Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Менеджмент на предприятии ООО ТД Сияние чистоты

Отчёт: Менеджмент на предприятии ООО ТД Сияние чистоты
ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется орга-низации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления… Читать ещё >

Менеджмент на предприятии ООО ТД Сияние чистоты (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ТД «СИЯНИЕ ЧИСТОТЫ»
  • 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • 3. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОБЛЕМНОЙ ОБЛАСТИ
  • 4. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ПРОБЛЕМЕ
  • 5. ПРОЕКТНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Преддипломная проходила по специальности «Менеджмент» в период с «____» _______ 2010 г. по «____"________2010г. на предприятии ООО ТД «Сияние чистоты».

Практику я проходил в должности стажера менеджера. В период прохождения практики была изучена система управления и руководства организацией, ее структура, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации.

— В период прохождения практики были обобщены материалы накопленные ранее.

В результате прохождения практики была определена тема будущей ВКР: «Совершенствование системы управления персоналом на предприя-тии».

Задачи преддипломной практики заключались в следующем:

— формирование и закрепление навыков и умений выполнять функции, составляющие содержание управленческой деятель-ности;

— ознакомление на конкретном материале, на базе конкретной организации, с практикой решения вопросов управления, подобных или аналогичных вопросов, предусматриваемых к решению в ВКР;

— выбор и обоснование актуальности темы ВКР и ее значимости для повышения эффективности деятельности организации;

— сбор различных информационных материалов (исходных данных), обеспечивающих процесс выполнения ВКР по выбранной теме;

— подготовка проектных предложений по теме ВКР.

В последнее время на предприятиях особое внимание уделяется орга-низации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений.

Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Все вышеизложенное обусловило выбор темы ВКР.

Целью выпускной квалификационной работы ставится анализ эффек-тивности существующей системы управления персоналом на предприятии ООО ТД «Сияние чистоты» и разработка предложений по ее совершенствованию.

В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить теоретические аспекты особенностей формирования и реализации системы управлении персоналом на предприятии;

— рассмотреть способы совершенствования системы управления персоналом в организации;

— провести анализ и оценку системы управления персоналом на пред-приятии ТД «Сияние чистоты», выявить ее основные недостатки;

— разработать предложения по повышению эффективности действия системы управления персоналом на предприятии.

Объектом изучения является ТД «Сияние чистоты» — предприятие, за-нимающейся оптовой продажей бытовой химии и хозтоваров.

Предмет изучения — система управления предприятием, действующая в ООО ТД «Сияние чистоты».

Таким образом, весь собранный в процессе прохождения преддипломной практики материал будет использован при написании ВКР.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персона-лом. — 2007. — № 11. — C. 56−59.
  2. О.А., Бухалков М. И., Кузьмина Н. М. Управление персоналом на предприятии. Учебник для вузов, ВУЗ. — М.: Экзамен, 2005. — 320с.
  3. Беккер, Брайан Е., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв. Измерение ре-зультативности работы HR — департамента. Люди, стратегия и производительность/ пер. с англ. Н. Ю. Скачек. — М.: Вильямс, 2007. — 304 с.
  4. Н.П. Управление персоналом: учебник, 2-е изд. для ВУЗов. — М.: Современная школа, 2010. — 448с.
  5. Н.П. Управление человеческими ресурсами. Учебно-метод.пособие, ВУЗ. — М.: ФУАинформ, 2006. — 220с.
  6. Т.А., Крониковская Н. В., Мартьянова И. А., Пономарев А. М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. — Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2007. — 370 с.
  7. И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2006. — 219 с.
  8. О.С., Варламова Е. А., Мелихов Ю. Е., Филиппова М. В. Реорганизация предприятия. Управление персоналом в период реорганизации. — М: Альфа-Пресс, 2006. — 200с.
  9. М. А. Актуальные направления работы служб персонала // Деньги и кредит. — 2006. — № 7 — с. 58−61.
  10. В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 2006. — 400с.
  11. Д.Д., Веснин В. Р. Менеджер и стиль руководства. // Социально- политические науки.- 2006.- 295 с.
  12. Е. Топовая мотивация. // Справочник по управлению персоналом. — 2010. — № 6.
  13. М.М., Фирова И. П., Истомина О. Н. Управление персоналом: Анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник для ВУЗов. — М.: Андреевский издательский дом, 2007. — 251с.
  14. В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. — 2007. — № 10−12.- C.24−25.
  15. А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2006. — 624 с.
  16. А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов, 6-е изд., доп. и перер., ВУЗ. — М.: Нимб, 2007. — 1100с.
  17. Е. Оперативное управление торговым персоналом. — СПб.: Питер, 2008. — 160с.
  18. А.Я. Управление персоналом. Учебное пособие, 2-е изд., стер., СПО. — М.: КНОРУС, 2010. — 208с.
  19. А.Н., Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: МИР, 2006. — 406с.
  20. И.К. Управление персоналом: учебник / И. К. Макарова. — М.: Юриспруденция, 2008. — 293 с.
  21. Е. Система управления персоналом филиалов. — Режим доступа: http://www.unitcon.ru/articles/view_int_article.php?id=183
  22. Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 312с.
  23. В.М. Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по спец. экономики и управления. — М.: Юнити, 2007. — 159с.
  24. Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. — 264с., ил.
  25. Ю.Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: Финстатинформ, 2007. — 878с.
  26. Н. Маркетинг в области управления персоналом. // Кадры предприятия. — 2005. — № 4.
  27. Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей / Пер. с англ. А. Платонова. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2008. — 288 с.
  28. В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д. А. Александр, Н. В. Коваленко. — М.: Вершина, 2008. — 224 с.
  29. Т.И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие / Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. — Томск: Изд-во Том. гос. Архит. — сторит. Ун-та, 2008. — 184 с.
  30. Сагитдинов М.1П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики — 2005. — № 6. — с. 27−33.
  31. Травин В, Дятлов В. Персонал и планирование на предприятии // Служба кадров — 2005 — № 7 — С. 97 — 102
  32. Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации: новая роль HR-менеджера в организации. — М.: Вильямс, 2007. — 304с.
  33. Управление персоналом организации./ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 512с.
  34. Управление персоналом. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 272с.
  35. В.А., Щербин В. А., Таран В. А., Удалов Ф. Е., Удалов О. Ф., Горнев А. З. Персонал предприятия: стратегия развития//Служба кадров — 2009. — № 1. — С.3−4.
  36. Сайт компании ТД «Сияние чистоты». — Режим доступа: http://www.s-ch.su/
  37. Финансовая и кадровая отчетность ООО ТД «Сияние чистоты» за 2007−2009гг.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!