Другие работы
Исходя из этого, была сформулирована цель исследования: на основе анализа теоретических и методологических подходов к разработке стратегий предприятий, существующих в зарубежной и отечественной литературе, осуществить разработку стратегии развития на конкретном предприятии. В настоящее время существуют достаточно подробные исследования, касающиеся принципов стратегического планирования…
Дипломная В последнее время все больше распространение получает практика приема на работу с испытательным сроком, дающая возможность оценить кандидата непосредственно на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству. В период испытательного срока, продолжительность зависит от трудового законодательства и традиций компании, кандидат исполняет должностные обязанности…
Курсовая Транспортные расходы по доставке материалов 4% 87,6 Амортизация основных средств 85 Амортизация нематериальных активов 25 Транспортные расходы по доставке продукции 3% 184,5 Расходы на рекламу 1% 61,5 Расходы по содержанию здания 235 Расходы по содержанию оборудования 300 Расходы на ГСМ 45 Итого прямые расходы 5073,6 Итого общепроизводственные расходы 235 Итого общехозяйственные расходы 300 Итого…
Курсовая Информационной основой работы являются нормативно-правовые акты, регулирующие финансовую деятельность организаций, научные исследования в области стратегического менеджмента и финансового анализа, информационная база сети Интернет, монографии и публикации в периодических изданиях, посвященные разработкам в области формирования стратегии развития, анализу финансовой и управленческой…
Курсовая Как правило, организационные инновации производятся сильными лидирующими организациями. Остальные ожидают результатов инновационного эксперимента, проигрывая лидеру в темпах развития. В случае положительного результата эксперимента нововведения подхватываются и другими организациями. Диалектическая взаимосвязь рассмотренных выше двух принципов обусловлена тем, что развитие организации…
Реферат Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки, наилучшего производственного опыта. Целью исследования в курсовой работе является изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии. В первой главе раскрыта сущность…
Реферат Важнейшее значение в условиях рыночной экономики имеют финансовые ресурсы, которые обеспечивают условия реализации остальных составляющих стратегической карты при прогнозировании инновационного потенциала и выполняют роль их количественной оценки. Финансовые ресурсы инновационного потенциала обеспечивают поступление средств для реализации инновационных процессов, создают стимулы и условия для…
Реферат Для определения структуры мотивации человека, его ведущие потребности. Тест Херцберга позволяет выделить превалирующие факторы удовлетворенности или неудовлетворенности трудом. Его результаты можно наложить на желаемый мотивационный профиль и сделать выводы о том, насколько человек соответствует определенной должности. Тест Херцберга позволяет выявить в каком направлении нужно работать…
Реферат Основной приоритет следующих утверждений сложился исходя из отсутствия личного заинтересованного участия и персональной ответственности за результат: Наставничество и воспитание — не является процессом комплексного внедрения опыта (обусловлено боязнью наставников потерять завоеванные позиции), а сводиться к тому, что делается все беспрекословно («делай, как я сказал»), что снимает ответственность…
Реферат Распределение затрат по отдельным изделиям. На данном этапе распределение накладных расходов по изделиям следует связать с общей трудоемкостью производства единицы продукции, на которую распределяются расходы. При таком подходе трудоемкость производства становится главным рычагом регулирования уровня накладных расходов в себестоимости. Повышение точности учета и распределения прямых затрат…
Реферат Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить Трудовому Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно…
Реферат Целью общественных отношений является формирование положительного образа предприятия в глазах широкой общественности. Работа с общественностью служит созданию доверия и понимания целей и действий предприятия. Имидж предприятия в глазах широкой общественности часто не совпадает с действительным положением вещей на предприятии. Представление о философии и культуре предприятия часто отсутствует…
Реферат В связи с этим, у данной категории работников присутствует некоторый соревновательный момент, который конечно только порадует руководителя. Так же по желанию руководства можно ввести некоторое вознаграждение, работникам, которые увеличивают норму выработки, например на 10−15%, и организовывают свою работу так, что нет простоев по их вине. Вознаграждение не обязательно должно быть материальным…
Реферат Третий тип: человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения. В данном случае человек может порождать много трудностей во взаимоотношениях с коллегами и руководством, он выглядит оригиналом. Однако если организация может позволить себе отказаться от устоявшихся норм поведения применительно к отдельным ее членам и дать им свободу в выборе форм поведения, они…
Реферат Конкуренция между предприятиями являются мощным фактором реального роста эффективности предприятия. Вместе с тем, в реальных условиях российской экономики в процессе деятельности новых экономических структур повышается фактор неопределённости и увеличивается коммерческий риск, связанный с производством продукции, товаров, услуг, их реализацией, товарно-денежными операциями и коммерцией. Поэтому…
Реферат