Другие работы
РАЗЛИЧИЯ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ И ЦЕННОСТЯХ. Представление о какой-то ситуации зависит от желания достигнуть определенной цели. Вместо того, чтобы объективно оценивать ситуацию, люди могут рассматривать только те взгляды. альтернативы и аспекты ситуации, которые, по их мнению, благоприятны для их группы и личных потребностей. Эта тенденция была выявлена в исследовании, где руководители отдела сбыта…
Реферат Корпоративные (портфельные) решения касаются деятельности предприятия в целом. Основной целью портфельной стратегии является выбор тех подразделений, в которые следует направлять инвестиции. Главные моменты такой стратегии охватывают распределение ресурсов между подразделениями на основе портфельного анализа; диверсификацию производства с целью снижения хозяйственного риска и получения эффекта…
Реферат Этика — это учение о нормах поведения, система норм для определенных общественных групп, профессии и т. п. Менеджеру в процессе управления приходится не только соблюдать общечеловеческий этический кодекс, но и следовать этикету делового человека, к/ый включает нормы обращения, приветствия, знакомства; деловые отношения, культуру делового протокола; внешний облик, манеры поведения и т. д…
Шпаргалка Косвенно это находит свое отражение в философии организации, коллективном договоре и правилах внутреннего распорядка. Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами — отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение — могут заранее планироваться и согласовываться со стратегическими целями и текущими задачами организации. В условиях рыночной экономики один…
Реферат Важнейшей составляющей трудовой мотивации является степень удовлетворенности человека местом работы и выполняемой работой. Было бы естественно предположить, что повышение удовлетворенности работников своим трудом в организации неизбежно приведет к повышению их продуктивности. И хотя между удовлетворенностью трудом и рабочими показателями существуют довольно сложные отношения, многими…
Реферат Задачи, поставленные в курсовом проекте выполнены. Деятельность службы технического обслуживания и ремонта оборудования на предприятии на основе АСУ — сложный организационный процесс, основанный на определённой системе управления, совокупности производственных ограничений (лимиты на ресурсы, производственные возможности цеховых ремонтных баз, ремонтно-механического цеха, цехов ремонта…
Курсовая Сильные стороны Слабые стороны 1. Наличие хорошо подготовленного, квалифицированного персонала. 1. Ориентация в основном на одних и тех же поставщиков 2. Конкурентное преимущество на рынке данного вида деятельности 2. Ограниченная номенклатура продукции 3. Фактическое отсутствие «возрастного ценза» при формировании кадрового состава квалифицированных специалистов 3. Слабая система стимулирования…
Курсовая Мотивация — двигатель производственного процесса Facebook. В проведённом научном исследовании были достигнуты поставленные цели и задачи, подтверждена гипотеза о том, что успех Facebook полностью зависит от эффективной мотивации работников. Без этой важной функциибыло бы невозможно построить качественный бизнес, заслужить мировую известность. Моральное поощрение и внутреннее вознаграждение играют…
Курсовая Каждый вид хозяйственной деятельности человека рано или поздно подвергается оптимизации, и чем больший объем этот вида деятельность занимает, тем скорее поднимется вопрос о её оптимизации. Вместе с тем, инновационный процесс ИТ-службы характерен высокой сложностью и в связи с большим объемом факторов подвержен ошибкам, вызванным человеческим фактором. Зависимость деятельности организации…
Реферат Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник для вузов по спец.: «Экономика и управление», «Менеджмент», «Экономика», «Коммерция» / Ф. М. Русинов, М. Л. Разу, В. А. Денисов, В. Г. Князев; Под ред. Русинова Ф. М. и Разу М. Л.; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова; Гос. ун-т упр.; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. — М.: ФБК ПРЕСС, 2000. — 502 с. Федеральный закон от 25.11.2008…
Реферат Руководители низового звена имеют право в установленном порядке премировать подчинённых, налагать на них дисциплинарную ответственность, делать соответствующие представления руководству подразделений и организации. Низовой уровень управления — технический, обеспечивающий стабильную, эффективную работу персонала — рабочих и других неуправленческих работников. Большая часть руководителей…
Реферат Анализ специализации завершается оценкой влияния уровня специализации на загрузку оборудования и рабочих, ритмичность работы подразделений, производительность труда и себестоимость продукции, величину незавершенного производства. Принципиальными положениями организации производства являются: пропорциональность, непрерывность, ритмичность. Пропорциональность в организации производства — это…
Курсовая Учредителем МДОУ является администрация муниципального образования «Ховрино» САО г. Москвы. СДОУ находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации муниципального образования «Ховрино». Распорядителем бюджетных средств для МДОУ является МУ «Управление образования и молодежной политики». Имущество МДОУд/с № 2230 является муниципальной собственностью, закрепленное за МДОУ…
Отчёт Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая — Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; часть вторая — Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; часть третья — Федеральный закон от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ; часть четвертая — Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ. Кибанов, А. Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учеб.-практ. пособие…
Реферат Уникальный, нет заменителей. Контроль над ценой Отсутствует Некоторый, но в узких рамках Значительный, но ограничен взаимной зависимостью Значительный Условия вступления в отрасль Очень легкие Сравнительно легкие При наличии сговора — тяжелые Блокировано Неценовая конкуренция Отсутствует Значительный упор на рекламу Очень типична, особенно при дифференцировании продукта Главным образом реклама…
Курсовая