Другие работы
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача — обеспечить нововведения и изменения в организации…
Реферат Административный регламент — это нормативно закрепленные для ОГВ правила с установленными сроками и последовательностью административных процедур и административных действий, определяющие порядок взаимодействия между структурными подразделениями и должностными лицами органа власти, а также взаимодействия органа власти с физическими или юридическими лицами, иными ОГВ и МСУ, а также учреждениями…
Реферат Вопрос понятен. Если речь идёт об электронном журнале или электронной библиотеке, в которых статья публикуется в своем «фирменном» формате, тогда о внешнем виде статьи позаботится редакция. В этом случае автора не волнуют вопросы оформления, за него решают другие. А какова ситуация, если речь идет об отдельном издании, например статье на сайте? И в этом случае вывод однозначен: «опрятный внешний…
Реферат Стратегия продвижения новой услуги языковой школы основывается на повышении осведомленности целевой аудитории о внедрении в языковой школе нового формата обучения. Основным каналом оповещения являются действующие клиенты языковой школы. Посредством проведения мастер классов, пробных уроков, открытых уроков информация о программе распространится среди учащихся, так как многие ученики имеют младших…
Реферат Работа по унификации и стандартизации проводится и за рубежом. Стандартизацией документов в течении длительного времени занимаются национальные организации по стандартизации ряда стран, а также различные международные организации. Национальные стандарты на документы существуют в Германии, Бельгии, Великобритании, Норвегии, Швеции, Финляндии, Болгарии и других странах. В работе по унификации…
Реферат Современные теории акцентируют внимание на разнообразных аспектах трудовой деятельности, подчеркивая приоритетность интересов конкретного сотрудника, предоставляя возможности для развития его потенциала на личном, групповом и организационном уровнях (теория обогащения труда Д. Хэкмена и Д. Олдхема основана на предположении о том, что совершенствование ключевых характеристик рабочего процесса…
Реферат Из таблицы 1 видно, что даже при увеличении выручки от продаж в 2008 году в сравнении с 2007 годом на 12 275 тыс. рублей или на 37,32%, а так же при увеличении себестоимости на 12 702 тыс. рублей или на 17,75%, объем убытка от продаж увеличивается на 471 тыс. рублей или на 1,10%. В 2009 году рост выручки от продаж в сравнении с 2008 годом на 9568 тыс. рублей или на 21,18%, а так же при увеличении…
Дипломная При управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. В большинстве случаев выбирать следует человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение о выборе в зависимости…
Реферат Принципы работы Исполнительного органа Компания разрабатывает и утверждает внутренние положения по назначению, порядку организации и деятельности членов исполнительного органа компании. Необходимо четко регламентировать обязанности и права членов исполнительного органа. Основными принципами действия исполнительного органа являются честность, добросовестность, разумность, осмотрительность…
Реферат Управление заключается в том, что управляющий объект вызывает в субъекте управления желательное поведение. Но прежде, чем управлять другими мы должны управлять своим поведением, направленным на управление собой. Любой акт управления предполагает отношение управителя к себе как к управляемому другому. Чтобы сказать Василию, чтобы он сделал нечто, нужно управлять собою, своей речью или своими…
Реферат Первый этап Углубленное изучение состояния среды, целей и разработанных стратегий. Так как выполняемая работа скорее теоретическая, нежели практическая, то можно считать, что изменений среды не произошло. Таким образом, выбранная стратегия остается в силе. Необходимо провести разъяснительную работу среди сотрудников фирмы с целью вовлечения их в процесс реализации стратегии. Это необходимо…
Реферат Чтобы обеспечивать хозяйственную деятельность и оставаться дееспособными в течение длительного времени большинству организаций приходится периодически менять свои цели, выбирая их соответственно изменяющимся потребностям и конъюнктуры рынка, а также с учетом изменения других факторов внешней среды. Во-вторых, приведенное выше определение успешного управления (как достижение целей организации…
Реферат Из-за изменений в обществе, на рынке и в самих организациях, которые постоянно нарастают, интенсивно распространяется личностная дезадаптация у сотрудников. Это сказывается не только на личностном, но и на производственном уровне. Поэтому расширенным вариантом программы обучения в организации должно стать обучение совладанию с ситуацией неопределенности посредством ситуационных групп, кризисных…
Реферат Следует отличать принципиальные политические отличия данной системы от предлагаемых на Западе решений. В Советском Союзе создавали системы для работы высококвалифицированных специалистов и экспертов, а не для рядовых граждан. Поэтому задача создания описаний на естественном языке не ставилась. Несмотря на то что конечными исполнителями и, следовательно, пользователями автоматизированных систем…
Реферат Анализ может использоваться не только как инструмент оценки достигнутого уровня инновационной активности и устойчивости предприятия, но и для оценки изменения этого уровня под воздействием различных технико-экономических факторов. Одновременно с этим анализ является важнейшим средством выявления внутрихозяйственных резервов повышения уровня инновационной активности, эффективности инновационной…
Реферат