Другие работы
Современный темп изменения и увеличения знаний является настолько большим, что стратегическое планирование представляется единственным способом формального прогнозирования будущих проблем и возможностей. Оно обеспечивает высшему руководству средство создания плана на длительный срок. Стратегическое планирование дает также основу для принятия решения. Знание того, чего организация хочет достичь…
Реферат Человек, осуществляющий властные функции, также подчиняется этому безличному порядку. Следствие: «держатель» офиса не может обращать этот офис в свою частную собственность (в прямом и переносном смысле: от хранения продуктов и личных вещей до взяточничества) Сотрудник организации должен подчиняться ее законам только потому, что он сотрудник организации. Нельзя требовать каких-то усилий для…
Реферат Велико и аналитическое значение графиков. В отличие от табличного материала график дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей Имитационное моделирование. Решение многих задач управленческого анализа возможно…
Курсовая После назначения конкурсный управляющий принимает все полномочия по осуществлению функций управления должником. Полномочия по управления конкурсному управляющему передает внешний управляющий. Вся документация, включая бухгалтерскую, а также касающуюся предъявления и удовлетворения требований кредиторов, аудиторских проверок деятельности предприятия, инвентаризации имущества, реализации его, если…
Реферат Данный план является оптимальным для процесса формирования персонала фирмы, т.к. непосредственно процессу отбора работников предшествует тщательная подготовка (выбор формы, места набора, установление системы стимулов), и новый работник, вошедший в коллектив, постепенно адаптируется на рабочем месте. И вообще, крайне важно независимо от типа организации и имеющихся вакансий тщательно планировать…
Реферат Различают пассивную и активную компенсацию психических функций в процессе обучения соответствующей деятельности и в процессе ее реализации (Л.В. Черемошкина). Активная компенсация должна совершаться в направлении развития операционных механизмов способностей. В данном случае разрабатываются индивидуальные развивающие программы, направленные на развитие разнообразных действий, обеспечивающих…
Реферат Для того чтобы внедрить данный проект, ему необходимо пройти ряд стадий. Для начала необходимо предоставить этот проект на рассмотрение генеральному директору и ведущим специалистам. Далее при положительном решении, необходимо изучить теоретический материал, чтобы получить информацию по необходимому вопросу. После того как изучен весь материал надо приступить к анкетированию, в процессе которого…
Курсовая Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе. Полное и комплектное оснащение рабочего места позволяет наилучшим образом организовать процесс…
Курсовая Производительность управленческого труда находится в прямой зависимости от состояния рабочих мест и условий, в которых трудится менеджер. Соответственно, его эффективная работа зависит от уровня оснащения организации электронным оборудованием, таким, как компьютеры, средства связи, копировальные устройства, а также соответствующим программным обеспечением. Также немаловажное значение имеет то…
Курсовая Групповая деятельность применение методов управления качеством взаимосвязь с рабочим местом деловая активность и непрерывность функционирования взаимного развития. Члены кружка должны стремиться к расширению своего кругозора и сотрудничать с членами других кружков атмосфера новаторства и творческого поиска всеобщего участия в конечном итоге. Конечной целью кружков качества должно стать…
Реферат Спектор А. А., Туманов Э. В. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2005 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». — М.: «ЮРКОМПАНИ», 2009 г. Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А. Оценка персонала: современные системы и технологии. Настольная книга кадровой службы. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 176 с. Волкова К. А. Предприятие: стратегия…
Реферат Подготовка персонала: повышение квалификации персонала; подготовка новых специалистов; обучение персонала правильным действиям с техническими и программными средствами АРМК. Перечень подлежащих к разработке документов указан в таблице 1. Приведенный перечень документов обязательно должен быть согласован разработчиком и заказчиком АРМК. ГОСТ Р 50 948−96 «Средства отображения информации…
Реферат Обычно менеджеры-практики более авторитарны и нередко склонны нарушать организационные, а иногда и юридические нормы, особенно при решении вопросов оплаты, должностного роста, увольнения подчиненных и т. д. Большинство линейных менеджеров предпочитают самостоятельно решать свои проблемы с подчиненными. Это создает серьезные трудности, так как, будучи профессионалами в узкой сфере и, как правило…
Реферат Данные таблицы показывают, что за 2010;2012гг. реализация продукции ООО «Евро» постоянно увеличивается. В 2011 г. по сравнению с уровнем 2010 г. реализация увеличилась на 20,9%, а в 2012 г. по сравнению с уровнем 2011 г. было реализовано продукции больше на 1,5%. В ООО «Евро» основную долю реализации продукции занимает гастрономическая продукция, ее в 2011 г. было реализовано на сумму…
Реферат Опытные руководители утверждают: не бывает плохих работников, а бывает, что люди просто заняты не тем делом, пребывают не на своем месте. В этом плане управление персоналом сродни шахматам: почерк гроссмейстера проявляется в умении составить комбинацию на доске таким образом, чтобы оптимально использовать возможности каждой фигуры в добывании общей победы. А несведущему в этой игре дай хоть…
Курсовая