Управление персоналом

Система управления персоналом включает: подсистему линейного руководства; функциональные подсистемы.

Подсистема линейного руководства осуществляет управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными подразделениями. Ее функции выполняют:

— руководитель организации, его заместители;

— руководители функциональных и производственных подразделений, их заместители.

Выделяются следующие функциональные подсистемы:

• планирования и маркетинга персонала;

— найма и учета персонала;

— трудовых отношений;

— условий труда;

— развития персонала;

— мотивации и стимулирования персонала;

— социального развития;

— развития оргструктур управления;

— правового обеспечения управления персоналом;

— информационного обеспечения управления персоналом.

Функциональные подсистемы объединяют однородные, близкие по содержанию функции по важнейшим направлениям работы с персоналом. Носителями функций этих подсистем являются функциональные подразделения и их должностные лица. В зави-симости от размеров организации одно подразделение может выполнять функции одной или нескольких подсистем.

Принципы построения системы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты при формировании системы управления персоналом.

…