Формирование профессиональных компетенций как фактор повышения эффективности труда работников коммерческих банков
Диссертация
Исследования. В последние два десятилетия в банковской системе России произошли радикальные преобразования: из государственных учреждений, занятых главным образом обеспечением расчетных функций и перераспределением государственных финансов между хозяйственными организациями, банки превратились в коммерческие структуры с широким спектром деятельности на финансовых рынках. В соответствии с этим… Читать ещё >
Список литературы
- ГОСТ Р ИСО 10 015−2007. Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменения ми от 30 декабря 2006 г. и 20 апреля 2007 г.)
- Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка. М.: Издательская группа «БДЦ-пресс», 2003.
- Александров Л. В. Управление персоналом в банковской сфере : Дис.. канд. экон. наук: 08.00.05 Москва, 2006 155 с. РГБ ОД, 61:06−8/3032
- Антосенков Е.Г. Методы и практики регулирования рынка труда на уровне субъекта Федерации. Труд и социальные отношения. 1997, № 4.
- Антосенков Е.Г. Пути повышения эффективности политики занятости на федеральном и региональном уровнях. Народонаселение.2001, № 2.
- Афонин Ю.А., Добреньков В. П., Жабин А. П. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход. М.: Книжный дом Университет, 2009.
- Ахиезер A.C. Монологизация и диалогизация управления (Опыт российской истории) // Общественные науки и современность. 2004, № 2.
- Базаров Т.Ю., Малиновский П. В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. М.: ЮНИТИ, 1996.
- Баллантайн П., Лова Н. Центры оценки и развития. М.: HIPPO, 2003.
- Богин И. 101 совет по мотивации. М.: Альпина Паблишерз, 2010.
- Бреслав Л.Б., Лисовик Б. С., Ломова И. Е. Человеческий капитал. Организация и эффективность накопления в условиях формирования рынка труда. СПб.: ОАО «ПФП», 2002.
- Василенко C.B. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. — М.: Дашков и К, 2009.
- Василишен Н., Маршавина Л.Я.Механизм регулирования коммерческих банков России на микро и макро уровне М: Экономика, 1999.
- Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика.- 4-е изд., доп. М.: Альпина Паблишерз, 2010.
- Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо, 2009.
- Вудраф Ч. Центры оценки и развития. М.: HIPPO, 2005.
- Вучкович-Стадник А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения. М.: Эксмо, 2010.
- Гебхардт Дж., Таунсенд П. Качество делает деньги. Как вовлечь персонал в процесс обеспечения качества. М.: РИА Стандарты и качество, 2009.
- Горчакова В. Г. Эффективный персонал: золотая рыбка не может быть на посылках. М.: Феникс, 2010.
- Гриценко H.H., Волгин H.A., Попов Ю. Н. и др. Основы социального государства. Учебник. М.: ИД «АТИСО», 2009.
- Гриценко H.H., Шарков Ф. И. Основы социального государства. Учебник для вузов. М.: «Социальные отношения», 2004.
- Демидова Н. В. Как повысить результативность труда сотрудников. Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2010.
- Демин Ю. Ассессмент персонала. СПб.: Питер, 2008.
- Демин Ю. Аттестация персонала. СПб.: Питер, 2008.
- Деркач A.A. Формирование образовательной среды для достижения профессионального успеха. М: РАГС, 2007.
- Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. М.: «Издательство БИНОМ», 1997.
- Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: Питер, 2004.
- Долженкова Ю.В. Рекрутмент: направления и тенденции//Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009, № 6.
- Долженкова Ю.В. Основы рекрутмента: монография/ Ю. В. Долженоква. ИД «АТИСО», АТИСО, 2011.
- Дресвянников В.А. Управление знаниями организации. М.: КноРус, 2010.
- Жданкин H.A. Мотивация персонала. Измерение и анализ. М.: ДиС, 2010.
- Жуков A.JI. Аудит человеческих ресурсов организации. М.: МИК, 2010.
- Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников. Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
- Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом: руководитель и HR-специалист. СПб.: Речь, 2009.
- Збышко Б.Г. Регулирование социально-трудовых отношений в России (международный и национальный аспект): Монография- М.: Редакция издания «Социальное страхование», 2004.
- Збышко Б.Г., Лучицкая Л. Б. О рынке труда и его особенностях. Вестник МГГУ им. М. А. Шолохова. № 2 М.: МГГУ им. М. А. Шолохова, 2010.
- Зимняя И.А. Ключевые компетенции новая парадигма результата современного образования // Компетенции в образовании: опыт проектирования: сб. науч. тр. / под ред. A.B. Хуторского. М: Научно-внедренческое предприятие «ИНЭК», 2007.
- Иноземцев В. Л. Теория постиндустриального общества как методологическая парадигма российского обществоведения / В. Л. Иноземцев // Вопросы философии. 1997, № 10.
- Исаев З.Э. Управление трудовыми ресурсами. М.: РАГС, 2010.
- Как найти и удержать лучших сотрудников. Классика «Harvard Business Review». 3-е изд. — М.: Юнайтед Пресс, 2009.
- Как превратить знания в стоимость: Решения от IBM Institute for Business Value / Составители: Эрик Jleccep, Лоренс Прусак- Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
- Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: Кнорус, 2010.
