Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Развитие организационной структуры социальной организации

Курсовая: Развитие организационной структуры социальной организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Перед любой организацией стоят цели, от достижения которых зависит ее существование, а значит, каждый ее компонент должен работать на реализацию этих целей. Обеспечить такое взаимодействие и призвана организационная структура, превращающая организацию в единый организм. Организации создают структуры для того, чтобы обеспечить координацию и контроль за деятельностью своих подразделений… Читать ещё >

Развитие организационной структуры социальной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретическая часть
    • 1. 1. Понятие и множественность структуры организации
    • 1. 2. Типизация структур управления и их теоретическая и практическая значимость
  • 2. Развитие организационной структуры на примере КЦСО «Крюково»
    • 2. 1. Краткая характеристика организации
    • 2. 2. Организационная структура КЦСО «Крюково»
    • 2. 3. Совершенствование организационной структуры
  • Заключение
  • Список литературы

Введение

Перед любой организацией стоят цели, от достижения которых зависит ее существование, а значит, каждый ее компонент должен работать на реализацию этих целей. Обеспечить такое взаимодействие и призвана организационная структура, превращающая организацию в единый организм.

Организационная структура — одно из ключевых понятий менеджмента. Это можно подтвердить следующими аргументами.

Во-первых, без организационной структуры невозможны ни реализация отдельных функций менеджмента, ни их координация.

Во-вторых, структура организации дает четкое представление о том, кто перед кем отвечает, и кто кем руководит.

В-третьих, структура организации определяет ее культуру и стиль управления.

В-четвертых, организационная структура может изменяться, что позволяет организации адекватно реагировать на факторы внешней среды.

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечить координацию и контроль за деятельностью своих подразделений и работников.

Исходя их вышесказанного, цель данной работы — изучить вопросы организационной и производственной структур.

Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть понятие организационной структуры управления и ее виды,

— изучить типизацию структур управления,

— изучить на практике организационную структуру социальной организации.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.Ф., Гришина Н. Г., Лопатина С. Г. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. С. Г. Лопатиной. — М.: Юрайт, 2007.
  2. Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2010.
  3. А. Организационные структуры управления. — М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, Институт экономических стратегий, 2008. — 160 с.
  4. В.Р. Основы менеджмента. — М.: «ГНОМ — пресс» при содействии ТД «Элит- 2000», 2009.
  5. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: «Фирма Гардарика», 2006.
  6. А.В., Панкрутина А. П. Теория управления: Учебник — М.: Изд-во РАГС, 2008
  7. А. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. — СПб.: Изд-во Буковского, 2009. — 488 с.
  8. А.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
  9. Н.И. Основы менеджмента. — Минск: «Новое знание», 2007.
  10. К., Куинн Р.Диагностика и изменение организационной культуры./Пер. с англ. /Под ред. И. В. Андреевой. — СПб: Питер, 2001. — С.119
  11. Д.Г., Рожков К. Л. Организационная структура предприятий. — М., 2007. — С.29
  12. В.П. Социология коммуникации. — М.: Прогресс, 2009. — 422 с.
  13. С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента: Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 422 с.
  14. Н.Е., Шатаева О. В. Менеджмент в социальной сфере// Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 6. — С. 34−46.
  15. А.И. Организация и управление социальной работой в России: Учеб. пос. для вузов. — М., 2005. — 422 с.
  16. М.А. Общий и стратегический менеджмент//Вестник Санкт-Петербургского ун-та. — 2004. — сер.8. — вып.3(24). — С.53−78.
  17. Менеджмент организации/ Под редакцией З. П. Румянцевой и Н. А. Соломатина. — М.: Инфра — М, 2008.
  18. Менеджмент: Учебник для вузов/ М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. — 343с.
  19. М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело ЛТД, 2008.
  20. А.И. Менеджмент. Учебник. / А. И. Орлов.- М.: Издательство «Изумруд», 2008. — 298 с.
  21. М. Оптимальная сложность управленческих структур// Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 5. — С 23−27.
  22. Т.О. Организационная культура компании: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2007.
  23. О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. — Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с.
  24. Официальный сайт Управы района Крюково г. Зеленоград. — http://www.krukovo.org/soc/soc_protect.php?print=true. — Дата доступа 10.04.2011 г.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!