Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Негативные последствия принятия решения и их предотвращение

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Человек не может, подобно компьютеру, бесстрастно принимать решения, рассматривать варианты, отбросив мысль об ожидаемых последствиях, особенно в том случае, когда они видны «с первого взгляда». Задача подготовки решения и состоит в оценке возможных вариантов с точки зрения их последствий. Это позволяет охватить всю обширную область нашей проблематики, чтобы решение было оптимальным… Читать ещё >

Негативные последствия принятия решения и их предотвращение (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические и методологические основы управленческих решений и их последствий
    • 1. 1. Управленческие решения и основные подходы к их классификации
    • 1. 2. Последствия управленческих решений в организации
  • 2. Методы снижения негативных последствий управленческих решений
    • 2. 1. Использование прогнозирования для снижения негативных последствий управленческих решений
    • 2. 2. Экспертные методы прогнозирования и снижения негативных последствий управленческих решений
  • 3. Ответственность руководителей за негативные последствия решений
    • 3. 1. Сущность и значение ответственности в результате процесса управления
    • 3. 2. Регламентное управление и разделение ответственности. Индивидуальная ответственность за негативные последствия решений
  • Заключение
  • Библиографический
  • список

Эффективные решения — залог существования коммерческого предприятия. Они являются существенным элементам каждой из пяти функций управления. Поскольку управляющие среднего уровня должны, как правило, принимать решения, необходимые для успешной работы своих подразделений, то начинающий управляющий вскоре осознает значение решений и то, как трудно найти «правильное».

Человек не может, подобно компьютеру, бесстрастно принимать решения, рассматривать варианты, отбросив мысль об ожидаемых последствиях, особенно в том случае, когда они видны «с первого взгляда».

Задача подготовки решения и состоит в оценке возможных вариантов с точки зрения их последствий. Это позволяет охватить всю обширную область нашей проблематики, чтобы решение было оптимальным.

Нередко от лени или по легкомыслию мы совершаем ошибку, не давая себе труда достаточно глубоко исследовать подобные вопросы. А потом мы поражаемся «непредвиденным» последствиям. Они действительно могут быть непредвиденными! Однако как часто мы пожинаем плоды собственной небрежности, неумения или нежелания обдумать сложившуюся ситуацию! Можно предвидеть гораздо больше, чем обычно полагают. С другой сто-роны, конечно, надо наметить разумные границы и при обдумывании возможных последствий наших решений не забираться в бесконечные дебри. Важно найти «золотую середину» (впрочем, нередко это и есть избираемый вариант решения, ниже мы еще вернемся к нему), при выборе которой мы добросовестно стремимся исследовать последствия каждого возможного решения, но прерываем анализ, если можем пренебречь последствиями.

Актуальность данной темы определяется тем, что современная прак-тика подготовки и исполнения решений изобилует многочисленными погрешностями на всех уровнях управления экономикой. Причины такого положения разнообразны, как многообразна хозяйственная жизнь, складывающаяся из множества простых и сложных ситуаций, требующих решения. Определяющее место в составе причин неэффективных решений занимает незнание либо несоблюдение технологии их разработки и организации выполнения. Происходит это отчасти из-за недостатка публикаций, в комплексе и детально освещающих все этапы и процедуры разработки решений — важнейшего творческого акта процесса управления.

В качестве объекта данной работы выступают управленческие решения. Предметом исследования является изучение последствий управленческих решений в организации.

Основной целью данной работы является изучение негативных последствий управленческих решений и работа по их предотвращению.

В курсовой работе будут решены следующие задачи:

— изучить теоретические и методологические основы классификации управленческих решений;

— выполнить анализ последствий управленческих решений в организации;

— провести изучение использования прогнозирования для снижения негативных последствий управленческих решений;

— осуществить анализ экспертных методы прогнозирования и снижения негативных последствий управленческих решений;

— рассмотреть ответственность руководителей за негативные последствия решений.

Теоретической основой исследования в данной работе является научные работы посвящённые как общих вопросам функционирования предприятия, так и вопросам исследования управленческих решений применительно к системе управления. В работе использовано 20 тео-ретических источников.

Методологической базой исследования выступает методология исследования систем управления которая посвящена в данном случаи исследованию схем принятия решений в конкретной организации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.Р. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Изд-во «Триада.Лтд», 2008.
  2. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник — М.: Гардарики, 2010.
  3. Е.Л. Драчева, Л. И. Юликов Менеджмент: Учебное пособие. — 2-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия»: Мастерство, 2010.
  4. Л.Г. Теория и практика принятия решений. — М.: Экономика, 2011.
  5. Менеджмент организации. / Под редакцией З. П. Румянцевой. Москва, 2006.
  6. Основы менеджмента. Уч. Пособие для вузов/ Под науч. Ред. А.А. Ра-дугина. — М.: Центр, 2009.
  7. Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: 2009.
  8. В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. Киев: Политиздат Украины, 2010.
  9. Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
  10. А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. — М.:Банки и биржи, ЮНИТИ. 2009
  11. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М, 2011
  12. Э.А. Управление фирмой. — М.:"Акалис", 2011.
  13. Р. А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“». 2010
  14. Р.А. Разработка управленческого решения . Моск-ва:"Интел-синтез", 2009.
  15. Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. — М.:"Интел-Синтез", 2008.
  16. Ю.А. Управление персоналом.- М., 2011.
  17. А.В. Основы менеджмента. Москва, 2011.
  18. С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
  19. В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2011.
  20. М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / Перю с англ., Под ред. И. И. Елисеевой. — М.: Банки и биржи, 2009.
Заполнить форму текущей работой