Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Особенности системы управления дисциплиной трудового коллектива в ООО «Дрилмерк» и пути ее совершенствования

Курсовая: Особенности системы управления дисциплиной трудового коллектива в ООО «Дрилмерк» и пути ее совершенствования
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Трудовой коллектив является важнейшим звеном в работе всей организации, поскольку человек играет определяющую роль и является главным фактором в деятельности любого предприятия. Поэтому необходимо раскрыть понятие и особенности трудового коллектива, как главнейшего структурного компонента предприятия. Именно организация эффективной деятельности трудового коллектива и является основной заботой… Читать ещё >

Особенности системы управления дисциплиной трудового коллектива в ООО «Дрилмерк» и пути ее совершенствования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические аспекты управления дисциплиной трудового коллектива в организации
    • 1. 1. Содержание понятий «трудовой коллектив» и «управление трудовым коллективом»
    • 1. 2. Понятие трудовой дисциплины и методы управления дисциплиной в трудовом коллективе
    • 1. 3. Роль руководства организации в обеспечении трудовой дисциплины
  • 2. Особенности системы управления дисциплиной трудового коллектива в ООО «Дрилмерк» и пути ее совершенствования
    • 2. 1. Организационно-кадровая характеристика в ООО «Дрилмерк»
    • 2. 2. Система и методы управления трудовой дисциплиной в ООО «Дрилмерк»
    • 2. 3. Рекомендации по совершенствованию управления трудовой дисциплиной в ООО «Дрилмерк»
  • Заключение
  • Библиографический
  • список
  • Приложение, А — Правила внутреннего трудового распорядка для ООО «Дрилмерк»

1 Теоретические аспекты управления дисциплиной трудового коллектива в организации

1.1 Содержание понятий «трудовой коллектив» и «управление трудовым коллективом»

Трудовой коллектив является важнейшим звеном в работе всей организации, поскольку человек играет определяющую роль и является главным фактором в деятельности любого предприятия. Поэтому необходимо раскрыть понятие и особенности трудового коллектива, как главнейшего структурного компонента предприятия.

Под трудовым коллективом понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, и которые совместными усилиями выполняют поставленные перед ней цели. Это руководители и штатные сотрудники организации, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий и т. д.

Именно организация эффективной деятельности трудового коллектива и является основной заботой руководства организации. Для достижения этой цели необходимо хорошо представлять себе все особенности трудового коллектива внутри организации:

• особенности индивидуального поведения;

• особенности группового поведения;

• особенности поведения руководителей, членов управленческой команды.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
  3. Конституция Российской Федерации.
  4. , О.С. Менеджмент: учеб. для вузов, обуч. по экон. спец./ О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2009. — 528 с.
  5. , О.И. Экономика предприятия: Курс лекций/ О. И. Волков, В. К. Скляренко. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 280 с.
  6. , Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов по экон. спец./ Б. М. Генкин. — 3-е изд., доп. — М.: Норма: Инфра-М, 2008. — 448 с.
  7. , Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие/ Е. В. Маслов; Под ред. П. В. Шеметова. — М.; Новосибирск: ИНФРА-М; НГАЭиУ, 2007. — 312 с.
  8. , Е.Б. Управление персоналом: Исследование, оценка, обучение: Учеб. пособие/ Е. Б. Моргунов. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. — 259 с.
  9. , Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учеб. пособие/ Ю. М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 199 с.
  10. Производственный менеджмент: Учеб. для вузов/ Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 583 с.
  11. , В.П. Руководство персоналом организации: Учеб. для студ. вузов по спец. «Менеджмент"/ В. П. Пугачев. — М.: Аспект-Пресс, 2006. — 279 с.
  12. , К.А. Экономика предприятия: Учеб. для вузов/ К. А. Раицкий. — М.: Маркетинг, 2005. — 696 с.
  13. Регулирование трудовых отношений в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ/ Гл. ред. Т.Крутякова. — М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2009. — 208 с.
  14. Рынок труда: Учебник/ Под ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. — М.: Экзамен, 2006. — 448 с.
  15. , В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие для вузов/ В. А. Спивак. — СПб: Питер, 2006. — 416 с.
  16. , Л.А. Трудовое право: Учеб. для вузов/ Л. А. Сыроватская. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юристъ, 2007. — 312 с.
  17. , В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие/ В. В. Травин, В. А. Дятлов. — 2-е изд. — М.: Дело, 2006. — 272 с.
  18. , В.В. Основы кадрового менеджмента: Практ. пособие/ В. В. Травин, В. А. Дятлов. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Дело, 2007. — 336 с.
  19. Трудовое право России: Учебник/ О. В. Абрамова, М. А. Бочарникова, А. К. Гаврилина, и др.; Отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. — М.: Контракт: ИНФРА-М, 2009. — 402 с.
  20. Управление организацией: Учеб. для студ. вузов/ В. П. Баранчеев, В. Н. Гунин, А. Я. Кибанов, и др.; Гос. ун-т упр.; Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина; Авт. кол. Г. Л. Азоев и др. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 669 с.
  21. Управление персоналом: Учеб. для студ. вузов/ Е. А. Аксенова, П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская; Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 560 с.
  22. Управление персоналом: Учебник/ Л. В. Вагина, А. И. Горбачев, Т. С. Иларионова, и др.; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации; Под ред. А. И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2008. — 488 с.
  23. Управление персоналом в организации: Учеб. пособие для вузов/ Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева; Авт. А. К. Саакян и др. — СПб.: ПИТЕР, 2009. — 176 с.
  24. Управление персоналом организации: Учеб. для студ. вузов/ И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин, О. Н. Громова, и др.; Гос. ун-т упр.; Под ред. А. Я. Кибанова; Кол. авт. Кибанов А. Я. и др. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 512 с.
  25. , В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Задачи и структура, определение численности кадровой службы. Место кадровой службы в организации. Управление дисциплинарными отношениями/ В. И. Шкатулла. — 4-е изд., изм. и доп. — М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2010. — 545 с.
  26. Экономика предприятия: Учеб. для вузов/ Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Щвандера. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2007. — 718 с.
  27. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб. для студ. вузов, обуч. по экон. спец./ В. Н. Бобков, В. С. Буланов, В. Б. Бычин; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ; Авт. кол.: К. Х. Абдурахманов и др.; Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2009. — 736 с.
  28. , К. Управляем трудовой дисциплиной / Константин Оксинойд; [комментатор печатного текста] Виктория Пустозерова // Кадровик, 2010. — N 1. — С. 11−20. — (Кадровый менеджмент. — 2010. — N 1. — С. 11−20).- Библиогр.: с. 20 (3 назв.).
  29. , И. Методика анализа дисциплинарного проступка / И. Жуковский // Управление персоналом, 2005. — N 6. — С. 46−48. — Илл.: 1 фотография.
  30. , А. Разработка кадровой политики организации / Ардальон Кибанов // Кадровик, 2009. — N 1. — С. 27−35. — (Кадровое делопроизводство. — 2009. — N 1. — С. 27−35).
  31. Устав ООО «Дрилмерк».
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!