Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Расторжение трудового договора. 
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

КонтрольнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список использованной литературы. Заключение. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Прокомментировать ст. 80 Трудового кодекса РФ. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Задача. Введение. Читать ещё >

Расторжение трудового договора. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Прокомментировать ст. 80 Трудового кодекса РФ
  • 2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  • 3. Задача
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права.

Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.

Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.

В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т. е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения. Необходимо подчеркнуть, что трудовые отношения занимают центральное место в предмете трудового права, но на основании применения совместного (коллективного) труда складываются и иные общественные отношения, составляющие предмет трудового права и входящие в сферу его регулирования.

В данной работе рассмотрены вопросы трудового права в свете законодательства.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.) // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г.
  3. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (в ред. от 26 июля 1973 г., 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
  4. В.В. О трудовом договоре // Современное право. — М.; Новый Индекс, 2003. — № 1.
  5. Г. И. Новации Трудового кодекса Российской Федерации по разделу «Трудовой договор» // Юридическая мысль: Научно-практический журнал. — С.-Пб.: Изд-во С.-Петербург. юрид. ин-та, 2002. — № 3 (9).
  6. Курс трудового права: Учебник: В 2-х томах. / Лушников А. М., Лушникова М. В. — М.: Проспект, 2003.
  7. К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор» // Государство и право. — М.: Наука, 2003. — № 12.
  8. В.И. Трудовое право России // Трудовое право. — М.: Интел-Синтез, 2003. — № 8.
  9. И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. — М.: ЮРМИС, Лтд, 2002. — № 3.
  10. М.М. Дополнительные условия трудового договора (практикческий комментарий) // Трудовое право. — М.: Интел-Синтез, 2003. — № 5.
  11. Е.Л. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора // Трудовое право. — М.: Интел-Синтез, 2003. — № 10.
  12. Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В. Н. — М.: ООО «ТК Велби», 2002.
  13. Р.Б. Правовая природа трудового договора как основной трудовой сделки // Современное право. — М.: Новый Индекс, 2003. — № 10.
Заполнить форму текущей работой