Другие работы
Этими признаками трудовой договор не обладает, а следовательно вывод о трудовом договоре как источнике трудового права нельзя признать правильным. Есть и формальный довод. Статья 5 ТК РФ, перечисляя нормативные правовые акты и нормативные договоры в качестве источников трудового права, не включает в их число трудовой договор3. ОТЛИЧИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГОТрудовой договор…
Курсовая Конституция РФ 1993 года закрепила ряд новых положений принципиального характера, которые имеют непосредственное отношение к понятию и содержанию источников российского права вообще и трудового права в частности. Так, в ней отмечается, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность…
Контрольная Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права — функция…
Курсовая Таким образом, для выдачи работнику трудовой книжки предусмотрена письменная форма. Выдача трудовой книжки работнику при увольнении подтверждается подписью работника о получении трудовой книжки в книге учета и движения трудовых книжек. Основанием для освобождения работодателя от ответственности могут стать письменные доказательства невозможности вручения работнику трудовой книжки в последний день…
Дипломная Современное состояние трудового законодательства и уровень развития правовой, экономической и социально-психологической науки о дисциплине труда закономерно приводит к постановке вопроса о подготовке на глубокой научной основе и издании новых Основ дисциплинарного законодательства СССР и союзных республик. В указанных Основах необходимо отразить следующие существенные положения: а) Общее…
Диссертация 165 «Об организации управления безопасной эксплуатацией рыбопромыслового флота» (вместе с «Международным кодексом по управлению безопасной эксплуатацией судов и предотвращением загрязнения (Международный кодекс по управлению безопасностью (МКУБ))», «Требованиями по управлению для обеспечения безопасности и предотвращения загрязнения» (приняты 04. 165 «Об организации управления безопасной…
Курсовая Социальное обеспечение иностранцев тесно связано с их трудовыми правами. В странах Европейского Союза и других странах Запада отношения по социальному обеспечению трудящихся-мигрантов регулируются, прежде всего международными соглашениями (как многосторонними, так и двусторонними). К их числу относятся Европейская конвенция о социальном обеспечении мигрантов 1972 года. Конвенция северных стран…
Курсовая Новыми обстоятельствами появления коллективных трудовых споров, ранее не существовавшими, можно сказать, является обстановка в целом в российском государстве. Это объясняется высоким уровнем инфляции, зарегламентированностью экономических отношений в противовес законам хозяйствования в условиях рынка ведет к постоянному обеднению работников, значительному снижению уровня жизни населения…
Курсовая В условиях рыночной экономики требуются экономико-правовые средства и способы оценки труда работников и их коллективов не только по итоговым показателям трудового вклада в конечный результат (с учетом квалификации, специальности или должности, обусловленных особенностями трудовой функции), но и по оценкам неучтенных в процессе производства затрат физической и умственной энергии, направленной…
Диссертация С февраля 2002 года вопросы направления работников в служебные командировки впервые были урегулированы на уровне федерального закона. Им посвящена специальная 24 глава Трудового кодекса РФ «Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность». Но, как следует из ее названия, она направлена на регулирование отношений…
Диссертация Совместители имеют право на ежегодные, дополнительные оплачиваемые, а также неоплачиваемые отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск в силу ст. 286 ТК РФ предоставляется им одновременно с отпуском по основной работе. Для того, чтобы отпуск был предоставлен совместителю, он должен принести справку с основного места работы или копию приказа о предоставлении отпуска. Если по совместительству…
Курсовая Специфика в правом регулировании рабочего времени проявляется и при заключении с медицинскими и фармацевтическими работниками трудового договора о работе по совместительству. Эти работники вправе осуществлять работу по совместительству как по месту их основной работы, так и в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена…
Диссертация В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации — работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности — 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему…
Контрольная Таким образом, рассмотренные модели управления социально-трудовыми отношениями, реализуемые профсоюзами в разных странах, существенно различаются исходя из сложившихся или трансформирующихся там социальных систем. В теоретическом плане ключевое значение получают проблемы адаптации национальных моделей профсоюзов к новым социально-трудовым отношениям, к появлению глобального (наднационального…
Курсовая