Другие работы
Поворот в сторону укрепления кадрового потенциала особенно важен для российских менеджеров, считающих, что управлять людьми несложно и исходящих из принципа «человек для работы», а не «работа для человека». Между тем, современное производство требует широких и глубоких знаний каждого специалиста, активного участия в управлении всех работников, непрерывного поиска нового на любом рабочем месте…
Курсовая Желание покупателей приобрести какой-либо товар зависит от целого ряда факторов: от цены данного товара (Р) и цен других товаров (Ра, Рь), от доходов покупателей и, конечно же, от их вкусов и предпочтений. При изменении значений указанных факторов изменится и объем спроса, т. е. максимальное количество единиц товара, которое покупатели готовы приобрести в единицу времени при данных условиях…
Реферат Рис. 3.12. Типичная структура управления организацией При такой организационной структуре каждое функциональное подразделение самостоятельно решает задачи относительно управления персоналом. При этом большинство вопросов не учитывается, например: анализ потребности в персонале, анализ кадрового потенциала и т. д. Следовательно, отдел кадров не является координирующим центром кадровой работы…
Реферат Существуют различные виды гибочного оборудования в зависимости от назначения операций и функциональных характеристик. Для нашего производства был выбран обычный ручной листогибочный станок TAPCO серий MAX-20−10 (рисунок 2), представляющий собой специальный стол, на котором между двумя направляющими балками зажимается металлический лист и с помощью специального фартука гнется под необходимым…
Реферат В 80-е гг. динамизм внешней среды настолько усложнил задачу своевременной адаптации к тем изменениям, которые происходят во всех сферах общественной жизни, что создание потенциала изменения, способности фирмы должным образом отвечать на вызов со стороны окружения стало центром стратегичности поведения фирмы. Сначала стратегическое выполнение, а потом стратегическое управление окончательно свели…
Курсовая Прогнозируя деятельность предприятия, необходимо знать, окупят ли новый вид товара или новое предложение связанные с ними затраты и как должным образом следует распорядиться средствами для получения наибольшей возможной прибыли, соразмерной с приемлемым уровнем риска. Финансовый менеджмент рассматривает способы манипулирования и управления денежной наличностью, которые помогают ускорить денежные…
Реферат Методологические основы изучения роли гендерных стереотипов заложены в трудах А. Альчук, О. А. Ворониной, И. В. Грошева, Н. Ю. Каменецкой, Е. В. Машковой, М. В. Томской, О. В. Туркиной, Е. А. Шибановой, А. О. Юрчак. Проблеме функционирования гендерных стереотипов в экономической сфере посвящены работы С. Г. Айвазовой, Т. В. Барчуновой, В. В. Бедриной, Л. А. Васюниной, Е. В. Кочкиной, Е. Б…
Реферат Авторитарный стиль руководства Авторитарный стиль руководства (влияние) властный, основанный на стремлении утвердить свое влияние, авторитет. При таком стиле руководитель привержен формальному характеру взаимоотношений с подчиненными. Он предоставляет своим сотрудникам лишь минимум информации, поскольку никому не доверяет, старается избавиться от сильных работников и талантливых людей. Для него…
Реферат В ходе другого исследования изучалась деятельность работников, которые в изолированной комнате собирали переключатели для центрального щита управления. Монтаж изделий выполняли три группы людей, работа которых была взаимосвязана: (1) одни рабочие прокладывали электрические провода; (2) паяльщики проводили пайку соединений, (3) контролеры оценивали качество их работы. Всего девять рабочих…
Курсовая По мере развития рыночной экономики и глобальных конкурентных процессов конкурентоспособность становится одной из центральных проблем не только экономической, но и социальной жизни. В свою очередь в условиях развития информационных процессов все более важную роль в конкуренции начинают играть так называемые мягкие факторы конкурентоспособности, факторы институционального характера, связанные…
Реферат Успешное протекание любого конкретного вида деятельности обеспечивается, с одной стороны, гармоничным сочетанием общих и специальных способностей, а, с другой стороны, характер взаимосвязи этих способностей будет определяться спецификой выполняемой человеком деятельности. В большинстве приведенных исследований способности к управленческой деятельности не анализируются в полной мере с точки зрения…
Реферат При ведении позиционных переговоров существует две линии поведения партнеров — жесткая и мягкая. Жесткая характеризуется стремлением каждой стороны к безоговорочной победе, в требовании уступок от другой стороны. Для мягкой позиции характерны взаимные уступки, невзирая на потери, предложение идей, которые помогут избежать борьбы. Однако обе позиции не дают положительного результата…
Реферат Управленческие решения принято считать продуктом труда руководителя или зоной ответственности за намечаемые и предпринимаемые действия. В этой связи Г. Минцберг определил четыре роли руководителя — инициатора, устранителя проблем, распределителя ресурсов и лица, ведущего переговоры. Изменения, происходящие в организации, — это результаты инициативных действий или усилий со стороны руководителя…
Реферат Следует иметь ввиду, что в жизни нет четких различий между «внешней» и «внутренней» мотивацией. Некоторые мотивы в одних случаях порождены «внутренней» мотивацией, а в других — «внешней». Иногда мотив одновременно порожден разными системами мотивации. Общеизвестно, что мотивация оказывает большое значение на выполнение человеком работы, вместе с тем между мотивацией и конечным результатом…
Реферат Обязательным элементом производства биологически активных добавок стала вакуумная или лиофильная сушка, экстракция в инертных газах (фреоновая), специализированных растворителях, сверхкритическая углекислотная экстракция, работающая с насыщением природного сырья углекислым газом под давлением до 200 атмосфер. В производстве биологически активных добавок широко используются технологии…
Дипломная