Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Формирование кадровой политики на предприятии автотранспорта

Курсовая: Формирование кадровой политики на предприятии автотранспорта
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Адлер (Сочи), Анадырь, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Белоярски, Благовещенск, Братск, Владивосток, Владикавказ, Волгоград, Грозный, Иркутск, Ижевск, Казань, Калининград, Когалым, Комсамольск-на-Амуре, Краснодар, Курган, Магадан, Магнитогорск, Махачкала, Минводы, Минск, Мирный, Мурманск, Москва, Н. Новгород, Надым, Нальчик, Нарьянмар, Нерюнгри, Нижневартовск, Нижнекамск, Новый Уренгой… Читать ещё >

Формирование кадровой политики на предприятии автотранспорта (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Раздел 1. Характеристика деятельности предприятия
    • 1. Общая характеристика предприятия
    • 2. Организационная структура управления
    • 3. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия
    • 4. Оценка финансового состояния предприятия
    • 5. Управление маркетингом
    • 6. Правовое обеспечение деятельности предприятия
  • Раздел 2. Кадровая политика предприятия
    • 1. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия
    • 2. Оценка кадровой политики предприятия
    • 3. Совершенствование кадровой политики предприятия
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

1. Общая характеристика предприятия

Транспортная компания ООО «Экострой» работает на рынке грузовых перевозок с начала 2002 г в Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой.

Филиалы и представительства компании ООО «Экострой» работают в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Абакане, Омске, Красноярске, Новосибирске, Челябинске, Иркутске, Улан-Удэ, Чите, Хабаровске, Владивостоке, Якутске, Петропавловске-Камчатском, Норильске, Мурманске, Краснодаре и многих других городах России.

Расширяя спектр услуг и географию грузовых перевозок, нарабатывая новые схемы доставки грузов, руководство предприятия стремится повышать качество предоставляемых услуг.

Предприятие следующие услуги:

— Доставку сборных грузов в Новій Урегной из следующих городов:

(Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Челябинск, Омск, Барнаул)

— Отправку сборных грузов из Нового Уренгоя в следующие города:

(Абакан, Асино, Барнаул, Благовещенск, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Кемерово, Красноярск, Москву, Нерюнгри, Новосибирск, Новокузнецк, Ноябрьск, Омск, Пермь, Петропавловск-Камчатский, Самара, Санкт-Петербург, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сыктывкар, Таксимо, Челябинск, Чита, Улан-Удэ, Уссурийск, Уфа. Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и др. города и населенные пункты)

— Авиаперевозки регулярными пассажирскими рейсами и грузовыми самолетами из Нового Уренгоя по России, ближнему и дальнему зарубежью.

(Адлер (Сочи), Анадырь, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Белоярски, Благовещенск, Братск, Владивосток, Владикавказ, Волгоград, Грозный, Иркутск, Ижевск, Казань, Калининград, Когалым, Комсамольск-на-Амуре, Краснодар, Курган, Магадан, Магнитогорск, Махачкала, Минводы, Минск, Мирный, Мурманск, Москва, Н. Новгород, Надым, Нальчик, Нарьянмар, Нерюнгри, Нижневартовск, Нижнекамск, Новый Уренгой, Норильск, Ноябрьск, Нягань, Оренбург, Орск, Петропавловск-Камчатский, Пермь, Полярный, Ростов, С-Петербург, Салехард, Самара, Саратов, Советский, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Хабаровск, Ханты-Мансийск, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Якутск)

— Доставка грузов «от двери до двери»

в г. Новом Урегное данная услуга осуществляется бесплатно

— Экспедирование грузов в пунктах отправления.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
  2. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 N 146-ФЗ
  3. В.В., Волынский И. В. Управление персоналом. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 448с.
  4. Д.А. Управление персоналом.- М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. — 432с.
  5. Контроллинг. Под ред. Карминского А. М., Фалько С. Г. М.: Финансы и статистика, 2006. — 336 с.
  6. М., Березецкая А. На смену «разделяй и властвуй» приходит «развивай и обучай» // Справочник кадровика. — 2007. — № 10 — С. 31−36.
  7. Ю. Управление персоналом: стандарт профессии или какие специалисты нужны производству // Управление персоналом (рус.), 2004. — № 11. — C. 54−57.
  8. В., Тупик И. Главный капитал предприятия — человеческий// Менеджер по персоналу. — 2007. — № 6. — С. 6−10.
  9. Н. Нематериальные формы мотивации // Менеджер по персоналу. — 2006. — № 9. — с. 30−33.
  10. Г. С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). М., 2007.
  11. , Г. С. Организация контроля результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Токаренко Г. С. // Финансовый менеджмент. — 2005. — N 1. — С. 3−18
  12. Н.В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.:КНОРУС, 2007. — 416с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!