Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Основные принципы регулирования трудовых отношений

Дипломная: Основные принципы регулирования трудовых отношений
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В числе авторов, так или иначе обращавшихся к основным принципам правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует назвать такие имена, как А. М. Андрияхина, К. О. Гущина, А. Л. Анисимов, В. В. Архипов, Н. В. Васильчикова, К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова, Е. А. Ершова, Е. А. Исайчева, Ю. П. Орловский, О. М. Крапивин, В. И. Власов, А. Ф. Нуртдинова, Л. А… Читать ещё >

Основные принципы регулирования трудовых отношений (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • I. Трудовые отношения и их юридическое значение
    • 1. 1. Основания возникновения трудового отношения и его содержание
    • 1. 2. Структура трудовых отношений
    • 1. 3. Трудовые отношения: понятие, виды и юридическое значение
  • 2. Трудовой договор: общее положение
    • 2. 1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
    • 2. 2. Изменение трудового договора
    • 2. 3. Понятие перевода на другую работу и его характерные черты
    • 2. 4. Общие основания прекращения трудового договора
    • 2. 5. Отличие договора подряда от трудового договора
  • 3. Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав граждан (работников)
    • 3. 1. Деятельность федеральной инспекции труда
    • 3. 2. Гарантии осуществления деятельности органов федеральной инспекции труда
    • 3. 3. Права и обязанности инспекторов труда
  • 4. Правовое регулирование ответственности за нарушение трудовых и иных непосредственно вязанных с ним отношений
    • 4. 1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
    • 4. 2. Рассмотрение коллективных трудовых споров
    • 4. 3. Ответственность за нарушение трудового законодательства в области защиты трудовых прав граждан
  • Заключение
  • Глоссарий
  • Библиографический
  • список
  • Список сокращений
  • Приложение 6

Актуальность дипломного исследования обусловлена тем, что вносимые ежегодно в те или иные разделы Трудового кодекса РФ изменения и дополнения указывают на то, что законодатель постоянно переосмысливает концепцию трудового права, внося в нее уточнения. Значит, сложившиеся теоретические подходы и их прикладное использование в законодательстве о труде не в состоянии оперативно и адекватно удовлетворить складывающуюся экономическую ситуацию и общественные отношения в сфере труда. Изменяя механизм регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуя методы этого регулирования, законодателю приходится вслед за этим изменять роль и значение различных средств правового регулирования. Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без теоретического анализа регулирования отношений в трудовой сфере Теоретические аспекты данной проблемы, естественно, имеют весьма важное значение, однако указанный выше анализ должен быть проведен прежде всего на основе воплощения предписаний правовых норм в поведении людей, т. е. в осуществлении этих правил в реальной жизни.

В числе авторов, так или иначе обращавшихся к основным принципам правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует назвать такие имена, как А. М. Андрияхина, К. О. Гущина, А. Л. Анисимов, В. В. Архипов, Н. В. Васильчикова, К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова, Е. А. Ершова, Е. А. Исайчева, Ю. П. Орловский, О. М. Крапивин, В. И. Власов, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова, Е. А. Максимов, В. И. Миронов, В. Митрофанова, А. Я. Петров, А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов, Л. В. Сальникова, М. А. Шитова, А. В. Сутягин, В. А. Ершов, И. А. Толмачев, М. Ю. Тихомиров, В. Г. Юсупов, И. С. Якимова и другие.

