Это позволяет предположить, что привлечение женщин к таким работам при определенных условиях допустимо. Расшифровка термина «ограничение» в ТК РФ отсутствует. По мнению ряда специалистов, эти ограничения заключаются в требовании обеспечить женщинам, занятым на подобных работах, особые условия труда.
Между тем ст. 2 Конвенции МОТ № 45 (ратифицирована РФ) содержит не ограничение, а прямой запрет на привлечение лиц женского пола к подземным работам. Получается, что, последовав указанию ТК РФ, мы рискуем допустить нарушение международной нормы.
Отдельного упоминания заслуживают случаи прямого противоречия российских законов международным стандартам труда, все еще встречающиеся и после принятия ТК РФ. В этом контексте обратимся к ч. 1 ст. 120 ТК РФ, освобождающей работодателя от оплаты работнику нерабочих праздничных дней, приходящихся на период его отпуска. Однако если обратиться к Международному пактом об экономических, социальных и культурных правах, мы обнаружим, что это положение прямо противоречит п.
d данного Пакта, предполагающему признание государствами-участниками права работника на вознаграждение за праздничные дни. Таким образом, налицо коллизия российской и международной нормы. Вместе с тем мы знаем, что согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью ее правовой системы и в случае противоречия международного договора РФ нормам российского закона применяются правила этого договора. Исходя из этого для нас становится очевидным право работника обратиться в суд с иском об оплате праздничных дней.
В этой связи полезно всегда помнить, что потенциально сторона заинтересованная в разрешении трудового спора в ее пользу, вправе после прохождения всех внутригосударственных уровней его разрешения обратиться в Европейский суд по правам человека в Страсбурге. Интересно, что такая возможность имеется у заинтересованной стороны даже в том случае, если решения национальных судебных инстанций будут вынесены в ее пользу, — при условии, что вынесенные решения не исполняются или недостаточно полно исполняются ответчиком. В международном трудовом праве практика обращения за разрешением трудовых споров в Европейский суд по правам человека расширяется год от года, и нередко уже одна перспектива такого обращения способна привести стороны к мирному согласованию интересов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В сфере трудового права в большей степени, чем в гражданском праве, проявляется публично-правовое начало, поскольку трудовое право представляет собой конгломерат публично-правовых и частноправовых предписаний. Вмешательство государства в данную сферу правоотношений обусловлено необходимостью определенной социальной политики, обеспечивающей баланс интересов работников и работодателей.
Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным элементом осуществляется посредством международных договоров, подавляющую часть которых составляют Конвенции и рекомендации Международной организации труда. Именно в этих международных соглашениях тесно переплелись нормы частноправового и публично-правового характера, что отражает специфику самих трудовых отношений.
Международное частное право Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения, составляют также нормы двусторонних соглашений, заключенных между Россией и иностранными государствами по вопросам приема и направления граждан на работу в организации, предприятия и объединения договаривающихся государств.
Основными выводами работы являются следующие:
1. В Российской Федерации основным нормативным актом в сфере регулирования трудовых отношений является Трудовой кодекс РФ, который содержит материально-правовые нормы.
2. В отличие от российского, законодательство зарубежных стран содержит специальные коллизионные нормы, регулирующие трудовые отношения международного характера.
3. Законы большинства государств привязывают трудовые отношения к праву государства места осуществления трудовой деятельности. Из этого же принципа исходит и Конвенция «О праве, применимом к договорным обязательствам».
4. Вопрос о возможности применения к трудовым отношениям принципа «автономии воли» является спорным.
5. К числу иных коллизионных принципов трудового права относят закон места заключения трудового контракта, личный закон работника, закон места нахождения работодателя, закон флага судна, закон места нахождения предприятия, отправившего работника в служебную командировку.
5. Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях на территории России наравне с российскими гражданами. Таким образом, законодательство в этом вопросе исходит из применения принципа национального режима, за исключением случаев, которые специально предусмотрены в законе.
6. Российские граждане на территории иностранных государств могут осуществлять трудовую деятельность либо на основании трудового контракта, заключенного с иностранным нанимателем, либо будучи отправленным в командировку в иностранное государство.
7. С трудовыми отношениями тесно связаны вопросы социального обеспечения, которые регулируются, в первую очередь, международными соглашениями.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.
12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.
12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. № 7 от 21.
01.2009.
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.
04.1999 № 81-ФЗ (принят ГД ФС 31.
03.1999) (ред. от 13.
12.2008) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.
01.2009) // СПС «Консультант
Плюс". Первоначальный текст документа был опубликован в издании «Собрание законодательства РФ» № 18 от 03.
05.1999
Ст. 2207.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС 21.
12.2001) (ред. от 17.
07.2009) // СПС «Консультант-Плюс». Первоначальный текст документа опубликован в издании «Российская газета» № 256 от 31.
12.2001.
Федеральный Закон от 25.
07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 28.
