Другие работы
Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства. Организация готова принять на работу любого специалиста, если он обладает соответствующей квалификацией, без учета опыта работы в этой или родственных ей организациях…
Курсовая Дебиторская задолженность 1230 14 953 017 16 205 646 10 777 112 72,07 Финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов) 1240 1 501 000 Денежные средства и денежные эквиваленты 1250 4 510 919 6 222 426 7 248 832 160,70 Прочие оборотные активы 1260 26 439 119 23 854 374 16 407 240 62,06 Итого по разделу II 1200 49 345 940 52 264 681 39 058 321 79,15 БАЛАНС 1600 57 743 540 58 848 231…
Дипломная Подготовка планов для подразделений организации на год, поквартально 5. Контроль выполнения плановых показателей. Должностная инструкция приведена в Приложении. Закрепление бизнес-процессов между исполнителями дано в таблице 4. Таблица 4 — Структурирование процесса управления. Функциональноераспределение бизнес-процессов по должностям№ п/пСтадия процесса управления. Руководит работой отдела…
Курсовая В современном бизнесе конкурентоспособность компании зависит от качества менеджмента организации. В России с каждым годом все большее число руководителей видит стабильность своих предприятий в отлаженной системе управления, отвечающей мировым стандартам. Проблема качества менеджмента тем более актуальна в свете вступления России в ВТО и появления конкуренции со стороны иностранных компаний…
Реферат Модель равновесия фирмы, использующей труд отлынивающих работников, отличается от традиционной модели равновесия фирмы прежде всего тем, что в первом случае работодатель устанавливает два равновесных параметра (ставка заработной платы и численность работников), в то время как в традиционной модели ставка заработной платы считается заданной, а работодатель определяет оптимальную численность…
Реферат В каких нормативных правовых актах закреплены базовые принципы государственного управления? На семинаре рекомендуется заслушать и обсудить доклад «Принцип демократизма в управлении». Каково значение прямых и обратных связей в обеспечении системности управления? Приведите примеры использования уникального в государственном управлении. Назовите важнейшие свойства сложной нелинейно развивающейся…
Реферат Седьмой принцип — принятие решений, основанных на фактах. Реализация этого принципа призвана исключить необоснованные решения, которые обычно называют волевыми. Необходимо собирать и анализировать фактические данные и принимать решения на их основе. Наиболее распространенными сейчас являются статистические методы контроля, анализа и регулирования. Четвертый принцип — процессный подход и органично…
Реферат Внедрение Системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда (OHSAS 18 001) не менее 30% предприятий с вредными и опасными условиями труда по добыче и переработке нефти и газа, металлургической, химической и угольной промышленности и строительного комплекса; Инфраструктурная поддержка прорывных проектов Государственной программы «30 корпоративных лидеров Казахстана» путем…
Реферат Магазин имеет лицензию на торговлю продовольственными и не продовольственными товарами. Также имеется лицензия на осуществление розничной продажи алкогольной продукции. Все товары в магазине № 13 «Дискаунтер-Закамье» имеет сертификат соответствия, заключение санитарно-эпидемиологической службы и свидетельство о государственной регистрации юридического лица. В рассматриваемой организации…
Реферат Кооперативно-трудовая природа промышленного производства, по мнению Н. А. Витке, требует понимания работником не только техники своего труда, но и его общественного смысла, требует удовлетворенности работой. Усталость создается не только мускульным утомлением, но и чисто социально-психологическими моментами, угнетающе действующими на человека. Для «прогрессирования предприятия» необходимо, чтобы…
Реферат С момента вступления в действие Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (далее — Закон № 83-ФЗ) в Российской Федерации существует три типа государственных и муниципальных учреждений: казенные, бюджетные, автономные. В достижении…
Реферат Выделяют три типа ситуаций при принятии управленческих решений: определённость, неопределённость, риск. Неопределённость — условия недостоверности, нехватки информации. Риск — возможность неблагоприятного исхода в условиях неопределённости. Неопределённость связывают с разработкой УР, а риск с его реализацией. Основная причина появления рисков — неопределённости. Таким образом, неопределённость…
Реферат Систематизация зафиксированных в блокнотах идей осуществляется руководителем группы, а заключительное творческое обсуждение — всеми членами группы. Выбор окончательного решения проводится методом «мозгового штурма». Метод коллективного блокнота позволяет сочетать независимое выдвижение идей каждым членом рабочей группы с коллективной их оценкой и процессом выработки решения. Метод реализуется…
Реферат Важнейший фактор высокой объективности аттестации — анонимность оценок и конфиденциальность результатов, что достигается путем анкетирования. После компьютерной обработки всех анкет итоги аттестации с развернутыми оценками, интегральными характеристиками, рейтингом в запечатанном виде вручаются сотруднику. Кроме него доступ к аттестационным листам имеет только его непосредственный руководитель…
Реферат Современное развитие мирового сообщества характеризуется системной интеграцией экономик государств, международной концентрацией капитала, интеграцией мировых рынков и глобализацией хозяйственной деятельности компаний. Важнейшими его факторами становятся научно-технический прогресс и интеллектуализация основных факторов производства. Экономическое и технологическое доминирование США, Японии…
Реферат