Исследование проводится в хронологических рамках 2002 — 2010 годов, правовой базой служит Конституция РФ, ТК РФ, ГПК РФ, Постановления пленума ВС РФ и другие федеральные законы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конвенция МОТ № 111 1958 г. «О дискриминации в области труда и занятий», ратифицированна СССР в 1961 году.
  2. Конституция Российской Федерации 1993. Официальный текст по состоянию на 01 января 2009 г. — М: ИНФРА. М-НОРМА. 2009
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2008 г.)// СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). ст. 3
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями от 24 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). ст. 1
  5. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (с изменениями от июля 2009 г.)//СЗ РФ. 1996. № 25. ст.2954
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая (с изменениями и дополнениями от 17 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301
  7. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изменениями от 17 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2008. № 52 (часть I). ст.6249
  8. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 17 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2007. № 10. ст.1152
  9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями от 18 июля 2009 г.)//СЗ РФ. 2004. № 31. ст.3215
  10. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изменениями от 1 декабря 2007 г.)//СЗ РФ. 2003. № 22. ст.2063
  11. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями от 24 июля 2009 г.)// Ведомости РФ. 1993. № 16. ст.551
  12. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (с изменениями от 11 марта 2008 г.)//СЗ РФ. 2000. № 13. ст.1373
  13. Судебная и иная практика
  14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) // БВС РФ, июнь 2004 г., № 6
  15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ"//БВС РФ 2004. № 1
  16. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 квартал 2009 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 3 июня 2009 г.) //БВС РФ. 2009. № 5
  17. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 3 квартал 2008 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 5 декабря 2008 г.)//Текст обзора размещен на сайте Верховного Суда РФ
  18. Постановление Президиума Московского городского суда от 31 января 2008 г. № 44г-37 Суд отменил ранее принятые судебные акты и направил дело о признании трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании допустить к работе, на новое рассмотрение так как необходимо установить объем прав и обязанностей сторон//Текст постановления официально опубликован не был
  19. Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 8 октября 2008 г. № 12 747/08 Поскольку оснований для изменения или отмены в порядке надзора ранее принятых по делу судебных решений нет, в передаче дела для пересмотра надзорной инстанцией отказано//Текст определения официально опубликован не был
  20. Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. №А33−3511/2008-Ф02−4255/2008 Суд признал незаконным решение государственного учреждения, поскольку спорные договоры не являлись трудовыми, в связи с чем учреждением необоснованно доначислены страховые взносы, пени и штраф (извлечение) //Текст постановления официально опубликован не был
  21. Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 11 декабря 2006 г. №Ф04−8292/2006(29 245-А45−42) Суд удовлетворил требование о признании недействительным решения о взыскании недоимки по страховым взносам, поскольку акт проверки не содержит перечень договоров, по которым было установлено занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов, расчета облагаемой базы и размера страхового взноса по каждому договору (извлечение) //Текст постановления официально опубликован не был
  22. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 17 апреля 2006 г. №Ф08−1495/06−612А «Суд не исследовал трудовой договор, заключенный между предпринимателем и Р., и не дал оценки ему с точки зрения возможности осуществления предпринимателем через своего работника предпринимательской деятельности"//Текст постановления официально опубликован не был
  23. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 августа 2005 г. № 8-В05−31 «Дела об оспаривании руководителями организаций, заключившими с данными организациями трудовые договоры, решений уполномоченных органов организаций об освобождении их от занимаемых должностей подведомственны судам общей юрисдикции» (Извлечение)// БВС РФ. 2005. № 6
  24. А. М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. — М., Дашков и К, 2008 — 216 с.
  25. Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства — М: Деловой двор, 2008 — 260 с.
  26. А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. — М, Юстицинформ, 2008 — 280 с.
  27. А.Н. Административные правонарушения. — М., Юстицинформ, 2008 — 310 c.
  28. М.О., Гусов К. Н., Захаров М. Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М., Проспект, 2009 — 520 с.
  29. Н.В. Проверки Федеральной инспекции труда. — М., Спарк, 2009 — 265 с.
  30. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. — М.: Проспект, 2004. — 496 с.
  31. В.И., Харитонова Ю. В. Трудовой договор. — М.: КНОРУС, 2007. — 456 с.
  32. Е.А. Трудовое право в России. — М.: Статут, 2007. — 620 с.
  33. Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 920 с.
  34. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под общ. ред. В. И. Шкатуллы — М., Норма, 2007 — 660 с.
  35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю. П. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с.
