Другие работы
Кадры — основной (штатный) состав работников предприятия, постоянные работники. Квалификация — это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности. Конкуренция — соперничество нескольких субъектов в достижении схожей цели. Конкуренция — легальная форма борьбы за экономическое существование и действенный механизм регулирования рыночной экономики…
Дипломная Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на различных ступенях развития общества были неодинаковы. До промышленной революции XVIII—XIX вв. производительность труда росла медленно (не более 4% за каждые 10 лет), поскольку основной базой производства оставался ручной труд и лично зависимый от хозяина работник (раб, крепостной крестьянин). Переход от ручных орудий труда…
Реферат Затраты 1 2 3 4 Итого 2010 зп 23 166,67 11 583,33 5791,667 4633,333 45 175 отчисления 3289,667 1644,833 822,4167 657,9333 6414,85 хостинг 66,66 667 33,33 333 16,66 667 13,33 333 130 реклама 15 955,67 7977,833 3988,917 3191,133 31 113,55 амортизация сайта 100 100 50 40 290 комиссия платежной системе 1000 1000 1000 1000 4000 аренда 8533,333 4266,667 2133,333 1706,667 16 640 оплата услуг интернет…
Курсовая Введенный план мероприятий профессионального развития персонала в ОАО «МАЗ» реализуется лишь частично. Многие запланированные пункты выполняются формально. Так например, создание «Положения о наставничестве» было отложено на неопределенный срок. Отказ от института наставничества является большим упущением. Так как наставник не только помогает новому сотруднику быстрее, эффективнее пройти процесс…
Реферат Капитальный ремонт скважин. Общество имеет опыт строительства скважин на месторождениях углеводородного сырья. В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые сопровождают весь процесс бурения скважины. В обществе особое внимание уделяется проблемам первичного и вторичного вскрытия продуктивных горизонтов. В этом направлении специалисты общества по согласованию с геологическими…
Отчёт Как только сотрудник оказался в штате предприятия, может показаться, что на этом проведение бизнес-процесса по подбору заканчивается, но это не так. Далее специалисты HR-отдела должны помочь новичку адаптироваться в коллективе и научиться правильно себя вести. Для этого проводятся тренинги, семинары, на которых новым сотрудникам рассказывается о предприятии, его функционале, возможностях…
Контрольная Потребность власти выражается как желание воздействовать на других людей. В этом смысле управление привлекает к себе возможностью попользоваться властью, проявить и реализовать свои замыслы, чувства и желания. Люди с потребностью власти — энергичные, оперативные и решительные личности, не боящиеся конфронтации, отстаивающие свои позиции. Часто они хорошие ораторы и требуют к себе повышенного…
Реферат Взаимодействие форм и систем организации труда и произ-водства в рыночных отношениях строится, по-видимому, на достижении общих экономических целей. При планировании и организации работы персонала каждый руководитель опреде-ляет, что конкретно должна выполнить в целом вся фирма, что, когда и как должен сделать тот или иной работник. Если выбор и обоснование решений о цели совместной деятельности…
Курсовая Мировой опыт управления качеством сконцентрирован в пакете международных стандартов ИСО 9000- 9004, принятых в марте 1987 года и обновленных в 1994 году. В своем классическом варианте стандарты ИСО серии 9000 были разработаны для промышленности, однако общая философия систем качества, изложенная в них, универсальна. Поэтому в настоящее время предприятия и организации самых различных сфер…
Реферат Имеют возможность влиять на менеджмент компании лишь двумя путями: 1) при проведении сборов акционеров, через избрание того или иного состава совета директоров и одобрение или неодобрение деятельности менеджмента компании; 2) путем продажи собственных акций, влияя тем самым на курс акций, а также создавая возможность поглощения компании акционерами, «недружескими» действующему менеджменту…
Реферат Огромный потенциал творчески одаренных людей, тем более талантливых, может и должен быть поставлен на службу обществу, управлению его общественными силами. Для этого необходимы иные философия и культура человеческого сообщества: одаренность, талантливость не заменимы нигде — ни в науке, ни в искусстве, ни в управленческой деятельности. Они общенациональное достояние. А потому поддержка одаренных…
Реферат На российском рынке используется ряд инструментальных средств для моделирования, анализа и оценки бизнес-процессов, охватывающий все этапы создания систем управления. Успех проекта по созданию, поддержанию и развитию системы управления предприятия во многом зависит от выбора тех или иных инструментальных средств. Наиболее приемлемым способом описания процессов является их графическое…
Дипломная Персонал мотивация организационный С момента начала научного изучения законов и закономерностей управления трудовыми ресурсами, процессов мотивации и методов стимулирования труда было разработано множество теорий, концентрирующихся на содержательных, процессных или ситуационных моментах. Тем не менее, исчерпывающей концепции, дающей руководству организации конкретный набор подходов и рычагов…
Реферат Внутрилогистический функциональный характер носили экономические интересы в рамках каждого концептуального подхода. И они не затрагивали производственную деятельность фирм. При первом подходе область действия гармонизации экономических процессов составляли затраты на определенные логистические операции одной фирмы с критерием минимума общих затрат на материальное распределение. Этот подход…
Курсовая Осуществляет работу по проверке материальных отчетов от материально-ответственных лиц, контроль по соблюдению правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, а также материалов и оборудования для дорожных работ. Ведет контроль за своевременным обеспечением производственных процессов проектно-сметной и технической документацией, а также оборудованием, материалами и автотранспортными…
Реферат