Другие работы
Стратегия состоит из действий и подходов управленческого персонала к достижению запланированных показателей деятельности предприятия. Все менеджеры предприятия участвуют в процессе разработки и осуществления стратегии. В целом стратегия представляет совокупность конкретных действий, сформулированных как план управления предприятием, направленный на укрепление его позиций на рынке, удовлетворение…
Дипломная Спортивный менеджмент представляет собой самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленной на достижение целей физкультурно-спортивной организации, действующей в рыночных условиях путем рационального использования материальных, трудовых и информационных ресурсов, т. е. спортивный менеджмент — это теория и практика эффективного управления организациями физкультурноспортивной…
Контрольная Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что организации — это сложные социально-технические системы, па функционирование которых воздействуют многочисленные и разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды. Люди, работающие в организациях и с организациями, — это самый главный фактор, учет которого требует не только использования научного подхода…
Лекция Разработке теоретических и прикладных моделей управления промышленными предприятиями посвящены многочисленные исследования. Однако в большей степени они рассматривают проблемы стратегического управления и планирования, проблемы конкурентоспособности, проблемы учета изменений на основе классической теории менеджмента. Данная публикация посвящена в основном вопросам построения производственного…
Курсовая Важными целями при данной стратегии являются повышение преданности делу и компетентности сотрудников, что достигается путем укомплектования штата сотрудников с высоким уровнем подготовки и знанием новейших технологий. Структурирование возлагаемых на работников функций призвано обеспечить наибольшую изобретательность, вовлеченность и автономность, что играет большую роль для мотивации творческих…
Дипломная Исторически сложилось, что основным критерием экономической эффективности управления принято считать прибыльность. Среди социально-экономических критериев эффективности организации обычно называются: стабильность (производство, структура, положение на рынке), рост (темпы роста производства, численности занятых, числа нововведений), способность организации приспосабливаться к изменениям внешней…
Курсовая Товаров, продукции, работ, услуг. ОАО «Завод слоистых пластиков». ОАО «Завод слоистых пластиков». Тыс руб частная собственность. Прибыль (убыток) от продаж. Башкиров Юрий Михайлович. Башкиров Юрий Михайлович. Башкиров Юрий Михайлович. Башкиров Юрий Михайлович. Себестоимость проданных. Частная собственность. Частная собственность. Расшифровка подписи). Расшифровка подписи). Расшифровка подписи…
Дипломная Незамедлительное информирование руководства и соответствующих служб Центрального и регионального офисов Компании о всех предстоящих, проходящих и состоявшихся проверках магазина уполномоченными контролирующими и проверяющими организациями; неукоснительное исполнение действующих в Компании правил и порядка действий директора и персонала магазина во время проверок, четкое выполнение всех законных…
Дипломная Согласно Конституции РФ и другим законодательным и нормативным актам определены конкретные полномочия (и компетенции) всех уровней государственной власти и местного самоуправления, т. е. установлена ответственность за ведение тех или иных вопросов государственной политики и деятельности, а также работу местных органов власти. Имеются и вопросы совместного ведения Российской Федерации…
Реферат В чем отличие внешнего и внутреннего вознаграждения? Какой вид вознаграждения является, на ваш взгляд, наиболее значимым для сотрудника и почему? Приведите примеры внешнего и внутреннего видов вознаграждений. Обозначьте роль технологи грейдинга в достижении стратегических целей компании и повышении удовлетворенности и лояльности сотрудников. Что понимается под системой дополнительного…
Реферат Порядок и условия заключения коллективного договора определяются Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.92 № 2490−1 в редакции Федерального закона от 24.12.95 № 176-ФЗ. В соответствии с Законом представителями работников являются органы профессиональных союзов и их объединений. Работодателей представляют руководители организации или иные лица, уполномоченные в соответствии…
Реферат Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, который продается на рынке труда. С этой точки зрения понятийные элементы маркетинга персонала могут быть представлены следующим образом: он выступает направлением стратегического и оперативного планирования персонала; создает информационную базу для работы с персоналом с помощью методов исследования внешнего и внутреннего рынка труда…
Реферат Вторым видом анализа, применяемым при количественной оценке риска проекта является анализ сценариев. Он представляет собой развитие методики анализа чувствительности проекта в том смысле, что одновременному непротиворечивому (реалистическому) изменению подвергается вся группа переменных. Рассчитываются пессимистический вариант (сценарий) возможного изменения переменных, оптимистический и наиболее…
Реферат Дисциплинарная ответственность представляет собой одну из форм государственного принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами (органами) к лицам, совершившим дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя. В отличие от других видов юридической ответственности дисциплинарная направлена на обеспечение дисциплины в основном «ведомственных…
Реферат Сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении качества работы ему будет выдано определенное вознаграждение; Процессуальные теории ожидания устанавливают, что поведение сотрудников определяется поведением:(12). Сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение; Руководителя, который при определенных условиях стимулирует работу…
Реферат