Другие работы
Обучение и развитие текущего профессионального уровня сотрудников предприятия Для того чтобы фирма была конкурентоспособна, ей необходимо проводить повышение квалификации сотрудников. Для этого на фирме организуются курсы повышения квалификации с приглашением сотрудников из других фирм подобного рода деятельности (профессиональный обмен знаниями). Проводятся ежемесячные совещания по вопросам…
Контрольная Организационная структура управления предприятием — это совокупность звеньев, обеспечивающих выполнение функций и задач управления. Это структура складывается из ступеней и звеньев. Звено управления — это самостоятельное подразделение, выполняющее определенную функцию управления (планирующую, учетную, регулирующую и т. п.). Ее часть или совокупность нескольких функций. Ступень управления — это…
Курсовая Одежда должна быть удобной и давать ощущение комфорта. Костюм должен быть подобран правильно, так, чтобы служащий выглядел респектабельно, уверенно и авторитетным человеком. Рубашки должны быть темного цвета, без манжет. Желательно носить длинные темные носки. Обувь должна быть хорошо почищена и блестеть. Желательно избегать галстуков в клетку, полоску, в горошек, очень ярких цветов и блестящих…
Реферат Вместе с тем следует отметить, что анализ возрастной структуры фирмы в целом не позволяет сделать ряд выводов, например, потому что срок получения образования высшего руководства фирмы значительно отличается от срока учебы менеджера по продажам. Работа же обслуживающего персонала вообще не предполагает получения образования. Следовательно, прием на работу тридцатилетнего менеджера по продажам…
Реферат Большое внимание Гастев уделял культуре труда и культуре рабочего места. Культура движений органически переходит в культуру поведения, личная культура в коллективную. Взаимоотношения людей на производстве, согласно гастевской концепции, требуют определенной культурной условности, которая смягчает наше общежитие. Проявлять тактичность в отношениях с другими, приветливость, пусть даже и условную…
Реферат Итак, теория организации является одной из управленческих наук, тесно связана с различными науками и опирается на исследования в различных областях. Следовательно, теорию организации можно рассматривать как комплексную научную дисциплину, впитавшую в себя достижения смежных общественных наук, в результате развития которой в науке сформировался широкий комплекс организационных дисциплин…
Контрольная Выводы. Действительно, процессы найма новых сотрудников являются важной и интересной темой для исследования в рамках экономической науки. Результаты таких исследований позволяют компаниям повысить свою эффективность, особенно на основе своих человеческих ресурсов. Современные исследователи предлагают акцентировать внимание на компетенциях и квалификациях персонала в соответствии с веяниями…
Эссе Социологические методы играют важную роль в управлении организацией, они позволяют установить назначение и место сотрудников в коллективе, выявить лидеров и обеспечить их поддержку, связать мотивацию людей с конечными результатами производства, обеспечить эффективные коммуникации и разрешение конфликтов в коллективе. Постановку социальных целей и критериев, разработку социальных нормативов…
Реферат Используя рассмотренные в данной работе модели, которые изучались различными исследователями, руководитель сможет в конкретной ситуации проанализировать, подобрать и оценить результаты от использования того или иного стиля, руководства. От выбора стиля руководства зависит не только авторитет руководителя и эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между…
Реферат Управление персоналом на предприятии это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время…
Курсовая В результате количественного анализа было выявлено, что предприятию ГОСТИНИЦА необходимо большее внимание уделить абсентеизму, текучести и удовлетворенности трудом. Так как они имеют наименьшие значения по сравнению с другими показателями и соответственно занижают уровень организационной культуры. Не смотря на это, организационная культура с каждым годом улучшается, и предприятие имеет резервы…
Реферат Несмотря на обширные и продуктивные экономические исследования, проводимые в последнее время в области антикризисного менеджмента, в российской управленческой практике устойчиво сохраняется представление о необходимости антикризисных мер лишь в чрезвычайных ситуациях, когда угроза банкротства стала явной, что значительно затрудняет оздоровление организации. В то же время эффективное управление…
Дипломная Административный регламент — это нормативно закрепленные для ОГВ правила с установленными сроками и последовательностью административных процедур и административных действий, определяющие порядок взаимодействия между структурными подразделениями и должностными лицами органа власти, а также взаимодействия органа власти с физическими или юридическими лицами, иными ОГВ и МСУ, а также учреждениями…
Реферат Формирование научно-исследовательских партнерств научных институтов с крупными промышленных корпорациями, научно-промышленных холдингов и других форм посредничества между промышленностью и академической наукой создание российского инновационного портала РАН, подключение академических институтов и центров к сетям взаимосвязи инновационных структур, создание инновационно-коммуникационных сетей…
Реферат Управленческое решение — результат альтернативной формализации экономических, технологических, социально — психологических, административных методов менеджмента, на основе которого управляющая система организации непосредственно влияет на управляемую. Сформировавшись в процессе выбора альтернативы, управленческое решение является определенным итогом управленческой деятельности, результатом…
Курсовая