Другие работы
В соответствии с волнообразным характером развития экономики вслед за прогрессом ожидается регресс и кризис, т. е. кризисы — закономерное явление в экономике. Циклический характер протекания всех экономических процессов обусловливает объективность появления негативных тенденций в их развитии. Следовательно, опасность кризиса существует всегда, даже когда его нет. В связи с этим возникают две…
Реферат Расчет инвестиционного проекта (без учета финансирования) Статьи Без проекта С проектом БЕЗ ФИНАНСИРОВАНИЯ 0 1 2 3 4 5 6 Приток Выручка валовая, 5 617 350 6 179 085 6 740 820 7 302 555 7 864 290 8 426 025 в т. ч. Выручка-нетто 4 760 466 5 236 513 5 712 559 6 188 606 6 664 653 7 140 699 в т. ч. НДС 856 884 942 572 1 028 261 1 113 949 1 199 637 1 285 326 Ликвидационная стоимость 2 817 868 ИТОГО…
Курсовая Ламинирование- деталь создаётся из большого количества слоёв рабочего материала, которые постепенно накладываются друг на друга и склеиваются, при этом лазер вырезает в каждом контур сечения будущей детали.Струйная. Застывание материала при охлаждении — раздаточная головка выдавливает на охлаждаемую платформу-основу капли разогретого термопластика. Капли быстро застывают и слипаются друг…
Реферат Каждое управленческое решение имеет свой конкретный результат, поэтому целью управленческой деятельности является нахождение таких форм, методов, средств и инструментов, которые могли бы способствовать достижению оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах. Управленческие решения могут быть обоснованными, принимаемыми на основе экономического анализа и многовариантного…
Реферат В 2010 и в 2011 годах производительность труда персонала в первых полугодиях меньше, чем во вторых. Это можно связать с сезонностью, так как поток клиентов увеличивается весной и достигает своего пика в летний период. Но в 2012 году производительность труда сотрудников уменьшилась даже во втором полугодии, при этом, если посмотреть тенденцию производительности труда в целом за три года, то она…
Дипломная Система управления это упорядоченная совокупность взаимосвя-занных элементов, которые отличаются функциональными целями, действу-ют автономно, но направлены на достижения общей цели. Система организа-ционно закрепляет определенные функции за структурными единицами, ра-ботниками, а также регламентирует потоки информации в системе управле-ния. Система управления человеческими ресурсами постоянно…
Дипломная Решение о выборе организационной структуры принимается высшим руководством организации. Среднее и низшее звенья управления предоставляют исходную информацию, а иногда и предлагают свои варианты структуры подчиненных им подразделений. Наилучшей структурой организации считается такая структура, которая позволяет оптимально взаимодействовать с внешней и внутренней средой, удовлетворять потребности…
Реферат Древовидная диаграмма — инструмент, обеспечивающий систематический путь решения существенной проблемы, или удовлетворения потребностей потребителей, представленных на разных уровнях. Древовидная диаграмма строится в виде многоступенчатой? древовидной структуры, элементами которой являются различные способы решения проблемы. Матричная диаграмма — инструмент, выявляет важность различных связей…
Реферат Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины; Любая должностная инструкция работника предприятия имеет три раздела: должностные обязанности, требования к знаниям и требования к квалификации по разрядам оплаты. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие…
Реферат Наиболее универсальными и широко применяемыми на практике как самостоятельно, так и в комплексе с другими средствами и методами защиты от шума, является звукоизоляция, которая подразделяется на: ограждающие конструкции, звукоизолирующие кабины, пульты управления, кожухи и экраны. Экраны применяют для снижения уровня звукового давления на рабочих местах и в местах постоянного пребывания людей…
Диссертация Наличие разнонаправленных интересов в рамках одной категории означает раздвоение единого на полярные стороны и представляет столкновение интересов работодателя и работников. Таким образом, для повышения эффективности социально-экономической деятельности необходимо соблюдение баланса интересов субъекта и объекта стимулирования. Максимальная сбалансированность интересов сторон может быть обеспечена…
Курсовая Второй подход предполагает невозможность управления конфликтом и оптимизацию взаимодействия, теоретически обосновывая развитие конфликта как саморегулирующегося механизма. Вместо «решения», «разрешения» применяют термин «преодоление», подразумевая, что конфликт не ликвидируется. Он лишь обеспечивает развитие, усиливая в организации дифференциацию, прежде всего профессиональную, а в обществе…
Реферат Административная комиссия города Кургана является постоянно действующим коллегиальным органом административной юрисдикции, образуемым для рассмотрения дел об административных правонарушениях, отнесенных к ее компетенции. Местом нахождения административной комиссии является место нахождения Администрации города Кургана. Административная комиссия имеет простую круглую печать со своим наименованием…
Реферат Одна из самых низких в мире дифференциация в оплате труда- 1:4 (в Швеции- 1:3). Это означает, что работник самой низкой квалификации получает всего в 3 раза меньше, чем высококвалифицированный работник. Зарплата ли слесаря, продавца, инженера, врача, меньше зарплаты высшего руководителя соответствующей фирмы только в 4−5 раз. Здесь, естественно, не учитываются премии, дивиденды по акциям и т. д…
Реферат Начальник планово-экономической сектора осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших…
Реферат