Другие работы
Разумеется, уделяя столько внимания обеспечению качества и свежести поставляемой продукции, ООО «Торговый дом «Чурин Столица» не может обойтись без специализированного автопарка. В нем присутствуют только современные грузовые автомобили, обладающие большой грузоподъемностью и оснащенные мощными пищевыми рефрижераторными установками. Таким образом, вне зависимости от времени и сложности доставки…
Отчёт Кроме истории, секретарь (секретарь-референт) должен хорошо знать все направления деятельности фирмы, какие виды работ она выполняет, какие услуги предоставляет и соответственно какие структурные подразделения (работники) выполняют конкретные функции. Если вы только поступили на работу, посвятите именно этому вопросу первые дни, так как секретарь — связующее звено как между руководством…
Реферат План производства. Производственная программа предприятия рассчитывается на основании имеющихся производственных мощностей предприятия в разрезе выпускаемой номенклатуры изделий и услуг, для которых определен режим наибольшего благоприятствования на рынке данного вида продукции и услуг, а также определен объем продукции, который способен «поглотить» соответствующий сегмент рынка. Производственная…
Реферат Существуют различные концепции феномена безработицы, однако в целом господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов. При этом полная занятость вовсе не означает 100%-ной занятости рабочей силы и отсутствия безработицы. Она предполагает наличие структурной или фрикционной безработицы, но отсутствие циклической…
Реферат Работа Тверски и Канемана (Tversky and Kahneman, 1981) показала, что, имея дело со статистической информацией, люди часто опираются на множество эвристик, таких, как аналогия и репрезентативность. В последние годы этот подход стал очень влиятельным в экономической психологии. Как психологи, так и экономисты критически относятся к рационалистическим посылкам в экономической теории, согласно…
Реферат Итак, в заключении хотелось бы отметить, что система поощрений и вознаграждений в японской фирме стимулирует работников связывать свою карьеру и работу в течение долгого времени, если не всей жизни, с одной фирмой. Более того, размер месячного заработка и ежегодных премий растет по мере продвижения работника по иерархии рангов Согласно японской системе оплаты труда надбавки за стаж выплачиваются…
Доклад Местное управление сельского хозяйства реализовывает управление развитием животноводства в территории, трудящихся и служащих, племенным делом, обеспечением в любом хозяйстве необходимого подъема поголовья животных, поднятие их продуктивности, разработкой и осуществлением мероприятий по созданию передовых животноводческих комплексов; управление ветеринарной службой, организация и контроль…
Реферат Современные технологии бизнеса характеризуются высокой динамичностью, связанной с постоянно изменяющимися потребностями рынка, ориентацией производства товаров и услуг на индивидуальные потребности заказчиков и клиентов, непрерывным совершенствованием технических возможностей и сильной конкуренцией. В этих условиях в менеджменте предприятий происходит смещение акцентов с управления использованием…
Реферат К сожалению, четкого и общепризнанного определения понятия мотивации не существует. Разные авторы, дают определение мотивации, исходя из своей точки зрения. Например, у Г. Г. Зайцева встречается такое определение: «Мотивация-это побуждение к активной деятельности личностей, коллективов, групп, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности.» См.: Генкин, Б. М. Экономика…
Реферат Материалов и продуктов 4256,70 28,6 3,2 3,3 Фармацевтическое производство 1019,48 37,8 0,8 0,7 Производство хим. волокна 158,73 -16,5 0,1 0,2 Производство резины 471,20 29,2 0,4 0,4 Производство пластика 984,69 27,4 0,7 0,8 Производство из неметаллических полезных ископаемых 4142,43 47,8 3,1 2,8 Плавка и обработка железных металлов 2341,19 4,0 1,8 2,3 Плавка и обработка не железных металлов…
Реферат Обычно все специалисты в ходе заседания разделяются на две группы, состоящие из одних и тех же или разных представителей так, что одна группа генерирует идеи, а вторая — их анализирует. При этом в ходе заседания запрещается высказывать любые критические оценки ценности идеи; приветствуется выдвижение как можно большего их количества, поскольку предполагается, что вероятность появления…
Реферат Думается, необходимо отметить, что рекомендации данные в этой курсовой работе в настоящий момент действительно реализуются в в Отделе образования Жирятинского района и предварительные результаты показывают рост показателей эффективности работы Отдела в целом и отдела по управлению образованием в частности. Это прямым образом свидетельствует, что функционально-стоимостной анализ, использующий…
Реферат Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2009 г.; Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Дело, 2009 г.; Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2011 г. Социология и психология управления / Под ред…
Реферат Ролевые конфликты. Их основу составляют трудности выполнения членом организации своей роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации. Инициатором конфликта может быть как рядовой исполнитель, у которого работа вызывает раздражение и протест (что приводит к неудовлетворительной оценке его деятельности руководством организации или…
Реферат Рисунок 1. — «Уровень развития» сотрудников Модель «путь — цель» Т. Митчела и Р. Хауса на основе выводов о том, что преуспевающий руководитель обязан выполнять три вида задач. Он должен объяснить подчиненным, как наилучшим образом достичь поставленных целей, разработать и внедрить методы их достижения. В процессе выполнения производственных функций руководитель осуществляет координационную…
Реферат