Другие работы
Наркоманы редко делятся информацией о своей зависимости, если только не встречают такого же наркомана. Если «наш» наркоман не распространитель наркотиков, можно не бояться массовости явления. А распространители, как правило, сами не употребляют. В то же время наркоман может согласиться на распространение за «дольку малую» — свою бесплатную дозу. Поэтому гарантий, что не будут предприниматься…
Аттестационная работа Способ ведения клиентской базы — это отражение стиля ведения бизнеса компании. Если клиентская база компании представляет собой записные книжки менеджеров по продажам, где просто фиксируются сведения о клиентах, которые кажутся важными самим менеджерам и эта информация больше нигде и никогда не используется — это один стиль. Естественно, что при таком подходе, руководство, как правило, слабо…
Дипломная Началом коллективного трудового спора считается день, когда было сообщено (не сообщено) решение работодателя или его представителя об отказе в удовлетворении всех или части требований, или дата составления протокола разногласий. Под коллективным трудовым спором понимаются разногласия между работниками и работодателями по поводу установления, изменения и выполнения договоренностей об условиях…
Реферат Следует разработать программу повышения конкурентоспособности стратегии компании, а именно разработать новую инновационную стратегию DE. Глава 3. Влияние национальных особенностей индустриализации на стратегии иструктуры компании. Формирования единого национального рынка и экономического развития бывшего рабовладельческого Юга в виде капиталистической системы организации труда; Эффективная…
Эссе Инвестиционная (инновационная) культура присуща организациям, ориентированным на будущее, — нефтяным компаниям, инвестиционным банкам, строительным компаниям, в некоторой степени — армии и промышленным предприятиям, занятым производством средств производства. В работниках ценится основательность, осмотрительность, терпеливость, настойчивость, верность слову. В условиях высокой степени риска…
Реферат Например, в США, в кризис число бюрократов растет, а их доходы почти в два раза выше, чем в среднем по стране. Американская газета «USA Today» выяснила, что за пять лет количество чиновников с годовым доходом более 150 тыс долл, в год выросло в стране в 10 раз. Тех, кто получает больше 180 тыс. долл., стало на 2000% больше за тот же период. К примеру, в Минобороны США в 2005 г. было девять…
Реферат Планирование — непростая задача. Оно требует способности предвидеть далеко идущие последствия предполагаемых действий и так спланировать эти действия, чтобы они принесли желаемый результат. Планирование — это не просто попытка предсказать будущее, но и попытка его контролировать. Сегодня все организации, каков бы ни был профиль их деятельности, работают в очень сложной, быстро меняющейся среде…
Реферат Но умение слушать значит ничуть не меньше, поскольку именно в нем заключается успех продуктивного общения. Повысить эффективность деловых коммуникаций возможно за счет применения активного и активного слушания. При активном слушании собеседник включается в разговор: им задаются уточняющие вопросы («А что вы думаете на этот счет?»), перефразируются высказывания говорящего («Если я вас правильно…
Реферат Изучению информацию о фирме и проведению анализа кризисов фирмы способствует приведенная в работе литература. Основой составления кампании и изучения активности организаций послужили такие источники, как: сайт ФССН, корпоративный портал ООО СК «Северная Казна», сайт компании, корпоративное издание «Золотой полис», другая литература. В данной курсовой работе изложены основные аспекты кризисных…
Реферат Проблема заключается в том, что существует несоответствие между тем, какие специальности на конкретный момент требуются на рынке труда, и тем, специалистов каких специальностей выпускают вузы. В данном случае речь идет о том, что рынок труда в настоящее время даже приблизительно сложно прогнозировать на те же пять-шесть лет, поскольку экономическая ситуация в обществе нестабильна. Приобретая…
Реферат Hr-менеджер — («human recourses» — человеческие ресурсы) — рекрутер, менеджер по персоналу, работающий на условиях договора, как сотрудник кадрового агентства или как наемный работник, который ищет персонал непосредственно для своей компании. Обладание большой базой необходимых кандидатов. Причем информация должна быть не только о «свободных» специалистах, находящихся в поиске работы, но…
Реферат Социально-психологические особенности поведения (социальный и межличностный статус, роли, стиль жизни и работы, культура коммуникативного поведения и стиль общения, социально-психологические качества личности). Индивидуализация это способ анализа поведения и черт личности человека, в основе которого находится выявление особых психологических примет, индивидуальных особенностей деятельности, его…
Реферат Информационные положения коллективного договора не вырабатываются сторонами, а отбираются из действующего законодательства, актов социального партнерства более высокого уровня (отраслевых, региональных) в той части, в какой они содержат общие нормы по вопросам регулирования труда, социально — экономических и профессиональных отношений, характерных и для работников данного предприятия. Под…
Реферат Работникам дается право контроля за количеством и качеством труда. Чтобы повысить активность предложений по «нововведениям». Вознаграждение, воспринимаемое как справедливость; Оценка вероятности связи «усилия-вознаграждения»; Направления партисипативного управления таковы: Способности и характер работника; Затраченные работником усилия; Полученные результаты работы; Ценность вознаграждения…
Реферат Вовлекайте менеджеров среднего звена и руководителей низшею эвена — очень важно проводить брифинги в этих группах, для того чтобы привлечь руководителей низшего звена к участию в работе кружков и их формированию. Кроме того, именно эта группа должна обеспечить специальную поддержку кружкам. Успешное вовлечение руководителей среднего и низшего звена, как выяснилось, усиливает их роль и помогает…
Реферат