Теория личности в менеджменте
Курсовая
Заключается в том, что черты личности формируются под влиянием природных свойств: физиологического состояния организма, особенностей высшей нервной деятельности, памяти, эмоций, чувств, восприятия, а также социальных факторов: роли, статуса, образования, опыта, привычек, круга общения и т. п. Хорошее знание и понимание руководителем этих моментов способствует успешному управлению подчиненными… Читать ещё >
Список литературы
- Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т. Ю. Менеджмент: Модели управления: Учебник М.: Инфра-М, 2005. — 287с.
- Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ,
- — 320с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. «Менеджмент». М.: Экономистъ,
- -528с.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити, 2003. — 501с.
- Егоршин А.П. Основы менеджмента. М.: Инфра-М, 2003. — 302с.
- Егоршин А. П. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. — 716с.
- Алеева Е. Легенды и мифы личности // Коммерсантъ-Деньги. 31.10.2006 с.10−12
- Альгина М. Личностные качества индивида // Стандарты и качество. — 2006. -№ 8 с.23−29
- Благов Ю.Е. Генезис концепции личности // Вестник СПбГУ. Сер.: Менеджмент. — 2006. — Выпуск. 2. с.6−10
- Герасимов А.Э. Вредоностность развития личности// Бизнес журнал.
- 2006 с.33−35
- Горбунов Д. Управление социальным развитием личности//Управление компанией. -2005. — № 12 с.47−51
- Зельцерман К.Б. Форд: секрет успеха // Аксима: Консалт. — 2005.- № 77 с.12−14
- Козлов В.В., Козлова А. А. Генри Форд: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. — 2003. — № 11 с.13−16
- Комаров Е.И. Личность: измерение и изменение // Управление персоналом — 2004. -№ 9. с.8−12
- Крылова Н. Личность и кадровый отдел // Кадры предприятия.-2007. — № 3 с.44−49
- Кузьмина О.Г. Теоретические основы процесса развития личности //Менеджмент организации. — 2004. — № 7 с.118−128
- Лапина Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? //Мировая экономика и международные. отношения. — 2006. — N 6. с.31−38