Другие работы
Руководитель распределяет полномочия между собой и подчиненными. Индивидуально решает только самые срочные и сложные задачи. Большинство задач решает совместно с коллективом. Активность проявляют как руководитель, так и его подчиненные. Основной метод руководства — просьба и поручение, приказы даются редко. Руководитель систематически контролирует работу исполнителей. Его отношение…
Реферат Заказчик заключает контракт с победителем. Для этого в течение двух рабочих дней с даты подписания протокола рассмотрения и оценки заявок один экземпляр протокола передается победителю с приложением проекта контракта, который составляется путем включения в него условий, предусмотренных извещением, наименования, характеристик товара (в случае осуществления поставки товара) и цены, предложенной…
Реферат Рыночная стоимость — это ценовая характеристика, которая должна быть специфична для данного объекта недвижимости, при условиях, которые необходимы для справедливой продажи. В соответствии с этим методом информированный инвестор не заплатит за объект недвижимости цену, которая бы превышала стоимость строительства аналогичного объекта. Стоимость в обмене, или объективная стоимость, может являться…
Реферат Характеристика особенностей систем оплаты труда Система Характеристики Преимущества Недостатки Необходимые условия Повременная система (ставка, оклад) Определяется количеством отработанного времени Проста, дешева, легко реализуется, легко начисляется Ограниченная стимулирующая ценность, терпима к плохим/средним показателям Используется там, где трудно измерить количество/качество труда; где…
Дипломная Материально-техническое обеспечение выполняет две основные функции: внешнюю и внутреннюю. Внешние функции определяют взаимоотношения предприятия с поставщиками, снабженческо-сбытовыми организациями, органами государственного управления. Управление материально-техническим обеспечением операционной системы осуществляется в необходимости использования всего материально-технического оборудования, без…
Курсовая Ранние теории мотивации включали в себя теорию иерархии потребностей по Маслоу; теорию X и теорию У, разработанные Дугласом Мак-Грегором, а также мотивационно-гигиеническую теорию Фредерика Херцберга. В теории иерархии потребностей Маслоу определены пять основных потребностей, которые .поди стремятся удовлетворять в конкретном иерархическом порядке: физиологическая потребность, потребность…
Реферат Многие компании чаще всего первоначально занимаются изучением аспектов внешней среды, которые могут повлиять на стратегию компании. Политика изучается потому, что она регулирует власть, которая в свою очередь определяет среду компании и получение ключевых ресурсов для её деятельности. Основная причина изучения экономики это создание картины распределения ресурсов на уровне государства, которая…
Реферат Информационные технологии управления, достигшие в последнее десятилетие нового качественного уровня, в значительной степени расширяют возможности эффективного управления, поскольку предоставляют в распоряжение менеджеров всех уровней и руководителей организаций новейшие методы обработки и анализа экономической и социальной информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений…
Реферат Присутствие стрессо в на рабо те (5 балло в);неэффективная применяемая тарифная система о платы труда (5 балло в);о тсутствие служебно го транспо рта, а также специализиро ванно й авто сто янки для со труднико в (5 балло в);о тсутствие до верия к руко во дителям (5 балло в);о тсутствие уважения по дчиненных (5 балло в);о тсутствие по зитивно й мо тивации со труднико в к труду (3…
Дипломная В Германии руководящие кадры избираются на должность в основном по внутреннему конкурсу. Перед проведением конкурса строго определяются и публикуются в печати требования к претенденту, вытекающие из функциональных обязанностей по соответствующей должности. Эти требования представляют собой совокупность формальных признаков, на основании которых можно сразу отклонить неподходящих кандидатов…
Реферат Приступая к изучению вузовских руководителей и формируя женскую часть выборки в Казахстане (в данной книге приводятся данные серии таких исследований, которые легли в основу нашей докторской диссертации по психологии лидерства), мы столкнулись с проблемой почти полного отсутствия женщин на высших уровнях вузовского управления: в семи государственных и частных вузах мы обнаружили только грех…
Реферат Различия между культурами выражаются и в несовпадении установок по поводу власти, значения работы, роли женщины в обществе, готовности рисковать. Исследователи установили, что именно проблемы человека, обусловленные работой в иной культуре, обычно становятся причиной неудач. Поэтому чтобы преуспеть, организациям и руководителям следует выявлять культурные различия и соответствующим образом менять…
Реферат Повышение квалификации служащих и отношения с коллективом. Служащие на любой работе всегда ценят предоставляемые им широкие возможности для профессионального роста. Компании с гибкой системой управления уделяют этому вопросу особое внимание при постановке целей. В конечном итоге фирма получает колоссальную отдачу (увеличение производительности, снижение текучести кадров) от любых мероприятий…
Реферат Региональная дивизиональная структура целесообразна в том случае, когда деятельность фирмы охватывает большие географические зоны с разнообразными природно-климатическими, социально-экономическими и национальными особенностями. Цель — упростить связи между производителем и потребителем, облегчить решение проблем местного законодательства, учесть обычаи и социальное положение проживающих на этой…
Курсовая Координационная задача контроллера состоит в том, чтобы «настроить» системы планирования и контроля на достижение стоящих перед компанией целей и обеспечить менеджмент необходимой для этого информацией. Роль контроллера в системе планирования заключается в координации отдельных планов и организации общего процесса планирования в компании. Как правило, контроллер планированием и контролем…
Курсовая