Другие работы
Президент Б. Н. Ельцин, как первый в послесоветское время российский президент, сосредоточив в своих руках огромную власть, оказался неспособным эффективно ее реализовать, выполнить все возложенные на него полномочия и обязанности. Распространенный в это время криминальный лоббизм в органах власти, инвестирование коммерческих структур за счет бюджета в ущерб государству и гражданам…
Реферат Обеспечение высокого качества информационного взаимодействия представляет собой отдельную, очень важную составляющую подхода КПМГ к проведению аудита. Компания стремится к тому, чтобы по завершению аудита клиент получил ожидаемый результат. Одновременно данный подход подразумевает, что клиент будет информирован обо всех потенциальных сложностях. Время, которое старшие аудиторы и менеджеры…
Реферат Организациям уже недостаточно вести бизнес с точки зрения акцентов на построение финансового планирования, следования технологиям выведения продукта на рынок, грамотного управления персоналом. Высшему руководству компаний нужно все время думать о том, как видоизменить свою компанию согласно новым требованиям рынка. Так как, если не реагировать на эти изменения, то через некоторое время у компании…
Реферат К числу организаций, которые касаются вопросов труда, можно отнести Всемирный банк (ВБ) и Международный валютный фонд (МВФ). В мандат деятельности ВБ и МВФ входит борьба с бедностью через предоставление займов слаборазвитым государствам под создание инфраструктурных проектов. Создание новых объектов приводит к образованию дополнительных рабочих мест для местного населения. Таким образом, можно…
Реферат Межуровневые коммуникации в организациях. Информация перемещается внутри организации с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникаций. Она может передаваться по нисходящей, т. е. с высших уровней на нижние. Помимо обмена по нисходящей, организация нуждается в коммуникациях по восходящей. Передача информации с низших уровней на высшие может заметно влиять на производительность. В одном…
Дипломная Актуальность. Сегодня, более чем всегда, человеческие ресурсы являются важнейшим конкурентным преимуществом предприятия. Именно поэтому научные основы организационного поведения и их применение на практике рассматриваются как одно из приоритетных направлений в менеджменте. В последнее время проводилось множество исследований с целью определить принципы повышения эффективности функционирования…
Курсовая В качестве государственных стандартов Республики Казахстан приняты международные стандарты системы менеджмента: ISO серии 9000, экологические стандарты ISO серии 14 000, стандарты безопасности и гигиены труда OHSAS 18 001, стандарты социальной ответственности SA 8000, стандарты систем менеджмента безопасности пищевой продукции НАССР (ISO серии 22 000), аудиту СМК и экологическому менеджменту…
Реферат В зависимости от того, что преследует мотивирование, какие задачи оно решает, можно выделить два основных типа мотивирования. Первый тип состоит в том, что путем внешних воздействий на человека вызываются к действию определенные мотивы, которые побуждают человека осуществлять определенные действия, приводящие к желательному для мотивирующего субъекта результату. Второй тип мотивирования своей…
Реферат Исходя из сказанного, организация труда на предприятии — это, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда…
Реферат Коммуникация является неотъемлемой частью функционирования предприятия. И менеджер тратит на нее от 50 до 90% своего рабочего времени. С помощью коммуникации руководство может координировать деятельности как внутри предприятия, так и налаживать внешние контакты. Без коммуникационных процессов невозможна совместная работа коллектива. Невозможна и деятельность самого предприятия, так как любое…
Реферат Это вызывает демонстрацию сотрудниками социально желательного поведения, искажение действительных временных затрат на выполнение рабочих операций. С целью повышения достоверности полученных результатов с сотрудниками проводится разъяснительная работа, наблюдателями устанавливаются доброжелательные отношения с сотрудниками. Проведение ФРВ в течение достаточного по протяженности срока позволяет…
Курсовая Подавляющее большинство эмпирических исследований лидерства как общественного явления было проведено с использованием метода социометрии. Этот метод получил широкое развитие благодаря исследованиям Я. Морено и Х. Дженнинг. Метод социометрии позволяет без особого труда получить более или менее объективную информацию о межличностных отношениях и симпатиях в исследуемой группе, а также выразить…
Контрольная Изменение тыс. руб. уд. вес, % тыс. руб. уд. вес, % тыс. руб. уд. вес, % Затраты, всего 284 306 100,00 288 257 100,00 3951 0,00 Переменные затраты, всего 235 406 82,80 238 167 82,62 2761 -0,18 Сырье и материалы 118 426 41,65 119 257 41,37 831 -0,28 Вспомогательные материалы 18 002 6,33 18 385 6,38 383 0,05 Тара 3224 1,13 3363 1,17 139 0,03 Топливо, электроэнергия 6477 2,28 6531 2,27 54 -0,01…
Курсовая Такой кандидат оценивается группой работников (непосредственный руководитель, ответственные менеджеры, коллеги), наблюдающих за его деятельностью в различных ситуациях в течение длительного периода. Дополнительно проведенное психологическое тестирование помогает выявить «сильные» и «слабые» стороны кандидата. Подобный метод оценки дает возможность использовать широкий ряд критериев и сделать…
Курсовая Разработчики информационных систем, менеджеры используют возможности сетевых операционных систем для объединения различных рабочих станций с персональными компьютерами для интенсивной обработки данных с помощью методов вытесняющей многозадачности, что дает пользователям возможность выполнять одновременно несколько приложений без потери производительности. Например, пользователи могут работать…
Курсовая