Другие работы
Американский исследователь Д. Форрестер разработал формальную модель организационной системы промышленного предприятия. В ней присутствовали шесть взаимосвязанных потоков: сырье, заказы, денежные средства, оборудование, рабочая сила, информация. Сложность управления этой системой, по мнению Форрестера, состоит в том, что под влиянием различных факторов будущий результат может не соответствовать…
Реферат Организационно-распорядительные методы управления представляют собой совокупность приемов и средств прямого (административного) воздействия на объект управления для выполнения закрепленных за ним функций. Организационно-распорядительные методы управления подразделяются на две группы: методы организационного и распорядительного воздействия. Обеспечение условий успешной реализации методов…
Контрольная Дальнейшее рассмотрение сущности предпринимательского риска связано с выяснением функций, которые выполняет риск в предпринимательской деятельности. В экономической литературе выделяются следующие функции риска: инновационная, регулятивная, защитная и аналитическая. Инновационную функцию предпринимательский риск выполняет, стимулируя поиск нетрадиционных решений проблем, стоящих перед…
Реферат Следует отметить, что термин «стратегическое управление» и термин «стратегический менеджмент» часто используются как синонимы, хотя полная идентичность отсутствует. Это связано с их структурной основой — терминами «управление» и «менеджмент». Существует множество определений понятия «управление». В общем виде, управление — это деятельность, направленная на достижение определенных целей. Термин…
Реферат Устав предприятия — это свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности организации в какой — либо определенной сфере (отрасли) отношений или какого — либо государственного органа, предприятия, учреждения. Общие уставы утверждаются, как правило, высшими органами государственной власти, уставы отдельных организаций — их учредителями либо соответствующими министерствами и ведомствами…
Реферат Вертикальный поток может быть восходящим и нисходящим, направленным от нижестоящих к вышестоящим субъектам управления и наоборот. Информация вертикального потока, поступающая по каналам прямой связи от субъекта к объекту управления, представляет собой главным образом управляющую, или командную, информацию — приказы, указания, распоряжения, выписки из плана работ вышестоящей организации и т. д…
Реферат Третий уровень (третье направление) классификации связан с организационными формами предприятия, так как каждой организационной форме присущи свои способы подбора и расстановки кадров, осуществления коммуникаций и т. д. В качестве основных признаков, характеризующих организационные формы предприятия и имеющие, на наш взгляд, наибольшее влияние на качественные и количественные изменения в системе…
Реферат Как уже подчеркивалось, редукция при построении сценариев важна, поскольку помогает справиться со сложностью и комплексностью объекта управления, для которого строится прогноз. Но понятно и желание менеджеров обогатить содержание сценариев. Распространенной практикой является пошаговое, итеративное подключение к построению сценариев различных факторов. Так, например, с учетом двух или трех…
Реферат Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выбора наилучших способов их осуществления, на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей…
Курсовая Были проведены исследования и соответственно решились проблемы в современных условиях. Так же больше расширились знания по разделу социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономике. Было выявлено, что социально-экономические основы — это наука, которая изучает количественную сторону различных массовых экономических и социальных явлений и процессов общественной…
Реферат Преимущества использования временного персонала заключаются в следующем: сотрудник будет подобран в кратчайшие сроки, трудовое соглашение будет оформлено между кандидатом и рекрутерской компанией, провайдер возьмет на себя выплату зарплат и отчисление налогов, оплата производится из расчета почасовой оплаты специалиста. Также рекрутерская компания может заключить трудовое соглашение…
Реферат Последовательность внедрения концепции управления знаниями предполагает прохождения ряда этапов. Прежде всего, необходимо идентифицировать деятельность компании на стратегическом и процессном уровне — построить бизнес-модель компании. Решение этой задачи способствует выявлению и формализации исключительно важных стратегических и процедурных знаний — знаний «зачем», «почему» и «как» реализуется…
Курсовая В то же время, как показывает практика, проблема формирования качественного, высокопрофессионального корпуса государственных служащих является одной из сложнейших проблем любой государственной системы. Здесь поднимаются такие неоднозначные вопросы, как совершенствование системы отбора кадров на государственную службу, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей…
Реферат Частное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Степы» создано на основании решения наблюдательного совета ОАО «АФПК Жлобинский мясокомбинат» от 29 декабря 2004 г. Предприятие действует на основании законодательства Республики Беларусь и настоящего Устава. Учредителем и собственником предприятия является открытое акционерное общество «АФПК Жлобинский мясокомбинат», зарегистрированное решением…
Реферат Производительность труда является наиболее важным фактором, обеспечивающим непрерывное увеличение валового продукта, повышение эффективности труда и производства. Данные промышленности дают представление об удельном весе основных факторов, которые влияют на рост валового продукта (%): повышение производительности труда — 68, увеличение отработанного времени — 32. Основные факторы роста…
Курсовая