Другие работы
Опытные руководители утверждают: не бывает плохих работников, а бывает, что люди просто заняты не тем делом, пребывают не на своем месте. В этом плане управление персоналом сродни шахматам: почерк гроссмейстера проявляется в умении составить комбинацию на доске таким образом, чтобы оптимально использовать возможности каждой фигуры в добывании общей победы. А несведущему в этой игре дай хоть…
Курсовая Программирование. Цель — разработка программ, путей достижения целей кадровой работы, конкретизированных с учетом условий нынешних и возможных изменений ситуации. Необходимо построить систему процедур и мероприятий по достижению целей, своего рода кадровых технологий, закрепленных в документах, формах, и обязательный учет, как нынешнего состояния, так и возможностей изменений. Существенный…
Реферат Цели образования и соответствующие им виды запасов могут быть различными, но независимо от этого запасы представляют собой вторую по значимости после партии обработки расчетную составляющую производственного процесса. Объем запасов, их месторасположение и динамичная зависимость от потребностей последующих стадий производства в большей степени определяют эффективность материальных потоков внутри…
Реферат Понятие харизматичной личности в управленческой деятельности Опираясь на понятия харизмы и харизматичной личности, а также материал предыдущих параграфов можно определить: что представляет собой харизматичная личность в управленческой деятельности. В узком смысле, харизматичная личность в управленческой деятельности — менеджер, обладающий харизматическими качествами. Менеджер как руководитель…
Реферат Оптимизация организационной структуры и численности предполагает удешевление (в первую очередь за счет ФОТ) выполнения функций (бизнес — процессов). Достигается за счет максимального «уплощения» организационной структуры, сокращения избыточных управленческих должностей, т. е. разработки и внедрения норм управляемости, укрупнения подразделений, установления оптимального соотношения специалистов…
Реферат Рациональное и экономное использование оборотных фондов — первоочередная задача предприятий, так как материальные затраты составляют наибольшую часть себестоимости продукции. Снижение материалоемкости продукции может быть достигнут различными способами: внедрением новых технологий, техники, совершенствование организации производства и труда. Обеспеченность собственными оборотными средствами…
Реферат 1] См.: Деловое общение, деловой этикет: учеб, пособие для студентов вузов /сост. И. Н. Кузнецов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004; Соловьев Э. Ю. Современныйэтикет. Деловой и международный протокол; Дусенко С. В. Профессиональнаяэтика и этикет. М.: Академия, 2012; Корр Дж., Митчелл М. Деловой этикет. М.:ACT, 2005; Усов В. В. Деловой этикет. М.: Академия, 2013; Шелсшова Г. Этикетделового общения. М…
Реферат Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному…
Курсовая Правомочие распоряжения — это закрепленная за собственником нормами права возможность определять судьбу принадлежащей ему вещи путем уничтожения, отчуждения или передачи ее во временное владение другим лицам1. Если правомочие владения является началом права собственности, то с правом распоряжения связывается начало прекращения права собственности навсегда или отделения собственника от его…
Реферат НО! Вспомним один принцип — решения по оптимизации не бывают однозначными! В нашем примере неоднозначность решения по оптимизации заключается в том, что распараллелив процессы нам сложно проверить договор разработанный менеджером как единое целое. То есть подписи юристов и финансистов на разных вариантах договора есть, а вот как их собрать на конечный экземпляр. Кроме того, сложно понять какие…
Реферат Психологические методы отбора рабочих были разработаны в 1913 году. Подготовка рабочих для выполнения работы установленным образом была составной частью научного управления. Фактически, без подготовки попытки улучшить работу будут напрасными. Один из последователей Тейлора Г. Гантт в работе, представленной американскому обществу механиков в 1908 году, высказал идею об использовании инструктора…
Реферат Метод «дерева целей» ориентирован на получение полной и относительно устойчивой структуры целей, проблем, направлений, т. е. такой структуры, которая на протяжении какого-то периода времени мало изменялась при неизбежных изменениях, происходящих в любой развивающейся системе. Для достижения этого при построении вариантов структуры следует учитывать закономерности целеобразования и использовать…
Реферат Карьера (от фр. сariera) — «успешное продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности». Карьера является результатом осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанным с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри…
Реферат В примере с автомобилем можно выразить все критерии в баллах по шкале от 1 до 5 применительно к факторам как количественного, так и качественного характера. Наименее дорогой автомобиль получит при этом оценку 5, а наиболее дорогой — 1 балл и т. п., включая экономичность и другие требования. Вероятно, некоторые из этих критериев важнее других. К примеру, можно считать внешнюю привлекательность…
Реферат На заводе можно выделить следующие основные проблемы в области управления персоналом: новое (рыночное) поле деятельности на прежней теоретической и практической основе, управленческая стратегия не отвечает современным целям развития предприятий, менеджеры не могут использовать потенциал подчиненных; понимание роли и места управления персоналом в системе хозяйствования не соответствует…
Реферат