Автоматизация оповещения сотрудников ГНЦ РАМН

Введение

Успешная работа современного предприятия требует анализа большого числа экономических параметров, для обработки которых необходимо использовать компьютерные технологии. Одним из решений этой проблемы является создание автоматизированных рабочих мест на базе персональных компьютеров, что позволит получать оперативную информацию сотрудникам предприятия для принятия правильных хозяйственно-экономических решений.

Перемены, произошедшие в нашей стране в последнее время, не могли не затронуть областей вычислительной техники и информатики. Еще пятнадцать лет назад работа с базами данных была уделом профессиональных программистов. Сами системы не предназначались для «простого» пользователя. Основным потребителем таких систем был военно-промышленный комплекс. С появлением банков, акционерных обществ и частных компаний ситуация резко изменилась. Теперь хранение и обработка информации не является чисто умозрительной задачей. Люди понимают, что информация — это деньги. Потеря информации или её несвоевременное получение могут обернуться потерей денег. Именно этим можно объяснить столь бурное распространение компьютерной техники и стремительное развитие систем управления базами данных (СУБД).

На современном этапе автоматизации управления общественным производством характерно развитие распределенной обработки экономической информации. Наиболее перспективной сферой использования концепции распределенной обработки экономической информации является автоматизация планово-управленческих функций на базе персональных ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов.

Предмет исследования — оповещение сотрудников организации

Объект исследования — передача сообщений сотрудникам.

Преддипломная практика направлена на достижение следующих целей:

1) Обучение навыкам решения практических задач (умение ставить цели, формулировать задачи индивидуальной и совместной деятельности, кооперироваться с коллегами по работе)

2) Накопление и сбор материала для дипломной работы.

3) Закрепление теоретических знаний и получения навыков их практического применения.

4) Формирование профессиональной позиции, мировоззрения, стиля поведения и освоение профессиональной этики.

Подразделение, для которого будет происходить разработка проекта, называется «Служба информационной поддержки».