Другие работы
Например, книга Р. Л. Кричевского «Если вы — руководитель» об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в менеджменте, а по технологии лидерства — коллективная работа авторов московского центра политических исследований «Никколо М ««Имидж лидера». В первом случае имеется возможность участия в управлении, во втором — цели, средства и политику определяет сам…
Дипломная Системный подход предполагает, что руководитель, функционируя в организации, являясь элементом этой сложной системы, так или иначе испытывает на себе влияние организационных детерминант. Философия организации и её ценности, безусловно, влияют на развитие стратегии фирмы, на развитие организационной культуры и структуры. Они, в свою очередь, будут оказывать влияние на деятельность руководителей…
Реферат Сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами На этом этапе Менеджер должен определить, насколько достигнутые результаты соответствуют его ожиданиям. При этом он или она принимают и еще одно очень важное решение: насколько допустимы или относительно безопасны обнаруженные отклонения от стандартов. Руководство высшего звена устанавливает масштаб допустимых отклонений…
Реферат ГК «Север» — Группа компаний «Север» работает на строительном рынке города Иркутска с 1996 года. ГК «Север» осуществляет весь спектр строительных и монтажных работ от проектирования до сдачи объекта «под ключ». ГК «Север» выступает в роли заказчика, инвестора и генподрядчика. Очень влиятельный и сильный конкурент, ГК «Эльбрус» — Приоритетное направление деятельности Группы Компаний «Эльбрус…
Курсовая Роли наблюдателей — «дипломатов». В компании могут создаваться специальные отделы или сотрудники, исполняющие роли наблюдателей — «дипломатов». Их задача заключается в связывании и координации взаимодействия организации с ключевыми элементами внешней среды. Во-первых, они занимаются поиском и обработкой информации о происходящих за пределами организации переменах. Во-вторых, представляют интересы…
Реферат Предпринимательская и инновационная деятельность не обязательно должна проводиться на постоянной основе, тем более в малых предприятиях, где такая постановка дела зачастую невозможна. Прибыль от реализации инновационного проекта существенно отличается от прибыли, получаемой за выпуск отлаженной продукции. На протяжении длительного времени новаторские начинания могут не давать ни прибыли…
Реферат По степени специализации предприятия бывают: универ-сальные, выпускающие разнообразную и не обязательно техно-логически связанную продукцию широкого ассортимента и раз-личного назначения; специализированные, производящие од-нородные изделия или услуги ограниченного ассортимента массового или крупносерийного производства; комбинирован-ные, в которых один вид сырья или готовой продукции на од-ном…
Реферат Большинство рынков, однако, не страдают совершенной конкуренцией; они дефицитны и ассиметричны. Либо число продавцов и покупателей ограниченно, продукция гетерогенна, информационные потоки искажены, либо какая-то фирма имеет преимущество, обладая уникальными начальными условиями, не воспроизводимыми для других, либо поставки ограничены. Тщательно отработанная стратегия помогает фирме использовать…
Реферат К числу основных методов рационализации организации управления относятся: организационное нормирование (регламентирование) как система нормативов, правил, инструкций, регламентов, служащих нормативной базой для проектирования структур управления; организационный анализ и диагноз, осуществляемые в процессе изучения конкретной структуры управления и служащие информационной базой для проектирования…
Курсовая Информационная технология является наиболее важной составляющей процесса использования информационных ресурсов общества. К настоящему времени она прошла несколько эволюционных этапов, смена которых определялась главным образом развитием научно-технического прогресса, появлением новых технических средств переработки информации. В современном обществе основным техническим средством технологии…
Курс лекций Одной из наиболее точных индикаторов социально-психологического климата является преимущественное настроение ее членов. Господствующее настроение в коллективе во многом определяет социально-психологический климат, и наоборот, сложившийся социально-психологический климат проявляется в соответствующем настроении ее членов. Соответственно, зная природу настроения, как особого психологического…
Реферат Рентабельность деятельности компании в каждой СЗХ будет пропорциональна сделанным в эту СЗХ капиталовложениям в основные производственные фонды, в разработку продукции, обеспечение рыночных позиций и в управление. Графическое пояснение сказанному дается на рис. 3.4. График на рис. 3.4 показывает, что существует некоторый критический объем капиталовложений/^, который не приносит дохода, и имеется…
Реферат Оценка персонала в компании, на основе которой строится вся система стимулирования персонала, осуществляется еженедельно. Каждый руководитель, в подчинении у которого находятся сотрудники, каждую неделю проводит оценку персонала с помощью STANDART-матрицы. В этой матрице заложен целый ряд параметров, которые определяются для каждой должности отдельно. Данные параметры заложены разработчиками под…
Курсовая При разработке курсовой работы за исходные данные берут в задании на проектирование (или по данным предприятия, согласованным с руководителем проектирования). При выполнении задания все другие расчетные величины (нормы, коэффициенты, параметры и т. д.) принимаются самостоятельно по нормативносправочной литературе. Расчеты курсовой работы оформляют в типовых формах, сопровождая пояснениями…
Курсовая Проблема Пути улучшения Желаемый уровень Приблизительный экономический эффект, в % от фактического показателя 2008 года Высокий удельный вес внеоборотных активов (36,3%) Ускорить модернизацию производственных мощностей, списывать малоэффективное оборудование 25% от стоимости всех активов (валюты баланса) 68,9% затрат от фактических на обслуживание, амортизацию и трудозатраты по основным фондам…
Дипломная