момент в России наблюдается рост и развитие производства, это ведет за собой повышение требований к персоналу фирм и предприятий, к организации правильной политики управления человеческими ресурсами, к большому спросу на менеджеров по управлению человеческими ресурсами, и маленькому, по сравнению со спросом, предложению на рынке труда, специалистов высокого уровня с учетом…
Реферат В этих условиях разработанные плановые здания или решения руководителей производственных подразделений должны обеспечить строгий и четкий во времени порядок выполнения запланированных работ. Этому соответствует разработка оперативно-календарных планов (графиков запуска-выпуска деталей) и сменно-суточных заданий на уровне цехов, участков (бригад) и рабочих мест. На межцеховом уровне оперативное…
Шпаргалка