Вариант А7

Такой порядок предусмотрен пунктом 10 ПБУ 1/2008

Изменения, внесенные в учетную политику, вступают в силу с 1 января года, следующего за годом их утверждения, если нет оснований вносить изменения в течение текущего года. Пример внесения изменений в учетную политику для целей бухучета. Организация меняет способ учета долгосрочных обязательств В учетной политике ЗАО «Альфа» на 2012 год записано, что займы и кредиты, привлеченные на срок более 12 месяцев, учитываются в составе долгосрочной задолженности. Для повышения достоверности информации, которая отражается в разделе IV «Долгосрочные обязательства» Бухгалтерского баланса, принято решение об изменении учетной политики. Начиная с бухгалтерской отчетности 2013 года займы и кредиты, привлеченные на срок более 12 месяцев, будут переводиться в состав краткосрочной задолженности, когда до их погашения останется меньше 365 дней. Если же изменения в учетной политике обусловлены изменениями в законодательстве, то они вступают в силу в порядке, указанном в нормативном правовом акте, который их вносит (п. 14 ПБУ 1/2008).

Если изменения в учетной политике существенно повлияли на финансовые результаты (движение денежных средств) организации, их необходимо раскрыть в бухгалтерской отчетности (п. 16 ПБУ 1/2008).Как минимум в пояснительной записке за год, в котором были утверждены изменения в учетной политике, необходимо указать: — причину изменений;- содержание изменения;- порядок отражения последствий изменения учетной политики в бухгалтерской отчетности;- суммы корректировок по каждой статье бухгалтерской отчетности за текущий отчетный, предшествующий и более ранние периоды (до той степени, до какой это практически возможно).Организациям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, при изменении учетной политики нужно пересчитать показатели отчетности за прошлые периоды (ретроспективный пересчет). Однако прежде следует определить период такого перерасчета и оценить возможность его проведения. В ситуации, когда меняется способ ведения бухучета, период ретроспективного пересчета определяется исходя из предположения, что измененный способ бухучета применялся с момента возникновения деятельности данного вида. Если перерасчет нельзя сделать с достаточной степенью точности, применяется измененный способ бухучета перспективно. То есть с начала нового отчетного периода. Если принимается новый или изменяется существующий нормативно-правовой акт, в нем может быть установлен конкретный период или порядок перерасчета. Тогда перерасчет проводите в установленном этим документом порядке. При ретроспективном пересчете показатели отчетности нужно пересчитать исходя из предположения, что новая учетная политика применялась в течение всего периода перерасчета.

Поскольку это приведет к изменению остатков активов и обязательств, информацию о результатах пересчета нужно отразить в пояснительной записке к отчетности. Она будет документальным обоснованием внесенных изменений. После этого нужно внести изменения в данные бухгалтерской отчетности текущего периода. И отразить в них результаты перерасчета показателей предыдущих периодов (п. 21 ПБУ 1/2008). А в бухучете следует отразить разницу между фактическими данными и результатами перерасчета. Необходимые записи внесите в учет в межотчетном периоде между 31 декабря и 1 января. В итоге они не попадут в заключительное сальдо баланса за отчетный год, но будут включены во вступительное сальдо баланса следующего года.

Различия между этими двумя показателями покажут денежную оценку изменений в учетной политике. Результаты перерасчета относите на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». При переоценке статей баланса в межотчетном периоде используйте этот счет, а также связанные счета, участвующие в перерасчете. Заключение

Понятие учетной политики сформулировано в одноименном

ПБУ 1/2008

Оно короткое — это совокупность способов ведения бухучета, принятых организацией. Документы, регулирующие бухгалтерский учет, делятся на четыре уровня. Первый уровень — это Закон о бухгалтерском учете, второй — положения по бухгалтерскому учету (ПБУ).На третьем уровне находятся методические указания и рекомендации

Минфина, План счетов и Инструкция по его применению, различные отраслевые нормативные документы и инструкции. И четвертый уровень —это документы, разработанные самой организацией, прежде всего учетная политика. Поскольку учетная политика — это элемент системы нормативногорегулирования бухучета, ее главная цель — обеспечить выполнение задач бухучета, прописанных в действующем Законе о бухучете. Основная задача бухгалтерского учета изперечисленных в Законе — это давать пользователям бухотчетности достоверное представление об имущественном положении, финансовомсостоянии и результатах деятельности организации. Поэтому главнаяцель учетной политики — обеспечить реализацию этой глобальной задачи. При этом достоверной и полной согласно ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» считается отчетность, сформированная исходяиз правил, установленных нормативными актами по бухгалтерскомуучету. Поэтому, в принципе, любое отклонение от этих правил, влекущее существенное изменение данных отчетности, делает ее недостоверной. Кроме того можно выделить еще три важнейшие задачи учетной политики. Первая — обеспечение стабильности и преемственности бухучетав организации. Понятно, что персонал в бухгалтерии, включая и главногобухгалтера, может меняться, однако смена кадров не должна влиять научет и отчетность организации.

