Другие работы
Рисунок 3.1 — Дополнительные доходы от внедрения предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ — Нижневолжскнефтепродукт» (без учета беспроцентной ссуды) (разработано автором) Таблица 3.4 — Расчет затрат на обучение персонала ООО «ЛУКОЙЛ — Нижневолжскнефтепродукт» (разработано автором) Показатель Сумма, тыс. руб. 1 2 Семинары и тренинги по продукции…
Курсовая В основе деятельности Петербургского отделения и дома лежали педагогические идеи Просвещения, изложенные в «Генеральном плане» И. И. Бецкого. Целью воспитательных домов объявлялось создание в России «третьего чина народа», как составной части «новой породы» людей. Приоритет в ее достижении отдавался воспитанию, исключающему влияние семейной и общественной среды. Главным методом воспитания…
Реферат Банковский служащий — человек, имеющий экономическое образование и работающий в банке. Банк — особый институт, аккумулирующий денежные средства (вклады), представляющий кредит (займы, ссуды), осуществляющий расчеты, выпуск денег (эмиссию), ценных бумаг (банкноты, чеки, векселя) и др., осуществляющий посредничество во взаимных платежах и расчетах между государствами, фирмами, учреждениями…
Курсовая Задание 2. Кейс. Менеджер по персоналу должен обладать знаниями в области управления персоналом в организационном, управленческом, правовом, учетно-документационном, педагогическом, социально-бытовом, психологическом, социологическом аспектах, которые позволяют ему осуществлять весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию и увольнения. Постановка…
Реферат Все эти условия строятся на простом начальном тезисе: настоящая взаимная выгода возможна только при равноправии сторон. И если клиенту не нужен какой угодно поставщик, то и поставщику не нужен какой угодно клиент. Поставщик будет точно так же выбирать и сомневаться, прилагать ли усилия для развития отношений с этим клиентом. Поэтому, в соответствии с восьмым принципом менеджмента качества…
Реферат Каждый из этих блоков представляет отдельный сегмент финансового управления, направленный на достижение общего результата, — тактических и стратегических целей развития предприятия. Финансовое планирование обеспечивает составление различных смет и бюджетов, определяет количество необходимых ресурсов. Управление финансовыми ресурсами определяет направление движения денежных потоков с момента…
Курсовая Квалификационная карта, подготавливаемая совместно руководителем подразделения и специалистами отдела кадров на основе должностной инструкции, представляет собой набор квалификационных характеристик (общее образование, специальное образование, специальные навыки — знание иностранного языка, владение компьютером и т. д.), которыми должен обладать «идеальный» сотрудник, занимающий эту должность…
Реферат В организации сложилась организационная культура со следующими нормами поведения и ценностями: умеренные партнерство и стремление к взаимодействию, значимость социального статуса и иерархии, церемонность, не слишком рестрикционное отношение ко времени, переменная выразительность, средняя межличностная дистанция, длительность процесса принятия решений — от средней до высокой. Проведенные…
Реферат К умным людям — тем, кто создает и поддерживает интеллектуальную собственность организации, — надо относиться как к ценности. Чтобы у них не возникало желания покинуть компанию, одного материального стимулирования недостаточно нужно предложить систему участия в прибылях, наделить их некоторыми правами собственности, гарантировать им постоянную востребованность и окружить их неформальной заботой…
Реферат Важным требованием управленческого решения является полномочность (властность) решения — строгое соблюдение субъектом управления тех прав и полномочий, которые ему предоставлены высшим уровнем управления. Сбалансированность прав и ответственности каждого органа, каждого звена и каждого уровня управления постоянная проблема, связанная с неизбежным возникновением новых задач развития и отстаиванием…
Реферат Времена меняются Год глобального экономического кризиса стал одним из самых тяжелых в истории Объединенной компании. Спрос и цена на алюминий снизились до исторического минимума, что отразилось на финансовом состоянии компании и повлекло за собой напряжение в отношениях с кредиторами. В январе 2009 года Совет директоров ОК РУСАЛ назначил на должность Генерального директора компании Олега…
Курсовая Коммерческие и некоммерческие организации. В коммерческих организациях базовой целью является получение дохода (прибыли), а в некоммерческих — создание социально значимых услуг. Финансирование некоммерческих организаций осуществляется за счет ассигнований из государственного или местных бюджетов, грантов, пожертвований, а не из прибыли от продаж товаров (услуг). Главная задача менеджеров…
Реферат При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение ранее определенных конкретных количественных и качественных показателей работы. Как правило, устанавливается не более двух-трех основных показателей и условий для премирования. Сдельнопрогрессивная система оплаты труда предусматривает выплату по прямым сдельным…
Курсовая Создавая искусственные организации по подобию естественных, человек всегда вкладывал в них свое содержание. При этом в некоторых случаях искусственные организации в определенных отношениях превосходили естественные образцы. Такие организации становились новыми прототипами для дальнейшего совершенствования. Однако далеко не во всем искусственные организации превосходят естественные образцы. Дело…
Реферат Согласно информационному подходу, управление рассматривается прежде всего как процесс преобразования информации: информация об объекте управления воспринимается управляющей системой, перерабатывается в соответствии с той или иной целью управления и в виде управляющих воздействий передается на объект управления. Процессы получения информации, ее хранения и передачи в этом случае отождествляются…
Реферат