Другие работы
Вторая половина XX века и начало третьего тысячелетия заставили специалистов по управлению по-новому взглянуть на организацию. Если традиционно все схемы и приёмы управления сводились к созданию стандартных подходов к решению различных проблем, то в XXI веке управленческие концепции будут связаны, прежде всего, с тем, чтобы создать условия для разработки методологии управления, которая позволит…
Курсовая Весомый вклад в науку государственного управления внесли отечественные ученые. В России до 1917 г. господствовала имперская модель самодержавной государственной власти и земского управления с теоретическим обоснованием надежности отечественной школы административного права и камералистики. Исследованию государственно-управленческих проблем были посвящены работы многих крупных юристов…
Реферат Позже, исследуя методы искусства управления, мы вновь вернемся к проблеме спора и рассмотрим конкретные методики его ведения (метод Сократа, метод трех раундов и т. д.) и задумаемся о том, когда разумнее уклониться от спора и когда это сделать, увы, нельзя. И уж если необходимо вести спор, то еще со времен античной риторики разработаны некоторые практические советы: активность позиции (желательно…
Реферат Теоретико-игровой метод основан на создании человеко-машинной системы разработки решений. Эта система очень плодотворна, так как использует большой интеллектуальный потенциал в виде программного и информационного обеспечения поддержки решений. Метод позволяет корректировать модель системы управления после каждого сеанса проведения игры. Теоретико-игровой метод применяют при большом объеме…
Реферат Рrojесt Ехреrt имеет средства, позволяющие провести де-тальный финансовый анализ проекта, учитывающий влияние на него общеэкономических факторов, характеризующих со-циально-экономическую среду, а именно; тенденцию в ин-фляции, соотношение курсов валют, динамику масштабов и структуры затрат на производство, включая сырье, материалы и комплектующие изделия, заработную плату управляющих…
Дипломная Стимулирование — это функция, связанная с процессом активации деятельности людей и трудовых коллективов, обеспечивает работников в повышении результатов своего труда. Эта функция используется для морального и материального поощрения работников в зависимости от качества и количества затраченного труда. Кроме того эта функция обеспечивает заинтересованность в достижении высокой эффективности работы…
Курсовая Анализ внешней среды помогает получить важные результаты. Он дает предприятию время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств, время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз и время на разработку стратегий, которые могут превратить прежние угрозы в любые выгодные возможности. По существу анализ внешней среды…
Отчёт Как возникают проблемы в процессах менеджмента? Какие проблемы приходится решать менеджеру? Каким образом решаются проблемы? Что такое управленческое решение? Какие факторы определяют качество управленческого решения? В какой мере решение проблем зависит от информации и человеческого фактора? Может ли принимать решения компьютер? Противоречия могут быть различными: в потребностях, ценностях…
Реферат Мотивирующие факторы Согласно Герцбергу, при отсутствии или недостаточном проявлении факторов условий труда у человека возникает неудовлетворенность работой. Однако. Если они достаточны, то сами по себе не вызывают удовлетворения работой и не могут мотивировать человека на что-либо. В отличие от этого отсутствие или неадекватность мотиваций не приводит к неудовлетворенности работой. Однако…
Дипломная Этап продвижения. Работник продолжает повышать квалификацию, продвигаться по службе, накапливать практический опыт, формировать навыки. У работника растет потребность в самоутверждении, в достижении более высокого статуса, еще большей независимости. На этом этапе работник начинает самовыражаться как личность. Одновременно с должностным ростом часто начинается процесс творческого развития. Многие…
Курсовая Организация труда в масштабе общества — это обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе. В функциональном смысле организация труда на предприятии — это деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой…
Реферат Стратегическое планирование — это одна из функций управления, в ходе которого формулируются цели, создаются образцы и эталоны, составляющие основу управленческого контура в организации и путей их достижения. Любая коммерческая организация, в том числе Tupperware — это организационное сообщество людей, объединяемых на основе общих целей, ценностей и общественных задач. Для эффективного…
Курсовая Имя одного из инициаторов движения научной организации труда (НОТ) в России Н. А. Витке до настоящего времени мало известно читателю. Однако созданная им социальная теория управления и сегодня не утратила своей актуальности. Главный смысл своего учения Н. А. Витке видел в разработке основ «организационной революции», которая предполагала не только научную организацию производственного процесса…
Реферат В главе 2 мы привели пример расчета коэффициента эффективности управления по отношению к валовой прибыли. При этом мы не учитываем внутренних факторов, влияющих на объемы издержек управления. Например, мало кто подвергает изучению вопросы оптимизации автоматизации процессов управления. Сегодня в моде повальная компьютеризация. Между тем, очень часто офис переполнен компьютерами, а эффективность…
Курсовая Все эти условия строятся на простом начальном тезисе: настоящая взаимная выгода возможна только при равноправии сторон. И если клиенту не нужен какой угодно поставщик, то и поставщику не нужен какой угодно клиент. Поставщик будет точно так же выбирать и сомневаться, прилагать ли усилия для развития отношений с этим клиентом. Поэтому, в соответствии с восьмым принципом менеджмента качества…
Реферат