Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, стороны и органы по рассмотрению индивидуального трудового сп

Дипломная: Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, стороны и органы по рассмотрению индивидуального трудового сп
Дипломная Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным… Читать ещё >

Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, стороны и органы по рассмотрению индивидуального трудового сп (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие и правовое регулирование индивидуального трудового спора
    • 1. 1. Понятие индивидуального трудового спора
    • 1. 2. Правовое регулирование индивидуального трудового спора
  • 2. Урегулирование индивидуальных трудовых споров
    • 2. 1. Досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров
    • 2. 2. Судебное урегулирование индивидуальных трудовых споров
    • 2. 3. Проблемные аспекты при доказывании и рассмотрении индивидуальных трудовых споров
  • Заключение
  • Библиография
  • Глоссарий
  • Приложения

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Заключена в г. Риме 04.11.1950 // Собрание законодательства РФ, 08.01.2001, N 2, ст. 163.
  2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Российская газета, N 256, 31.12.2001,
  4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ // Российская газета, N 220, 20.11.2002.
  5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ // Российская газета, N 137, 27.07.2002.
  6. Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Российская газета, N 168, 30.07.2010.
  7. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» // Российская газета, N 223, 06.10.2007.
  8. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3019; 2011. N 48. Ст. 6728.
  9. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
  10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
  11. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ, N 8, 2002.
  12. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22 декабря 2009 г. N 1007 «Об утверждении квалификационной характеристики должности «конфликтолог» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2010. N 2.
  13. Приказ Минобрнауки РФ от 14 февраля 2011 г. N 187 «Об утверждении программы подготовки медиаторов» // Рос. газ. 2011. 23 марта.
  14. Кодекс законов о труде Российской Федерации. Утв. ВС РСФСР 09.12.1971 // Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123. Утратил силу.
  15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
  16. Определение Воронежского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33−4615 // СПС «КонсультантПлюс».
  17. Определение Рязанского областного суда от 08.06.2011 N 33−1119 // СПС «КонсультантПлюс».
  18. Р.М. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2009.
  19. А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде // Трудовое право. 2009. N 3.
  20. С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
  21. А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. N 10.
  22. М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. 2014. N 3.
  23. В.П., Грин Е. В. Соотношение трудового и гражданского процессуального законодательства при рассмотрении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2009. N 1.
  24. С.Ю. Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2013. N 6.
  25. Д. Директива ЕС о медиации в гражданских и коммерческих делах: статус и механизм приведения в исполнение мировых соглашений // Хоз-во и право. 2009. N 9.
  26. И.К. Цели и задачи законодательства и функции трудового права // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы 6-й Международной научно-практической конференции / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
  27. Е.Ю. К вопросу о применимости медиации по трудовым спорам // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении (сравнительный анализ) / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2011.
  28. С.К. Коммерческая медиация в России: основные трудности и пути их решения // Коммерческая медиация: теория и практика.
  29. Т.А. Представители работодателя как участники индивидуальных трудовых отношений: проблемы теории и практики // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: Материалы 5-й Международной научно-практической конференции / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2009.
  30. Д. Непосильное бремя доказывания // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17.
  31. С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. М., 2011.
  32. Коммерческая медиация: теория и практика: Сб. ст. / Под ред. С. К. Загайновой, В. О. Аболонина. М., 2012.
  33. И.А. Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров // «Законы России: опыт, анализ, практика», 2007, N 4.
  34. Ю.А. Трудовые споры и конфликты. М.: Финпресс, 2009.
  35. В.И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.
  36. М. Особенности локальных конфликтов в организациях // Трудовое право. 2012. N 4.
  37. А.М. Концепция правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 по 2020 год и развитие трудового законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1.
  38. Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные // Трудовое право. 2010. N 11.
  39. А.В. Конфликты на государственной службе: типология и управление: Учебно-практическое пособие. М.: Альфа-Пресс, 2009.
  40. Т.А. Проблемы совершенствования законодательства о трудовых спорах в современной России // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 3.
  41. Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М., 2009.
  42. А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудовых прав граждан: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.
  43. А.А. Основные направления эффективности внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов, или к вопросу о необходимости функционирования комиссии по трудовым спорам // Трудовое право. 2007. N 8.
  44. В.В. О проекте Положения о порядке досудебного урегулирования споров (на примере оптового рынка электрической энергии и мощности) // Третейский суд. 2009. N 3.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ
↓


Сессия? Спокойно!