Другие работы
Далее необходимо количественно оценить сильные и слабые стороны, угрозы и возможности внешней среды. На пересечении строки и столбца ставится экспертная оценка значимости данного сочетания угроз и сильных сторон, возможностей и сильных сторон и прочее. Если угроза значима для сильных или слабых сторон предприятия, то оценка значимости такого сочетания будет высокой. Таким образом, получаем…
Отчёт Разработаем рекомендации по созданию отдела маркетинга: задачи, стоящие перед отделом маркетинга, представлены ниже: анализ макроокружения и выявление основных факторов, оказывающих влияние на деятельность ООО «Мегаподарки»; анализ российского рынка сувениров и подарков и рынков сбыта ООО «Мегаподарки»; конкурентный анализ; сегментация рынка; определение позиции ООО «Мегаподарки» на рынке…
Курсовая Такие системные циклы отражаются на всей муниципальной экономике. Резонанс отрицательного действия неконтролируемых внешних факторов в муниципальной системе вызван неустойчивостью финансовой, производственной, маркетинговой, кадровой подсистем и плохим их взаимодействием. Все эти факторы могут быть причиной кризиса непосредственно органа местного самоуправления и его инвестиционно-заемной…
Реферат ВЫВОД по 3 варианту проекта кофейни, предприятие с первого года приносит значительную прибыль, которая позволит расширять производство, открывать еще кофейни, расширять ассортимент. Срок окупаемости 6 месяцев, все показатели эффективности проекта очень высокие, что позволяет констатировать — риск закрытия кофейни (банкротства) очень низок, даже при снижении посещаемости клиентов предприятие будет…
Курсовая Для того, чтобы построить эффективную систему найма и отбора персонала, прежде всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Эффективный найм и отбор начинается с точной характеристики работы, т. е. с анализа работы конкретной должности. Далее составляется должностная инструкция, на основании которой формулируются требования к кандидатам. Одним…
Реферат Термин «управление» в самом общем виде означает воздействие определенного органа на объект, направленное на достижение цели. В этом универсальном определении, идущем от кибернетики, в качестве органов управления могут выступать как менеджеры-руководители, так и биологические либо технические управляющие системы (мозг, управляющее устройство), а в качестве объектов управления — как предприятия…
Реферат Очень немногие из тех, кто выбрал карьеру руководителя, согласны оставаться долгие годы на одной и той же работе. Многие активно стремятся к продвижению на должности с большей ответственностью. Руководитель, который выбрал определённый стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное…
Курсовая Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение её конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших…
Реферат Данный тип обучения выполняется на непрерывной основе. Направления обучения не ограничены и могут быть вызваны необходимостью изучения новых моделей или опций, новыми технологиями, усовершенствованиями рабочего процесса, освоением новых операций или специальностей. Обучение осуществляется на месте расположения рабочего места, отдела либо на месте стажировки. Все новые работники должны проходить…
Реферат Законы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи между собой, образуя необычную систему. В этой системе законов впору выделить их координационное значение и субординационное по вертикали. В первом прецеденте законы как бы имеют собственные сферы действия, не подменяя, а взаимодополняя друг друга. Данное взаимодополнение, очевидно прослеживается между, законом наименьших и законом…
Курсовая Определенный социальный и экономический интерес представляет структура трудовых ресурсов: по полу и возрасту, уровню образования и квалификации, общему стажу работы по специальности. Развитие и совершенствование средств производства приводит к структурным сдвигам на предприятии, обуславливает совершенствование организации труда и управления, сокращение непроизводственных потерь рабочего времени…
Реферат Тщательный анализ приведенных выше характеристик позволяет составить список возможностей и угроз во внешней среде и определить их влияние на организацию. В этой работе принимают участие эксперты, оценивающие силу влияния факторов внешней среды в диапазоне от -5 баллов (сильная опасность) через 0 (отсутствие влияния)) до +5 баллов (сильная возможность). Эксперты определяют также значимость каждого…
Реферат Крупнейшая на Урале шахта «Северопесчанская» — основной цех современного Богословского рудоуправления — построена и введена в эксплуатацию в 1967 году на базе Северопесчанского месторождения магнетитовых руд, которые по своему составу являются комплексными и содержат железо, серу, медь, кобальт, а на отдельных участках золото, серебро и другие элементы. Данное руководство по качеству содержит…
Реферат Когда стимулы проходят через психику и сознание людей и преобразуются ими, они становятся внутренними побудительными причинами или мотивами поведения работника. Мотивы — это осознанные стимулы. Стимул и мотив не всегда согласуются между собой, но между ними нет «китайской стены». Это две стороны, две системы воздействия на работника, побуждения его к определенным действиям. Поэтому стимулирующее…
Реферат Подход, названный ограниченной рациональностью (boundedrationality), можно применять в случаях, когда полноценное использование рациональной модели оказывается невозможным из-за нехватки времени, недостаточности исходной информации или отсутствия возможности эффективной обработки и анализа этой информации (методов, моделей, компетенций персонала). В этом случае для определения стратегии…
Реферат