Другие работы
В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме. Эта тема очень обширна и интересна, и в одной курсовой работе невозможно достаточно полно ее рассмотреть. Однако я постараюсь дать…
Реферат Фаза профессионального роста — создание условий для повышения квалификации персонала; формирование механизмов, поддерживающих процессы обучения в организации; обеспечение высокого уровня мотивации к саморазвитию у работников; формулирование новой миссии предприятия и видение его будущего; использование в организационной коммуникации специальных языковых средств, символов и метафор для…
Реферат Связь вознаграждения работников с фактическими результатами производственной деятельности тех или иных организаций осуществляется с помощью используемых ими форм и систем заработной платы. Они определяют механизм зависимости вознаграждения каждого работника от результативности трудовой деятельности. В любой организации труд, затраченный конкретным исполнителем, может быть выражен количеством…
Реферат При получении информации о внешней среде предприятия руководствуются определенными принципами. В частности, четко определяется цель получения конкретного вида информации, какие силы и средства следует при этом задействовать, уточняются критерии оценки достоверной и полезной информации. На предприятии в процессе его функционирования создается система накопления, обработки и систематизации КЗИ…
Курсовая However, business leaders and managers have to develop at least basic skills in financial management. Expecting others in the organization to manage finances is clearly asking for trouble. Basic skills in financial management start in the critical areas of cash management and bookkeeping, which should be done according to certain financial controls to ensure integrity in the bookkeeping process…
Курсовая Основные требования к организации принятия решения сводятся к следующему: формулирование проблемы, разработка и выбор решения осуществляются на том уровне иерархии управления, где есть для этого информация; информация должна поступать от всех подразделений фирмы, находящихся на разных уровнях управления и выполняющих различные функции; принятие решения должно отражать интересы и возможности тех…
Курсовая В предыдущих моделях досуг трактовался как благо, а наемный труд — как антиблаго. Однако в реальной жизни наемный труд часто доставляет работнику радость, положительные эмоции. Это в первую очередь относится к творческому труду, который удовлетворяет высшие потребности работника в развитии, самореализации, уважении и т. д. В случае творческого труда противопоставление рабочего и нерабочего…
Реферат При разработке планов маркетинга маркетологи принимают во внимание интересы различных подразделений компании — руководства, финансового отдела, отдела продаж и т. д. Все эти взаимосвязанные между собой группы составляют внутреннюю среду компании. Согласно концепции маркетинга, все функциональные подразделения компании должны руководствоваться необходимостью удовлетворения потребностей клиентов…
Реферат Экономическая динамика показывает рост, падение либо стагнацию производственно-деловой жизни страны. Экономический рост, так же как и падение, важны как показатели не только сами по себе, но и своими темпами. Темпы экономического роста (падения) обычно исчисляются в процентах за прошедший год по отношению к году предыдущему. Динамика может измеряться и помесячно, однако ее достоверность в этом…
Реферат Все вышеописанные модели ситуационного лидерства, обращая главное внимание на воздействие внешних факторов, дополняют друг друга в понимании феномена лидерства. В рассмотренных моделях делается попытка определить различные лидерские стили и обосновать с помощью ситуационных переменных эффективность их применения. Вместе с тем модели имеют существенные отличия по набору рассматриваемых лидерских…
Контрольная Определяется пять основных способов разрешения межличностных конфликтов. Избегание, уклонение (слабая напористость сочетается с низкой кооперативностью). При этой стратегии поведения действия менеджера направлены на то, чтобы выйти из ситуации не уступая, но и не настаивая на своем, воздерживаясь от вступления в споры и дискуссии, от высказываний своей позиции. В ответ на предъявленные ему…
Реферат Оценка организационной структуры и системы стимулирующих средств № Вопрос Ответ 1 2 3 4 5 Организационная структура Отражены в полной мере Отражены в неполной мере Отсутствуют 1 Наличие в организации должностных обязанностей по управлению мотивацией трудовой деятельности (2 Закрепленность должностных обязанностей за отдельным работником (Система стимулирующих средств Применяется эффективно…
Курсовая Информационный управление коммуникация Итак, с точки зрения технологии управление по своей природе — информационный процесс, поэтому в современных организациях важным условием их успеха стало информационное обеспечение, под которым понимается создание системы сбора, обработки, хранения и передачи информации, необходимой для принятия управленческих решений. Для современного менеджмента в целях…
Реферат Как отмечено в п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 08.06.04 № 195-О, «специфика государственной службы в Российской Федерации как профессиональной служебной деятельности граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения соответствующих полномочий, включая полномочия субъектов Российской Федерации, органов государственной власти и иных государственных органов субъектов Российской…
Курсовая Цикл принятия управленческих решений состоит из восьми этапов, которые наглядно изображены на рис. 2. Цикл начинается с этапа идентификации проблемы, определения критериев, влияющих на решение, и распределения этих критериев по степени важности, затем следует этап определения вариантов, их анализ и выбор способа, с помощью которого можно разрешить возникшую проблему. На последующих этапах…
Реферат