А учетная политика — это главный внутренний документ, устанавливающий правила учета в конкретной организации. Список использованной литературы:

О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129 ФЗ. Учетная политика организации. ПБУ 1/2008

Бухгалтерская отчетность. ПБУ 4/99.Учет материально-производственных запасов. ПБУ 5/01.Учет основных средств. ПБУ 6/01.Доходы организации. ПБУ 9/99.Расходы организации. ПБУ 10/99.Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию. ПБУ 15/01.Учет расчетов по налогу на прибыль. ПБУ 18/02.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций.

Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 44н.Налоговый Кодекс Российской Федерации:

Глава 21. Налог на добавленную стоимость;

Глава 23. Налог на доходы физических лиц;Глава 24. Единый социальный налог;

Глава 25. Налог на прибыль организаций;

Глава 30. Налог на имущество организаций и другие главы Налогового кодекса. ПРИЛОЖЕНИЕРасчет заработной платы за январь-март 2012 г. Директор

ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дней

Оклад12 000 руб. Вычеты за январь400+2000= 2400 руб. НДФЛянв (12 000−2400)*0,13=1248 руб. Сумма к выдаче12 000;1248=10 752

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад12 000 руб. Совокупный доход12 000+12 000=24 000 руб. Вычеты за февраль400+2000 = 2400 руб. НДФЛфев (12 000−2400)*0,13=1248 руб. Сумма к выдаче12 000;1248=10 752

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад12 000 руб. Премия4 000 руб. Совокупный доход24 000+16000=40 000

Вычеты за март2400НДФЛмарт (16 000−2400)*0,13=1768

Сумма к выдаче16 000−1768=14 232

Итого начислено40 000

Итого НДФЛ4264

Заместитель директора

ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад11 000 руб. Вычеты за январь400 руб. НДФЛянв (11 000−400)*0,13=1378 руб. Алиментыянв (11 000−1378)*0,25=2406 руб. Сумма к выдаче11 000−1378−2406=7216

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад11 000 руб. Совокупный доход22 000

Вычеты за февраль400 руб. НДФЛфев (11 000−400)*0,13=1378 руб. Алиментыфев (11 000−1378)*0,25=2406 руб. Сумма к выдаче11 000−1378−2406=7216

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад11 000

Премия3000

Оклад в марте14 000

Совокупный доход36 000

Вычеты за март400НДФЛмарт14 000−400=13 600*0,13=1768

Алименты март14 000−1768=3058

Сумма к выдаче14 000−1768−3058=9174

Итого начислено36 000

Итого НДФЛ4524

Главный бухгалтер

ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад10 000 руб. Вычеты за январь400 руб. НДФЛянв10 000−400=9600*0,13=1248

Сумма к выдаче10 000−1248=8752

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад10 000 руб. Больничныйз/п за год=10 000*12=120 000 руб. Премия=0,1*120 000=12000 руб. Совокупный доход за год=120 000+12000= 132 000 руб.

з/п сред. днев.=132 000/365=362 руб362*0,8*5=1448

Совокупный доход10 000+1448+7500=18 948

Вычеты за февраль400 руб. НДФЛфев7500*0,13 =975Сумма к выдаче7500−975+1448=7973

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад10 000 руб. Премия4 000 руб. Совокупный доход10 000+18948+14 000=42948 руб. Вычеты за март

Т.к. совокупный доход превышает 40 000 руб., вычеты в размере 400 руб. в марте не осуществляются. НДФЛмарт14 000*0,13=1820

Сумма к выдаче14 000−1820=12 180

Итого начислено42 948

Итого НДФЛ4043

Кассир

ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад5 000 руб. Вычеты за январь400 руб. НДФЛянв (5 000−400)*0,13=598 руб.Сумма к выдаче5000−598=4402

Февраль Число рабочих дней в месяце20 рабочих дня

Оклад5 000 руб. Вычеты за январь400 руб. НДФЛянв (5 000−400)*0,13=598 руб.Сумма к выдаче5000−598=4402

Март Число рабочих дней в месяце21 рабочих дней

Оклад5 000 руб. Оклад за год60 000 руб. Премия60 000*0,1=6000 руб. Совокупный доход за год60 000+6000=66 000 руб. Фактически отработано9дней Уволился с 14.

