Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование учета труда и его оплаты

Курсовая: Совершенствование учета труда и его оплаты
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и налоговую карточку. При начислении заработной платы и других выплат работникам необходимо правильно… Читать ещё >

Совершенствование учета труда и его оплаты (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Оптимизация бухгалтерского учета оплаты труда
  • 2. Анализ фонда оплаты труда по ТД Росэлпром
  • 3. Совершенствование оплаты труда
  • Заключение
  • Список литературы

1. Оптимизация бухгалтерского учета оплаты труда Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченных сумм заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной, но не выданной заработной плате.

Для организации учета заработной платы используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).

В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости, Главная книга, журналы-ордера по счетам и т. д.

К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия организации открывает лицевой счет. Кроме того, каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации.

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лицевых счетах работников, а затем их результаты переносятся в расчетно-платежную ведомость и налоговую карточку.

В расчетно-платежную ведомость заносят суммы начисленной заработной платы по ее видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче. Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

При начислении заработной платы и других выплат работникам необходимо правильно определить их источники. Существует несколько видов таких источников. Так, выплата заработной платы может осуществляться за счет отнесения начисленной заработной платы на себестоимость продаваемой продукции, товаров, работ и услуг.

Для правильного отражения начисленной заработной платы бухгалтер организации самостоятельно выбирает тот счет по учету издержек производства и обращения, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Федеральный закон от 26 января 1996 г. // Собрание законодательства РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Федеральный закон от 5 августа 2000 г. // Собрание законодательства РФ, N 31, 03.08.1998, ст. 3824
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
  5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г., № 129-ФЗ (в ред. от 3 ноября 2006 г.) // Собрание законодательства РФ, 25.11.1996, N 48, ст. 5369
  6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19 сентября 2000 г., № 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, N 26, ст. 2729
  7. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001, № 167-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, N 51, ст. 4832
  8. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 N 216-ФЗ (ред. от 28.04.2009) // Собрание законодательства РФ, 30.11.2009, N 48, ст. 5742
  9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г., № 212-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 18.10.2010, N 42, ст. 5294
  10. Т.А. Оптимизация расходов на оплату труда // Зарплата, 2008, N 12
  11. М.О. ЕСН на сумму премий: платить или не платить // Финансовые и бухгалтерские консультации, 2007, N 6
  12. Бацылева И. Премия прошлого года в году наступающем // Московский бухгалтер, 2010, N 23−24
  13. Е. Поощрение за труд. премирование как метод стимулирования материальной заинтересованности работников // Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2008, N 1
  14. И. Налогообложение расходов, связанных с оплатой труда // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2011, N 4
  15. Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. М.: Гроссбух, 2009 г.
  16. Н.С. Премирование работников // Налоговый вестник, 2008, N 6
  17. В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. М.: Библиотека журнала «Бухгалтерский учет», — 2007г
  18. И. Премия и материальная помощь как объект обложения страховыми взносами // Новая бухгалтерия, 2010, N 2
  19. Ю. Разработка положения об оплате труда работников на основе системы грейдов // Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2010, N 2
  20. Е.В. Премирование работников // Современный бухучет, 2009, N 10
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!