Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Структура управления поликлиникой

Курсовая: Структура управления поликлиникой
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для понимания и прогнозирования результатов практического внедрения современной концепции, повышения качества медицинской помощи в отдельной стране необходимо учитывать особенности ее системы здравоохранения, происходящие в этой области реформы, историю и политику обеспечения качества в данной стране. Таким образом, необходима тщательная работа по изучению, адаптации индустриальной модели… Читать ещё >

Структура управления поликлиникой (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Организационная структура управления (на примере поликлиники № 10 г. Москвы)
  • 2. Бизнес-план создания центра репродуктивного здоровья на базе поликлиники № 10 г. Москвы
    • 2. 1. Резюме
    • 2. 2. Характеристика предприятия
    • 2. 3. Актуальность разработки бизнес-плана
    • 2. 4. Анализ внешней среды и конкурентов
    • 2. 5. Маркетинговый план
    • 2. 6. Производственный план
    • 2. 6. Финансовый план
    • 2. 7. План по рискам
  • 3. Проблемы геронтологии
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложение 4

Происходящие в последние 10 лет стремительные изменения в политическом устройстве и экономике страны привели к созданию новых условий, в которых приходится функционировать учреждениям российского здравоохранения. Эти условия определяются стихийным характером преобразований, резким ростом стоимости медицинских услуг для населения, дефицитом государственного финансирования, потерей одного из важнейших преимуществ советского здравоохранения — доступности медицинской помощи, равной для всех групп населения, и очевидными доказательствами несоответствия в целом оказываемой помощи современному уровню, существующему в экономически развитых странах. Проблемы российского здравоохранения широко обсуждаются не только в отечественной, но и в зарубежной печати.

Значительный прогресс в медицине в промышленно развитых странах, достигнутый в течение последних десятилетий, во многом объясняется внедрением индустриальных методов управления в сферу здравоохранения. В системе советского здравоохранения, функционировавшей в условиях жесткого государственного регулирования, не было возможности использовать созданные рыночной экономикой инструменты управления качеством, и соответственно не было интереса к их изучению.

Для понимания и прогнозирования результатов практического внедрения современной концепции, повышения качества медицинской помощи в отдельной стране необходимо учитывать особенности ее системы здравоохранения, происходящие в этой области реформы, историю и политику обеспечения качества в данной стране.

Таким образом, необходима тщательная работа по изучению, адаптации индустриальной модели управления качеством медицинской помощи и ее внедрению в российское здравоохранение.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
  2. Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98 г. № 14-ФЗ.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1,2- М, 2002.
  4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 января 1996 г. N 16 «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения»
  5. Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 г. № 27.
  6. Методические рекомендации по расчету тарифов на медицинские услуги от 26 ноября 1992 № 19−15/5 (Д)
  7. Инструкция по расчету стоимости медицинских услуг, утвержд. Министром здравоохранения Ю. Л. Шевченко 10 ноября 1999 г., № 01−23/4−10. //Информационная правовая система «КонсультантПлюс».
  8. Указание № 219-У «О штатно-организационной структуре центров планирования семьи и репродукции»
  9. Письмо Минздрава России от 03.02.97 N 2510/790−96−32 «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году».
  10. Приказ Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 3 июля 2002 г. № 210 «О концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации»
  11. М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник для вузов /М.И. Бухалков.- М.: ИНФРА-М, 2009. — 392с.
  12. О.И., В.К. Скляренко Экономика предприятия: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 280 с.
  13. А.И., Б.А. Райзберг, Ю. В. Шиленко Управление и экономика здравоохранения: Учебное пособие /Под ред. А. И. Вялкова. — М.: ГЭОТАР — МЕД, 2002. — 328 с.
  14. Г. М., С.Н. Смирнов, И.С. Кицул и др. Дифференцированная оплата труда работников здравоохранения в зависимости от объема и качества работы. — М.: «Медико-научный центр финансово-экономического развития», 2000. — 78 с.
  15. А.В., Борцов В. А., Борцова О. А. Охрана труда и техника безопасности в здравоохранении. — Новосибирск, 2004. — 101 с.
  16. О.В. Модель оптимизации затрат в здравоохранении. -//Актуальные вопросы современной медицины. — Новосибирск, 2003. — С. 29−31.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!