Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет расчетов по оплате труда в торговле

Дипломная: Учет расчетов по оплате труда в торговле
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального… Читать ещё >

Учет расчетов по оплате труда в торговле (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ТОРГОВЛЕ
    • 1. 1. Формы и системы оплаты труда в современных условиях рыночной экономики
    • 1. 2. Нормативное регулирование учета расходов по оплате труда в торговле
  • ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЛЬФАКОМ»
    • 2. 1. Организация бухгалтерского учета и документальное оформление расчетов по оплате труда в ООО «Альфаком»
    • 2. 2. Синтетический и аналитический учет сумм начисленной заработной платы
    • 2. 3. Порядок начисления компенсаций и пособий
    • 2. 4. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы
  • ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЛЬФАКОМ»
    • 3. 1. Анализ типичных нарушений в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда
    • 3. 2. Пути совершенствования системы налогового контроля за правильностью исчисления НДФЛ
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).

Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или в другом равносильном законодательном акте. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие «Заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Таким образом тема данной работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны коллектива, человека.

Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение этой проблемы возможно только через применение систем оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации 12.12.1993 г. (с изм. от 09.06.01 г.)
  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 193-ФЗ (ред. от 09.09.2005 г.) // Экономика и Жизнь. -2002. -№ 4, -№ 5. — с.11−15.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1) № 51-ФЗ от 30.11.1994 г. // СЗ РФ, 1994 г, № 32, ст. 3301 (с последующими изменениями и дополнениями, послед. изменения, внесенные ФЗ от 05.02.2007 г. № 13-ФЗ)//СЗ РФ от 12.02.2007 г. № 7
  4. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 02.02.2006 г.); (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 31.12.2005 г.)
  5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред.от 10.01.2005 г.) // Экономика и Жизнь .-1996.-№ 48. — с.11−15.
  6. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 25.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь. -1995. -№ 7. — с.14−18.
  7. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» (ред. от 19.07.2005 г.) // Экономика и Жизнь. -1994. -№ 3. — с.11−15.
  8. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (ред. от 06.02.2004 г.). // Экономика и Жизнь. -1996. -№ 8. -с.7−8.
  9. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий, утвержденный приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94. // Экономика и Жизнь. -2000. -№ 46.
  10. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 04.04.2001. г. № 26 (ред. от 05.01.2004 г.) // Экономика и Жизнь. -2001. -№ 21.
  11. А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать? // Главбух. — 2008. — № 4. — с.25−26.
  12. С.В. Оптимизация и минимизация налогообложения: готовые способы экономии. — М.: Вершина, 2007.
  13. П.С. Бухгалтерский учет. — М.: Бухгалтерский учет, 2005.-347 с.
  14. А.В., Головецкий Н. Я. Организация и планирование налогового процесса.- М.: Экзамен, 2005.
  15. А.В. Комментарий к Налоговому Кодексу РФ, части II, том 2. Подоходный налог. — М.: Аналитика-Пресс, 2005. — 367 с.
  16. Васильева М. Г, Карсетская Е. А, Михайлов И. А, Михалычева Ю. И. Оплата труда // Экономико-правовой бюллетень. — 2004. — № 3. — с.5−25.
  17. А.А. Удержания из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2008. — № 36. — с.8−9
  18. Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. — 2005. — № 16. — с.14−18.
  19. И.В. Организация документооборота по расчетам с физическими лицами. — М.: «Дело и Сервис», 2006. — 304 с.
  20. Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. — 2007. — № 7. — с. 9.
  21. Е.А. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Новая бухгалтерия. — 2009. — № 8. — с.13−19.
  22. К.А. Предоставление стандартных налоговых вычетов // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2009. — № 33. — с.7.
  23. Н.А., Карташова И. В. Бухгалтерский финансовый учет. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 321
  24. Е.А. Компенсации за несвоевременную выплату заработной платы // Налоговые известия Московского региона. — 2004. — № 7.- с.5−6.
  25. Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. — 2007.- № 3. — с.10−12.
  26. Г. Ю. Налог на доходы физических лиц: как законно уменьшить сумму подоходного налога. М.: Аргумент, 2008.
  27. Н.З. Выплаты при увольнении // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь». — 2008. — № 15. — с.11−15.
  28. Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. — 3-е изд., перераб и доп. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 497 с.
  29. А.Е. Зарплата и её налоги // Учет. Налоги. Право. — 2006. — № 11.
  30. О.А. Отпускные особенности начисления и налогообложения // Российский налоговый курьер. — 2009. — № 15. — с.5−7.
  31. И.В. Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2004. — № 23. — с.11−13.
  32. В.И. Налоговые правонарушения. — М.: Финансы и статистика, 2006.
  33. В.И. Формирование финансовых результатов для целей налогообложения. — М.: Финансы и статистика, 2006.
  34. А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. — 2 изд.перераб.и доп. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2003. -135 с.
  35. Е.В. Зарплатные карточные проекты // Налоговый вестник. — 2004. — № 7−8. — с.11−15, с.13−17.
  36. Основы управления персоналом: Учебник/ под ред. Кибанова А.Я.- М. Инфра — М, 2003 — 303 с.
  37. Н.В. Надбавки, льготы и компенсации для работников. — М.: Библиотека журнала «Главбух», 2004. — 135 с.
  38. Т.М. Выплата заработной платы безналичным путем // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2006. — № 38. — с.10.
  39. О.В. Выплата заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2005. — № 7. — с.7−8
  40. Е.Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. Учебное пособие — М, 2003. — 345 с.
  41. , В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг: Учебное пособие- М.: Финансы и статистика, 2007. — 536 с.
  42. Г. В. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда. // Журнал «Бухгалтерский учет», № 7, 2008. — c. 29 -31
  43. О.Е. Первичные документы по учету заработной платы // Главбух. — 2008. — № 3. — с.14−16.
  44. Учет затрат в бухгалтерском учете / Е. В. Акчурин, Е. С. Таран, А. Н. Козин. — М.: ТК Велби, 2006. — 272 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!