Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация как сложная система

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Системный анализ внешней и внутренней среды. Глава 1. Сущность системного подхода. Основные понятия системной парадигмы1. 1. Зарождение теории систем. Введение. Заключение. Глава 2. Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты. Глава 3. Характеристика ЗАО «Агропромсервис» как открытой системы3. 1. Общая характеристика ЗАО «Агропромсервис… Читать ещё >

Организация как сложная система (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Сущность системного подхода. Основные понятия системной парадигмы
    • 1. 1. Зарождение теории систем
    • 1. 2. Основные положения системного подхода
  • Глава 2. Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты
  • Глава 3. Характеристика ЗАО «Агропромсервис» как открытой системы
    • 3. 1. Общая характеристика ЗАО «Агропромсервис»
    • 3. 2. Системный анализ внешней и внутренней среды
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Слово «организация» происходит от латинского organize — делать сообща, стройный вид, устраиваю. Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.

В основе теории организации лежит теория систем. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

На протяжении относительно короткой истории становления теории систем представления о системах, закономерностях их построения, функционирования и развития уточнялись и переосмысливались.

Применительно к задачам управления в определенный период времени имел распространение термин кибернетика, введенный Н. Винером.

Л. фон Берталанфи определял систему как «комплекс взаимодействующих компонентов» или как «совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях, друг с другой и со средой».

Термины «элементы» — «компоненты», «связи» — «отношения» обычно используются как синонимы. Однако, следует считать, «компоненты» — понятие более общее, чем «элементы», т. е. оно может означать и элемент, и подсистему или другое образование из элементов: относительна понятии «связь» и «отношение» существуют разные точки зрения: одни исследователи считают связь частным случаем отношения, другие — отношение частным случаем связей, третьи — предлагают понятие связь применять к статике системы, к ее структуре, а понятием отношение характеризовать некоторые действия в процессе функционирования (динамики) системы. Поэтому в разных определениях и использовались различные термины, помогающие их авторам уточнять конкретные характеристики рассматриваемых ими систем: наличие в них составляющих (компонентов) различной сложности, статику или динамику системы и т. п.

В понятии система объективное и субъективное составляют диалекти-ческое единство, и следует говорить не о материальности или нематериальности системы, а о подходе (обобщенном методе) к объектам исследования как к системам, о разном представлении их на различных стадиях познания или создания.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Т.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
  2. А.А. Системология организации: Учебник / А. А. Беляев, Э. М. Коротков; Под ред. проф. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000.
  3. Дж. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. / Дж. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. Х. Донелли. М.: ИНФРА-М, 2000.
  4. Гуиняр Фрэнсис Ж. Преобразование организации. М.: Дело, 2000.
  5. Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
  6. Э.М. Исследование систем управления. М.: ДЕКА, 2000.
  7. Дж.К. Теория организации: Учеб. псосбие. М.: Проспект, 2003.
  8. .З. Теория организации: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003.
  9. Э.А. Теория организации: Учеб. пособие для вузов. М.: ИНФРА-М, 2003.
  10. П.В. Теория организации: Курс лекций. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004.
Заполнить форму текущей работой