Целью образования картелей является получение в общих интересах участников прибыли путем устранения или регламентации конкуренции между участниками картеля, а также путем подавления внешней конкуренции.
Картели с точки зрения антимонопольного законодательства представляют собой соглашения или согласованные действия горизонтального типа, поскольку заключаются между конкурентами (поставщиками, покупателями), действующими на одном и том же товарном или финансовом рынках.
При создании картеля хозяйствующие субъекты, которые должны конкурировать между собой на рынке, согласовывают свое поведение и фактически выступают на рынке как один продавец (покупатель). При наличии у участников соглашения в совокупности значительной доли на рынке они могут оказывать существенное влияние на состояние конкуренции, приобретать рыночную власть и использовать ее в традиционных для монополистической деятельности целях получения дополнительной прибыли, в том числе путем ценового диктата и вытеснения конкурентов. Соглашения, подобные картелям, запрещены антимонопольным законодательством.
К числу корпоративных объединений, оформляемых договорами простого товарищества, относятся пулы.
Пул — добровольная договорная форма объединения предпринимателей, основанная на договоре простого товарищества и распространенная в сфере услуг: торговых, биржевых, патентных, страховых, транспортных и проч.
Смысл такого объединения состоит в консолидации средств его участников для совместной деятельности и распределения доходов в конце «пульного» периода, в заранее определенной пропорции В пулы могут вноситься как все доходы, так и согласованная часть.
В договоре простого товарищества об организации пула устанавливаются правила распределения общих расходов и прибыли между участниками. Прибыль, получаемая участниками пула, сначала поступает в общую долевую собственность участников, а уже затем распределяется между ними в соответствии с договором.
Таким образом, простое товарищество представляет собой корпоративное объединение, не имеющее статуса юридического лица, но представляющее собой организационное единство, основанное на созданной участниками имущественной базе.
Простое товарищество следует отличать от разного рода договоров о сотрудничестве, о взаимопомощи и прочих, которые по своей природе являются двусторонними, где правам одной стороны корреспондируют обязанности другой стороны, и эти стороны не имеют согласованной цели, а извлекают каждый свою выгоду.
Заключение
На основе всего вышеизложенного можно заключить, что корпоративные объединения крупного бизнеса — бурно развивающаяся форма взаимодействия финансовых и промышленных структур, позволяющая финансовым учреждениям наиболее эффективно не только распределять свои ресурсы, но и некоторым образом управлять их использованием заемщиком. С другой стороны, промышленные структуры получают надежного и постоянного контрагента, осуществляющего гибкое и всестороннее финансирование и финансовое обслуживание его нужд.
Предпосылками формирования крупных корпоративных объединений в России, в частности, являлись распад промышленных и производственных объединений, процесс дезинтеграции экономики, характерный для 90-х годов.
Отсутствие мер государственной поддержки, российский кризис 1998 года, по сути разрушивший банковскую систему, недостатки в правовом регулировании организации и деятельности стали причинами, непозволившими крупным холдингам и ФПГ стать более распространенными и влиятельными формами предпринимательских объединений в современной России.
При всех недостатках эффект объединения организаций в интегрированную группу (синергитический эффект) способствует адаптивности (приспособляемости) участников финансово-промышленной группы к изменениям экономических условий, снижению предпринимательских рисков и по данным экспертных исследований выражается в более высоких экономических и социальных показателях деятельности крупных предпринимательских структур по сравнению с промышленностью в целом.
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изм. и доп. от 14 июня 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 25 декабря 2006 г. № 52 (часть I) ст. 5496.
Белоусов О.В. Финансово-промышленные группы, холдинги и концерны // Законодательство. 2012. — № 2. С. 5−8.
Балдин К. В. Крупный бизнес в России. — М.: Дашков и К, 2010. С. 311.
Добровольский В. И. Корпоративное право. — М.: Волтерс Клувер, 2011. С. 296.
Зиновьева М. Ю. Холдинги, финансово-промышленные и банковские группы // Право и экономика. 2011 — № 12. С. 7−11.
Корпоративное право / Под ред. Е. П. Губина. — М.: Дело, 2011. С. 357.
Корпоративное право / Под ред. И. С. Шиткина. — М.: Волтерс Клувер, 2010. С. 421.
Петухов В. Н. Развитие корпоративных форм управления в России // Российский экономический журнал. 2012. — № 2. С. 5−11.
Рудашевский В. Д. Правовое положение корпоративных объединений в России // Государство и право. 2012. — № 2. С. 4−8.
Шиткина И. С. Объединения предпринимателей: ассоциации, холдинги, финансово-промышленные группы, простое товарищество — М.: Бек, 2010. С. 196.
Корпоративное право / Под ред. Е. П. Губина. — М.: Дело, 2011. С. 7.
Корпоративное право / Под ред. И. С. Шиткина. — М.: Волтерс Клувер, 2010. С. 11.
Добровольский В. И. Корпоративное право. — М.: Волтерс Клувер, 2011. С. 36.
Балдин К. В. Крупный бизнес в России. — М.: Дашков и К, 2010. С. 7.
Белоусов О.В. Финансово-промышленные группы, холдинги и концерны // Законодательство. 2012. — № 2. С. 6.
Зиновьева М. Ю. Холдинги, финансово-промышленные и банковские группы // Право и экономика. 2011 — № 12. С. 9.
Петухов В. Н. Развитие корпоративных форм управления в России // Российский экономический журнал. 2012. — № 2. С. 6.
Шиткина И. С. Объединения предпринимателей: ассоциации, холдинги, финансово-промышленные группы, простое товарищество — М.: Бек, 2010. С. 118.
Рудашевский В. Д. Правовое положение корпоративных объединений в России // Государство и право. 2012. — № 2. С. 8.