03.12. Отпуск использован до 01.

01.12Дней отпуска в 1 месяце= 28/12 = 2,33 дня

Компенсация за неиспользованный отпуск

З/п ср.дн.отп.=66 000/12/29,4=187 руб. Размер компенсации187*1*2,33=436 руб. Оклад в феврале5000/21*9+2000=4143

Совокупный доход14 143

Вычеты за февраль400НДФЛфев4143−400=3743*0,13=487Сумма к выдаче4143−487=3656

Итого начислено14 143

Итого НДФЛ1683

Секретарь

ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад16 рабочих дня

Вычеты за январь4 000 руб. Отработано 400 руб. НДФЛянв (4000−400)*0,13=468 руб. Сумма к выдаче (4000−468)*0,25=883 руб. Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад16 рабочих дня

Совокупный доход4 000 руб. Вычеты за февраль400 руб. НДФЛфев (4000−400)*0,13=468 руб. Сумма к выдаче (4000−468)*0,25=883 руб. Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад4000

Премия2000

Отработано за март18 дней

Оклад в марте5143

Совокупный доход13 143

Вычеты за март400НДФЛ5143−400=4743*0,13=617Сумма к выдаче5143−617=4526

Итого начислено13 143

Итого НДФЛ1553

Рабочий 6 р. Январь

Число рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад7000

Вычеты за январь400НДФЛянв6600*0,13=858Алименты 7000−858=6142*0,33=2027

Сумма к выдаче7000−798−2027=4175

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

ОкладСовокупный доход14 000

Вычеты за февраль400Алименты 7000−858=6142*0,33=2027НДФЛфев6600*0,13=858Сумма к выдаче7000−798−2027=4175

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад7000

Премия2000

Оклад в марте9000

Совокупный доход23 000

Вычеты за март400НДФЛмарт9000−400=8600*0,13=1118

Алименты 9000−1118*0,33=2601

Сумма к выдаче9000−1118−2601=5281

Итого начислено23 000

Итого НДФЛ2834

Рабочий 5 р. Январь

Число рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад6000

Вычеты за январь500НДФЛянв5500*0,13=715Сумма к выдаче6000−715=5285

Февраль

Число рабочих дней в месяце20Совокупный доход12 000

Вычеты за февраль500НДФЛфев5500*0,13=715Сумма к выдаче6000−715=5285

Март

Число рабочих дней в месяце21Оклад6000

Премия2000

Оклад в марте8000

Совокупный доход20 000

Вычеты за март500НДФЛмарт8000−500=7500*0,13=975Сумма к выдаче8000−975=7025

Итого начислено20 000

Итого НДФЛ2405

Рабочий 4 р. Январь

Число рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад3 000 руб. Вычеты за январь500 руб. НДФЛянв (3000−500)*0,13=325 руб. Сумма к выдаче3000−325=2675

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад3 000 руб. Совокупный доход6000

Вычеты за февраль500 руб. НДФЛфев (3000−500)*0,13=325 руб. Сумма к выдаче3000−325=2675

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад3000

Премия2000

Совокупный доход11 000

Вычеты за март500НДФЛмарт585Сумма к выдаче5000−585=4415

Итого начислено11 000

Итого НДФЛ1235

Рабочий 3 р. Январь

Число рабочих дней в месяце16 рабочих дня

Оклад2 000 руб. Вычеты за январь400 руб. НДФЛянв (2000;400)*0,13=208 руб. Сумма к выдаче2000;208=1792

Февраль

Число рабочих дней в месяце20 рабочих дней

Оклад2000

Совокупный доход4000

Вычеты за февраль400 руб. НДФЛфев (2000;400)*0,13=208 руб. Сумма к выдаче2000;208=1792

Март

Число рабочих дней в месяце21 рабочих дня

Оклад2000

Премия2000

Оклад в марте4000

Совокупный доход8000

Вычеты за март400НДФЛмарт468Сумма к выдаче3532

Итого начислено8000

Итого НДФЛ884Рабочие цехов (нештатные сотрудники) 20 человек

З/п за квартал

Сдельная оплата220 000 руб. НДФЛ220 000*0,13=28 600

Сумма к выдаче191 400 руб.