Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства)

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проанализировать состояние производственно-финансовой деятельности ОАО Русь; Ознакомится с системой оплаты и премирования на предприятии ОАО Русь; Объектом исследования выбрано предприятие ОАО Русь Пермской области. Исходя из данной цели, были поставлены следующие задачи: Выявить особенности оплаты труда в сельском хозяйстве; Предметом исследования является система оплаты труда. Рассмотреть… Читать ещё >

Организация оплаты труда работников предприятия: (государственного, акционерного, кооператива, фермерского хозяйства) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. Система оплаты труда на предприятиях АПК
    • 1. 1. Понятие и организация оплаты труда
    • 1. 2. Нормирование оплаты труда на предприятиях АПК
  • 2. Анализ системы оплаты труда на предприятии АПК (на примере предприятия Агрохолдинг Русь)
    • 2. 1. Краткая характеристика предприятия
      • 2. 1. 1. Специализация производства
      • 2. 1. 2. Растениеводство
      • 2. 1. 2. Состояние живодноводства
    • 2. 2. Анализ системы оплаты труда на предприятии
      • 2. 2. 1. Анализ трудовых ресурсов
      • 2. 2. 2. Анализ заработной платы
  • 3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
    • 3. 1. Общие рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях АПК
    • 3. 2. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии
  • Выводы и предложения
  • Список использованной литературы
  • Приложения

На развитие и эффективность производства в сельскохозяйственных предприятиях огромное влияние оказывает мотивация и организация труда.

Во все времена труд был и остается важнейшим производственным фактором. Огромное влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность агропромышленного производства оказывает обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, и несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете — к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции. Напротив, избыток рабочей силы приводит к ее неполному использованию и снижению производительности труда.

Эффективная производственная деятельность возможна лишь при оптимальной системе мотивации труда. Основной мотивацией труда в настоящее время является его оплата.

Понятие «оплата труда» — законодательно закрепленное понятие вознаграждения за реализацию рабочих заданий. Существующие виды оплаты труда, на сегодняшний день ввиду изменений в экономике, обращения внимания на различные важные сферы деятельности, в которые входит и сельское хозяйство, является предметом обсуждений многих ученых и экономистов.

Целью данной работы является изучение системы оплаты труда на предприятии — Агрохолдинг ОАО Русь.

Исходя из данной цели, были поставлены следующие задачи:

— рассмотреть существующие системы оплаты труда;

— выявить особенности оплаты труда в сельском хозяйстве;

— проанализировать состояние производственно-финансовой деятельности ОАО Русь;

— ознакомится с системой оплаты и премирования на предприятии ОАО Русь;

— предложить пути повышения мотивации труда.

Предметом исследования является система оплаты труда.

Объектом исследования выбрано предприятие ОАО Русь Пермской области.

При написании данной темы были использованы статистический и монографический методы исследования.

Для написания работы использована учебная отечественная литература по теме, периодические издания, годовые отчеты о производственно — финансовой деятельности предприятия ОАО Русь за 2009 — 2011 годы, а также положение по оплате труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011) [электронный ресурс]//режим доступа: http://www.consultant.ru
  2. О.И. Экономика предприятия (фирмы): [Текст]: Учебник/под ред. О.И. Волкова/ - М.: ИНФРА-М, 2007 — 601 с.
  3. .М. Экономика и социология труда: [Текст]: Учебник/под ред. Б.М. Генкин/ - М.: Норма, 2007 — 448 с.
  4. Е.Г. Экономика труда: [Текст]: Учебник/под ред. Е.Г. Жулиной/ - М.: Эксмо, 2010 -208с.
  5. Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков: [Текст]: Курс лекций/под ред. Н.Я. Коваленко/ - М.: ЭКМОС, 1998 — 448с.
  6. Ю.Н. Экономика труда: [Текст]: Учебник/под ред. Ю.Н. Кокина/ - М.: Магистр, 2010 — 686 с.
  7. Минаков И. А Экономика сельскохозяйственного предприятия: [Текст]: Учебник/под ред. И.А. Минакова/ - М.: КолосС, 2003 — 528с.
  8. Е.П. Менеджмент: [Текст]: Конспект лекций/под ред. Е.П. Михалевой/ - М.: ИД Юрайт, 2010 — 191 с.
  9. Остапенко Ю. М Экономика труда: [Текст]: Учебник/под ред. Ю.М. Остапенко/ - М.: ИНФРА — М, 2009 — 272 с.
  10. Российский статистический ежегодник. 2009: Стат.сб./Росстат. — М., 2009. — 795 с.
  11. А.И. Экономика труда: [Текст]: Учебник/под ред. А.И. Рофе/ - М.: КНОРУС, 2010 — 400 с.
  12. Н.А. Экономика предприятия: [Текст]: Учебник/под ред. Н.А. Сафронова/ - М.: Юристъ, 1998 — 584 с.
  13. Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК [Текст]: Учебник/под ред. Ю.Н. Шумакова/ - М.: КолосС 2008 — 304с.
  14. М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — № 7. Т.1. — С. 119−121.
  15. Оплата труда в сельском хозяйстве [электронный ресурс]//режим доступа: http://xn----otbbaibjdijbt4o.xn--p1ai/
Заполнить форму текущей работой