Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

РАБОЧАЯ ПРОГРАММАдисциплины — «Организационное поведение»

Учебник: РАБОЧАЯ ПРОГРАММАдисциплины — «Организационное поведение»
УчебникПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Настоящее учебно-методическое пособие устанавливает общие требования к структуре, содержанию, оформлению и управлению. Учебно-методическое пособие разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Учебно-методическое пособие обязательно для применения в структурах университета, реализующих программы высшего… Читать ещё >

РАБОЧАЯ ПРОГРАММАдисциплины — «Организационное поведение» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Область применения
  • 2. Нормативные ссылки
  • 3. Определения, обозначения и сокращения
  • 4. Общие положения
  • 5. Структура рабочей программы
  • 6. Содержание и оформление рабочей программы
  • 7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
  • Приложение. Форма листа дополнений и изменений, оформляемого в качестве
  • приложения к рабочей программе

Освоение рыночной экономики отражается в основном на финансовой и организационной сторонах предпринимательства. Проблемы организационного поведения людей в структурах упоминаются в рамках традиционных советов, рекомендаций, заимствованных из учебников по менеджменту и по психологии. Между тем люди, работающие в новой экономике, имеют специфические черты и характеристики, которые часто сводят на нет эффективность готовых советов.

Образование большого количества малых и средних предприятий требует качественного изменения профессионально-квалификационного менталитета работников, чтобы они могли «безболезненно» вписаться в организацию и почувствовать с ней органическое единство. Эффективная работа с людьми на предприятиях требует формирования общей стратегии в области персонала, привлечения работников к управлению, создания условий для повышения квалификации и саморазвития, своевременного информирования персонала о состоянии дел на предприятии, качества внутрифирменного общения. Л с развитием экономических и трудовых отношений появляется необходимость особое внимание уделять процессам мотивации, управления, доведения людей, групп в организации. Актуаль-ность этой проблемы выражается в формировании понимания мотивации трудовой деятельности, психологических основ общения, методов совре-менного управления, адекватных современному развитию экономики и со-вершенствованию личности.

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящее учебно-методическое пособие устанавливает общие требования к структуре, содержанию, оформлению и управлению. Учебно-методическое пособие разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Действующее учебно-методическое пособие остается в силе вплоть до его пересмотра в соответствии с требованиями п. 7.9 СТП КубГТУ 4.4.2 — 2003.

Учебно-методическое пособие обязательно для применения в структурах университета, реализующих программы высшего профессионального образования по всем формам обучения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. B.C. Психология межгрупповых отношений. М.: Издатель-ство МГУ, 1983.
  2. Л.П. Япония. Наука и искусство управления. М.: Знание, 1992.
  3. .М. Основы управления персоналом. М.: Экономика, 1996.
  4. П., Маккинли Р. Поведение человека в организации.
  5. М., 1993.
  6. А. Общение: наука и искусство. Л., 1978.
  7. Друкер Питер Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и
  8. принципы. М., 1990.
  9. Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Инфра-М., 2004
  10. Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 1992
  11. Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 1998.
  12. Общение и оптимизация совместной деятельности / Под ред.
  13. Г. М.Андреевой. М.: Издательство МГУ, 1993.
  14. Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис, 2004
  15. Т.П. Организационное поведение. Элементарный курс. М. 2005
  16. . Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. М.: Бизнес-школа, 1996.
  17. В.Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельно-сти. М.: Высшая школа, 1994.
  18. Р. Искусство общения. М.: Прогресс, 1992.
  19. Д. Преодоление разногласий. Как улучшить взаимоот-ношения на работе и дома. М, 1994.
  20. В.Г. Психология общения: структура, системы эгозащитных процессов в онтогенезе поведения. СПб.: Образование, 1992.
  21. Р.Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: тео-ретический и прикладной аспекты. М.: Изд-во МГУ, 1994.
  22. И.П. Психология межличностных отношений. Киев, 1990
  23. Г. Р., Громова О. Н. Организационное поведение. Практикум. М., 2006
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!