06.2009) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (принят ГД ФС 21.
06.2002) // Консультант
Плюс". Первоначальный текст документа был опубликован в издании «Собрание законодательства РФ» № 30 от 29.
07.2002
Ст. 3032.
Федеральный закон от 30 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Бюллетень международных договоров. № 6. Июнь, 1998.
Алешина А.В., Косовская В. А. Международное частное право. Ростов/н-Дону, 2007.
Богуславский М. М. Международное частное право. М., 2007.
Законодательство зарубежных стран. Часть II / Сост. Перенман Г. Н. М., 2007
Ламинцев А. А. Некоторые вопросы, связанные с обращением граждан в Европейский суд по правам человека // Международное частное право. М., 2009. № 2.
Основные международные договоры / Сост. Петришонов Е. К. М., 2005.
Goldman H.G. International Private Law. Part III. L., 2009
Harison G.H.G. Problems of International Private Law. L., 2009
Plender R. The Rome Convention on the Choice of Law for Contracts.
The European Contracts Conventions. London, 1991.
Tomson G. International Fair Employment Practices Law. N-Y., 2008
United Nations Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families / Private International Law. L., 2005
Universal Declaration of Human Rights / Bert H. L., 2006.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС 21.
12.2001) (ред. от 17.
07.2009) // СПС «Консультант-Плюс». Первоначальный текст документа опубликован в издании «Российская газета» № 256 от 31.
12.2001.
См.: Plender R. The Rome Convention on the Choice of Law for Contracts. The European Contracts Conventions. London, 1991. Р. 32−39.
См.: Goldman H.G. International Private Law. Part III. L., 2009. P. 512.
См.: Законодательство зарубежных стран. Часть II / Сост. Перенман Г. Н. М., 2007. С. 43, 56, 87.
Там же. С. 132.
Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.
04.1999 № 81-ФЗ (принят ГД ФС 31.
03.1999) (ред. от 13.
12.2008) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.
01.2009) // СПС «Консультант
Плюс". Первоначальный текст документа был опубликован в издании «Собрание законодательства РФ» № 18 от 03.
05.1999
Ст. 2207.
См. подробнее об этом: Tomson G. International Fair Employment Practices Law. N-Y., 2008. P. 187−206.
См. об этом: Законодательство зарубежных стран. Часть II / Сост. Перенман Г. Н. М., 2007. С. 143.
Там же. С. 312−313.
Федеральный Закон от 25.
07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 28.
06.2009) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (принят ГД ФС 21.
06.2002) // Консультант
Плюс". Первоначальный текст документа был опубликован в издании «Собрание законодательства РФ» № 30 от 29.
07.2002
Ст. 3032.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.
12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.
12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. № 7 от 21.
01.2009.
См.: Universal Declaration of Human Rights / Bert H. L., 2006.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. / В кн. Основные международные договоры. Сост. Петришонов Е. К. М., 2005. С. 56−59.
Международный пакт о гражданских и политических правах (принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года. Вступил в силу 23 марта 1976 года / В кн. Основные международные договоры. Сост. Петришонов Е. К. М., 2005. С. 111−113.
Конвенция «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» (принята и открыта для подписания, ратификации в присоединения резолюцией Генеральной Ассамблеи 34/180 от 18 декабря 1979 года). Вступление в силу: 3 сентября 1981 года в соответствии со статьей 27 (1) / Основные международные договоры. Сост. Петришонов Е. К. М., 2005. С. 143−147.
Международная Конвенция «О ликвидации всех форм расовой дискриминации» (утверждена резолюцией Генеральной Ассамблеи 2106 (XX) от 21 декабря 1965 года. Вступила в силу 4 января 1969 года) / В кн. Основные международные договоры. Сост. Петришонов Е. К. М., 2005. С. 173−177.
См.: United Nations Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families / Private International Law. L., 2005. P. 407−411.
См. об этом подробнее: Забелова Л. Б. Трудовые отношения в международном праве // Международное частное право. М., 2006. № 1. С. 36.
См. Подробнее об этом: Goldman H.G. International Private Law. Part III. L., 2009. P. 553−555.
Там же. С. 645−651.
См. об этом: Harison G.H.G. Problems of International Private Law. L., 2009. P 46−51.
Там же. С. 69.
См.: Федеральный закон от 30 марта 1998 г. № 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Бюллетень международных договоров. № 6. Июнь, 1998.
См. подробнее об этом: Goldman H.G. International Private Law. Part III. L., 2009. P. 312−315.
Там же.
Там же. С. 59.
См. подробнее об этом, например: Алешина А. В., Косовская В. А. Международное частное право. Ростов/н-Дону, 2007.
С. 244−250; Богуславский М. М. Международное частное право. М., 2007. С. 213−215; Ламинцев А. А. Некоторые вопросы, связанные с обращением граждан в Европейский суд по правам человека // Международное частное право.
М., 2009. № 2. С. 123.
