Другие работы
Ценность вознаграждения, является наиболее важным элементом теории мотивации и, к сожалению, не всегда берётся в расчёт менеджерами. Самая популярная проблема, возникающая по поводу ценности вознаграждения, заключается в том, что люди редко уделяют достаточно времени и внимания тщательной оценке своих потребностей. Более того, т.к. за деньги действительно можно купить множество вещей, которые…
Реферат Капитал включает в себя совокупность созданных прошлым трудом человека благ. К факторам производства относится не весь капитал, а только реальный капитал — здания, сооружения, станки, машины и оборудование, инструменты и проч. — то есть все то, что используется для производства и транспортировки товаров и услуг. Финансовый же капитал (акции, облигации, банковские депозиты и деньги) к факторам…
Курсовая Для достижения успеха в бизнесе в будущем, необходимо использовать нефинансовые аспекты (например, такие как лояльность клиентов, качество обслуживания клиентов и др.). Данные показатели получили название ключевых показателей эффективности бизнеса (KPI) и были первоначально рассмотрены в качестве инструмента управления в методологии Balanced Scorecard (BSC) или по-русски — «Система…
Курсовая Задача 1. Определить недостающие показатели и составить сводный баланс рабочего времени, а также рассчитать максимально возможное повышение производительности труда, если, но результатам проведенной фотографии выявлено, что Гпнт = 35 мин, Тпил =12 мин, фактические значения Гпз, Гоб и Готл равны нормативным. Действующие на предприятии нормы и нормативы: Гпзн = 15 мин., но6=9%, нотл = 7%. Тсм=8…
Реферат В рамках ежедневной работы персонал вводит информацию о резервировании автомобилей. Резервировать их можно как заблаговременно, так и в день начала использования. По желанию клиента вводятся дополнительные услуги: расширенная страховка автомобиля (в стоимость аренды включена только минимальная страховка), покупка карты автодорог региона или аренда навигатора. Клиент оплачивает стоимость аренды…
Реферат Одна из основных проблем, это большое количество основных фондов, не вовлеченных или частично не вовлеченных в производство. Отсюда возникают затраты на их содержание, которые затем входят в себестоимость продукции. Первое решение, которое приходит в голову — это их продажа. Но их продажа невозможна, т.к. простаивающие фонды находятся на территории организации. Если же использовать данные фонды…
Реферат Все это позволяет сделать вывод, что через четыре-пять лег пребывания сотрудников в должности нужно принимать решение о развитии их карьеры. Однако на практике этот срок может быть и большим, и меньшим в зависимости от профессионального потенциала и мотивации конкретных сотрудников, а также от возможностей организации по продвижению персонала. В крупных организациях таких возможностей гораздо…
Реферат Согласно представленным данным, в структуре персонала по стажу работы на предприятии преобладают сотрудники, со стажем работы от 1 года до 5 лет, однако доля этой категории сотрудников сократилась в исследуемом периоде с 48,2% до 42,9%. Доля сотрудников, со стажем работы до 1 года составила в 2010 г. 31%, что гораздо выше уровня 2008 г. Увеличение доли сотрудников со стажем до 1 года в динамике…
Реферат При использовании обратной связи в мотивационном процессе важно не упустить из виду именно воздействие достигнутых результатов на практическую деятельность. Подкрепление обращается не на личные качества человека, а на его достижения. К примеру, менеджер может строить свое обращение к подчиненному следующим образом: «В течение прошлого года вы замечательно освоили вопросы предварительной…
Реферат Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда…
Реферат Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. и доп.) впервые признал социальное партнерство работников и работодателей в сфере труда, урегулировал социально-партнерские соглашения, но не раскрыл понятия социального партнерства. В юридической науке социальное партнерство рассматривалось по-разному: как метод трудового права (М.В. Лушникова, А.А. Крыжановская), как принцип…
Реферат Для любого предприятия получение финансового результата означает признание обществом (рынком) результатов его деятельности или получение результатов от реализации произведенного на предприятии продукта в форме продукции, работ или услуг. Тогда конечным финансовым результатом для предприятия будет выступать сальдо результата от реализации и расходов, понесенных им для его получения. Для…
Дипломная Менеджеры предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными. Они строят свои отношения с ними соответственно тем ролям, которые подчиненные играют в запрограммированной цепочке событий или в формальном процессе принятия и реализации решений. Это во многом происходит от того, что менеджеры видят себя определенной частью организации или членами особого социального института. Лидеры подбирают…
Реферат Федерации": электронное учебное пособие. — Консультант Плюс, 2008 Афоничкин А. И. Основы менеджмента: учебник. — СПб.: Питер, 2008. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: учебник. 5-е издание — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008. Кравченко А. И. История менеджмента: учебное пособие для вузов, 5-е издание. — М.: Академический проект: Трикста, 2009. Котлер Ф…
Реферат Расчет внутренней нормы доходности. Внутренняя норма окупаемости (прибыли) IRRпредставляет собой уровень доходности, который в применении к поступлениям от инвестиций в течение жизненного цикла дает нулевую чистую текущую стоимость. Это значит, что дисконтированныйразмер доходов точно равен дисконтированной величине капитальных затрат (дисконтирование денежных потоков предоставляет возможность…
Реферат