Другие работы
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие отношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно, что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий. Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах…
Курсовая Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы. При сокращении внутреннего валового продукта в 1990 — 1998 годах на 42,5 процента…
Курсовая Рост безработицы — одно из наиболее болезненных проявлений кризиса. Главное направление — снижение безработицы, оживление экономической базы. Среди первоочередных направлений может быть достаточно активно использован комплекс известных мероприятий, осуществляемых региональными и городскими службами занятости. Вместе с тем, как показывает анализ деятельности этих служб, ряд вопросов нуждается…
Дипломная Введение. Виды оплаты труда3. 1. Тарифная система оплаты труда. Нормы и нормативы. Укрупненные нормативы. Нормирование труда1. 1. Классификация затрат времени. Гарантии сотрудникам, работающим в командировках. Заключение. Бестарифные системы оплаты труда. Список литературы. Понятие оплаты труда.
Контрольная Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни. В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров…
Курсовая Понятие заработной платы закреплено в ст. 129 ТК РФ согласно которой Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых…
Контрольная Методы исследования. Представленные в работе основные положения и результаты, полученные в процессе научного исследования с использованием общенаучных и специальных методов научного познания, в частности: диалектического, логико-семантического, системно-структурного и исторического. Диалектический метод познания позволил провести исследования надзора и контролю в единстве, взаимосвязи и развития…
Курсовая В первой части определен максимальный предел норм выработки для несовершеннолетнего — он рассчитывается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени; во второй работодателю указано на возможность понижения рассчитанных пропорционально продолжительности рабочего времени норм выработки. Так, если 17-летний работник поступает на работу после окончания образовательного учреждения…
Курсовая Обязательные медицинские осмотры лиц, направленных организацией или учебным заведением железнодорожного транспорта, проводятся по предъявлении ими Карты обязательного медицинского осмотра (учетная форма АКУ-22 МПС РФ) и документа, удостоверяющего личность. Лицами, поступающими на работу или учебу, предъявляются также военный билет, выписка о перенесенных заболеваниях из поликлиники и справки…
Курсовая Хочется надеяться, что Административный регламент исполнения Федеральной миграционной службой государственной функции по миграционному учету иностранных граждан и выдаче им разрешительных документов как один из основополагающих документов, определенных Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2005 г. N 679 и являющихся обязательным для всех федеральных органов исполнительной власти, будет…
Дипломная При заключении трудового договора на сезонную работу следует учитывать не только характер работы, которая в силу природных и климатических условий не может выполняться круглый год, но и формальный признак — включена ли данная работа в перечень сезонных работ. Если такой работы в перечне нет, работник не может считаться принятым на сезонную работу. Перечни сезонных работ утверждаются…
Курсовая Процедура рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем (регламент его работы) определяется сторонами и Службой по урегулированию коллективных трудовых споров при создании трудового арбитража. Регламентом могут быть установлены: продолжительность ежедневных заседаний; правила замены одного из трудовых арбитров в случае болезни и других непредвиденных обстоятельств; очередность…
Курсовая Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья или погиб, выполняя трудовые обязанности или работы в интересах работодателя. Лебедева Н. В. Несчастный случай с работником предприятия общественного питания // Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — № 11. С. 33 — 48. Об обязательном…
Курсовая Подводя итог, нельзя не отметить, что причиной неблагоприятных последствий для работодателя, связанных с привлечением к ответственности виновных лиц, является как игнорирование работодателями норм трудового законодательства в части трудовых прав работников, так и попустительство в отношении неправильного ведения кадрового делопроизводства. Поэтому работодателю следует понять важность вопроса…
Курсовая О введении новой системы оплаты труда рабочих и служащих территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (вместе с «Порядком и условиями выплат компенсационного характера рабочим и служащим территориальных органов и подведомственных организаций Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по перечню видов выплат…
Курсовая