Другие работы
Трудовые: директор, бухгалтер, снабженец, водитель, начальник склада, грузчик К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для…
Реферат Ш выработка проекта штатного расписания (в дальнейшем, по мере хода работ, может модифицироваться и изменяться). Кодификация рабочих мест в новой организационной структуре. Кодификация рабочих мест имеет принципиальный характер. Именно к данному коду будет в дальнейшем привязан конкретный сотрудник, именно на данный код будут завязаны система заработной платы, управленческий учет, материальный…
Реферат СЕТЕВОЙ ГРАФИК РАБОТ. Третий этап включает анализ отношений очередности операций и составление сетевого графика, отражающего эти отношения. Сетевой график работ по проекту строительства гаража показан на рисунке 3.2. Некоторые операции должны производиться в определенной последовательности, некоторые же можно выполнять параллельно. Отношения очередности в основном определяются техническими…
Реферат Рисунок 1.4. — Микроклассификация рабочей зоны (при работе стоя): А — оптимальная зона; Б — нормальная зона; В — максимальная зона При двухсменной работе в шкафчике имеется два отделения, по одному для рабочего в первую и вторую смену. Для большого удобства и лучшего использования объема шкафчика полки выполняются поворотными. Открыв дверь шкафчика, рабочий поворачивает полку и, видя содержимое…
Реферат Если раньше считалось, что большая фирма имеет лучшие шансы победить в конкуренции по сравнению с маленьким предприятием, то теперь все более ясным становится факт, что преимущества в конкурентной борьбе получает более быстрый. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса…
Реферат Суть управления персоналом заключается в человеческом ресурсе, добытом в конкурентной борьбе на рынке труда, что и составляет ценность компании. А для достижения экономической выгоды и целей организации, от использования знаний работников, необходимо стимулировать, мотивировать и развивать персонал. Поскольку в настоящее время от работников требуют качеств, в условиях массового производства…
Реферат Нормативные ссылки ГОСТ Р 1.5−2002 ГСС РФ Стандарты. Общие требования к построению, изложению, содержанию и обозначению ГОСТ 2.104−2006 ЕСКД Основные надписи ГОСТ 2.105−95 ЕСКД Общие требования к текстовым документам ГОСТ 2.109−73 ЕСКД Основные требования к чертежам ГОСТ 2.316−2008 ЕСКД Правила нанесения надписей, технических требований и таблиц на графических документах. Общие положения ГОСТ…
Дипломная Для реализации проекта требуется инвестиции в размере 6500 тыс. рублей. Чистые денежные потоки по годам составили: первый год — 2300 тыс. рублей, второй — 3450 тыс. рублей, третий — 4050 тыс. рублей, четвертый — 3480 тыс. рублей. Ставка дисконтирования по проекту — 18%. Определить все показатели эффективности инвестиционного проекта и сделать вывод об экономической целесообразности реализации…
Контрольная Формирование мотива труда происходит в том случае, если в распоряжении субъекта управления имеется необходимый набор благ, соответствующий социально обусловленным потребностям человека. Для получения благ требуются личные трудовые усилия работника. Трудовая деятельность позволяет работнику получить эти блага с меньшими материальными и моральными издержками, чем любые другие виды деятельности…
Реферат Расчет показал, что предлагаемый переход замены участков теплотрасс длиной 4 105 м в 1-но трубном исчислении на ПИ-трубы в г. Речица и Речицком районе, даст экономию от внедрения мероприятия 1839,4 т.у.т., экономию электроэнергии 90,8 т.у.т., общую экономию 1 930,2 т.у.т., общую экономию в денежном выражении 248 996 тыс. руб., срок окупаемости 3,9 года. Предлагаемый переход котельной г. Речица…
Отчёт В рамках написания данной курсовой работы среди сотрудников Калужского Дома музыки, а также его посетителей было проведено экспериментальное исследование, целью которого было выявление степени сформированности имиджа организации. Сроки проведения исследования — с 01.10. 2008 по 01.12. 2008. Методами исследования были анкетный опрос, а также семантический дифференциал. Метод анкетного опроса был…
Курсовая Самой древней и по праву классической схемой стимулирования труда может считаться теория стимулирования по принципу «кнута и пряника». Возникнув еще до появления теории управления как науки, можно даже сказать на бессознательном уровне, когда о проблеме стимулирования еще не было и речи, эта теория воздействия на человеческий труд и до сих пор заявляет о своих правах на существование. Вкратце…
Дипломная На первый взгляд, культуры России и Японии имеют мало общего, и в какой-то степени эти страны являются противоположностями, однако в области кросс-культурного менеджмента это открывает новые горизонты для взаимодействия двух культур. Культура Японии стабильно росла на традициях конфуцианства и совершила экономический рывок, в то время как культура России терпела множество переломов и изменений…
Реферат Предполагается, что защита ценной информации осуществляется, прежде всего, от главной опасности — несанкционированного доступа или ознакомления с информацией постороннего лица и в результате этого доступа от кражи, копирования, разглашения, уничтожения, фальсификации, искажения, незаконного оперирования, модификации, подмены и других угроз. Следует учитывать, что архитектура системы защиты должна…
Реферат Выдающийся математик и философ, основоположник кибернетики и теории искусственного интеллекта. Происходил из семьи еврейских эмигрантов из России. В детстве-настоящий вундеркинд. В своей автобиографической книге «Я — математик» Норберт Винер уверял, что помнит себя с четырех лет. «Мне было около четырех лет, когда я научился читать, и почти с этого самого времени я начал увлекаться научной…
Курсовая