  36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. /Под ред Гусова К. Н. 7-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2008. — 928 с.
  37. О.М., Власов В. И. Правовые основы охраны труда. — М., Юрайт, 2005 — 250 с.
  38. Е.В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с.
  39. Ю.П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). 2-е изд. — М.: Юрайт, 2007. — 550 с.
  40. А.Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. — М.: Юрайт-Издат, 2007. — 524 с.
  41. Л.В., Шитова М. А. Трудовые отношения. Типичные ошибки. — М., Юринфо, 2009 — 220 с.
  42. Сутягин А. В, Ершов В. А, Толмачев И. А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 304 с.
  43. М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. — М., Изд. Тихомирова М. Ю., 2009 — 220 с.
  44. Трудовое право России. // Ред. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф. — М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.
  45. Трудовое право России. /Под ред. Куренного А. М. — М.: Юристъ, 2004. — 496 с.
  46. В.Г., Гущина К. О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. — М., Омега-Л, 2008 — 275 с.
  47. Шиян В. И. Трудовое право: Учебное пособие. — М.: МГИУ, 2008.- 172 с.
  48. Статьи в периодической печати
  49. Э.В. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2008. № 21 — с. 8−15
  50. Л.Н. Защита имущественных прав работника в трудовых отношениях //Право и экономика. 2008. № 7 — С. 14−19
  51. В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика //Законодательство и экономика. 2009. № 7 — С. 15−21
  52. Н.Н. Проблемы работодателей в регулировании трудовых отношений с персоналом //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2008. № 5 — С. 14−19
  53. В., Шубенкова Е., Малинин С. Регулирование социально-трудовых отношений в организации с помощью нормирования труда //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 2 — С. 6−8
  54. С. Нарушения в области трудовых отношений //Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2008. № 5 — С. 9−14
  55. Гулидов П.В. Cмерть как основание для изменения и прекращения трудовых отношений //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. № 1 — С. 12−14
  56. В. Забастовки в системе социально-трудовых отношений //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 1 — С. 9−14
  57. Т.А., Целищев А. А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения «стабильности» трудовых отношений //Трудовое право. 2009. № 8 — С. 12−17
  58. М. Регулирование трудовых отношений с помощью локальных нормативных актов //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 9 — С. 12−17
  59. А.А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора //Право и экономика/ 2009/ № 8 — С. 15−21
  60. О.М., Власов В. И. Расторжение трудового договора при сокращении численности организации //Гражданин и право. 2009. № 8 — С. 14−19
  61. О.М., Власов В. И. Дополнительные условия трудового договора //Гражданин и право. 2009. № 5 — С. 10−15
  62. А.П. Расторжение трудового договора с руководителем организации //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. № 7 — С. 11−15
  63. О., Банникова Н. Трудовые отношения с участием иностранных граждан в России //Корпоративный юрист. 2009. № 2 — С. 21−26
  64. Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии //Трудовое право. 2009. № 8 — С. 14−19
  65. Е.А. Основания прекращения трудового договора, высвобождение, простой, вынужденный отпуск //Трудовое право. 2009. № 7 — С. 21−25
  66. П.В. Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2007. № 3 — С. 14−18
  67. О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 6 — С. 4−5
  68. В. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 11 — С. 22−17
  69. В.И. Увольнения, сокращения, переводы, новые трудовые договоры, заработная плата: трудовые споры в условиях кризиса //Трудовое право. 2009. № 5 — С. 14−18
  70. В.И. Работник вправе требовать выполнения условий трудового договора в течение срока его действия //Трудовое право. 2009. № 8 — С. 15−19
  71. А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ //Законодательство и экономика. 2009. № 5 — С. 15−20
  72. Е. Дополнительные основания для расторжения трудовых отношений с руководителем организации //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 7 — С. 11−15
  73. В.В. Завязываем трудовые отношения //Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. 2008. № 7 — С. 6−9
  74. В.В. Прекращаем трудовые отношения с работником //Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. 2008. № 12 — С. 6−9
  75. Н.В. Коммерческая тайна и трудовые отношения //Финансовые и бухгалтерские консультации. 2008. № 6 — С. 9−14
  76. В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении //Трудовое право. 2009. № 4 — С. 11−16
  77. А.С. Судебно-арбитражная практика по делам о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства работодателем //Трудовое право. 2009. № 1 — С. 14−19
  78. А. Руководитель организации: особенности трудовых отношений //Финансовая газета. Региональный выпуск. 2008. № 48 — С. 4−5
  79. К.В. Расторжение трудового договора по соглашению сторон //Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. № 8 — С. 11−15
  80. В. Новая модель управления трудовыми отношениями и социальным развитием в организации //Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 3 — С. 7−10
  81. И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты //Трудовое право. 2009. № 6 — С. 12−17
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!