- Климкина Ю. Е. Создаем команду: секреты подбора персона для успешного бизнеса. М.: Эксмо, 2010.
- Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. М.: Эксмо, 2010.
- Кови С., Скорость доверия. То, что меняет все. М.: Альпина Паблишерз, 2010.
- Козуб Т. Оценка «360 градусов»: стратегии, тактики и техники для воспитания лидеров. М.: Эксмо, 2008.
- Колосова Р.П. Отечественная модель обследования социоэкономических отношений. Труд и социальные отношения. 2008, № 12.
- Колосова Р.П. Российский рынок труда: возможности и ограничения в контексте социоэкономического подхода // Труд и социальные отношения. 2009,№ 4.
- Коновал енко В. А. Управление персонал ом-креативный менеджмент: в помощь руководителю. М.: Дашков и К, 2010.
- Кортенко Л. В. Усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала. // Вестник Челябинского государственного университета, 2009, № 3(141).
- Костин Л.А. Достойный труд не привилегия для избранных, а настоятельная необходимость для каждого занятого. // Человек и труд, 2007, № 4.
- Костин Л.А. Проблемы экономики труда: избранное в 2х т. М.: АТиСО, 2005.
- Коулмен Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность, 2001, № 3.
- Красноженова Г. Ф., Симонин П. В Управление трудовыми ресурсами. М.: Инфра-М, 2010.
- Крымов А. А. Управление персоналом на 100%. Как стать эффективным HR-директором. СПб.: Питер, 2010.
- Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред. Т. П. Заславской. М.: МВШСЭН, 2001.
- Куликова Елена Вячеславовна. Внутрифирменное управление персоналом в условиях предпринимательства (Системный анализ и методы реформирования): Дис.. канд. экон. наук: 08.00.07: Ижевск, 1998 165 с. РГБ ОД, 61:99−8/534-Х
- Курбатов Андрей Александрович. Совершенствование управления трудовыми ресурсами многофилиального банка: Дис.. канд. экон. наук: 08.00.07: СПб., 1999 160 с. РГБ ОД, 61:00−8/134−3
- Кязимов К.Г. Социальное партнерство. Учебное пособие. М.: Гардарики, 2008.
- Левада Ю. А., Варианты адаптационного поведения // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2002, № 1.
- Майстер, Д. Истинный профессионализм. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
- Макарова И.К., Алехина О.Е.Привлечение, удержание и развитие персонала компании. М.: Дело АНХ, 2010.
- Миллс Роджер. Компетенции. Карманный справочник/ Пер. с англ. М: HIPPO, 2004.
- Минько М., Время Ч. Модель компетенций HR- менеджера. М.: Альпина Паблишерз, 2010.
- Миронова, Т. JI. Самосознание профессионала / Т. JI. Миронова. -Улан-Удэ: БГУ, 1999.
- Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала. 3-е изд., испр. и доп. -М.: Феникс, 2010.
- Мотовилин О. Г. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. М.: Ин-т консультирования и системных решений, 2009.
- Мясищев В.Н., А. Г. Ковалев. Психические особенности человека. М.: Наука, 1957.
- Нельсон Б., Экономи П. Умение управлять для «чайников»/ Пер. с англ.- Киев: Диалектика, 1997.
- Нестерова Светлана Григорьевна. Совершенствование организации труда персонала коммерческих банков: Дис.. канд. экон. наук: 08.00.07 Москва, 1998 178 с. РГБ ОД, 61:98−8/667-Х
- Нестик Т. Развивать организацию через развитие социальных сетей: роль кадровой службы // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2004, № 7.
- Никонова О.В., Аверин А.Н.Управление персоналом (человеческими ресурсами). М.: РАГС, 2010.
- Нирмайер Р. Зайфферт М. Мотивация. 3-е изд. М.: Омега -JI, 2010.
- Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. М.: Альфа-Пресс, 2006.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах.- М.: Альфа-Пресс, 2008.
- Одегов Ю.Г. Банковский менеджмент: управление персоналом. М.: Экзамен, 2004.
- Орлова И. «Как найти своего главбуха» // Свой бизнес.2004, № 3.
- Папонова Н. Е.Построение системы оценки персонала. М.: Финпресс, 2009.
- Папонова Н.Е. Построение системы оценки персонала. М.: Финпресс 2009.
- Паршина, В. С. Развитие персонала корпораций / В. С. Паршина. Екатеринбург: УрГУПС, 2004.
- Роик В. Д. Государственное и договорное регулирование заработной платы и пенсионного обеспечения. Зарубежный и отечественный опыт. М: МИК, 2008.
- Рофе А.И. Еще раз о рабочей силе и человеческом капитале. Труд и социальные отношения". 2010, № 3.
- Самраилова Е.К. Социальный капитал: теоретические аспекты и методика измерения, — Труд и социальные отношения. 2010, № 3.
- Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика// Социологические исследования. 1999, № 5.
- Сарчев A.M. Ведущие коммерческие банки в мировой экономике. М.: Финансы и статистика, 1992.
- Свистунов В. Стратегия развития персонала. // Служба кадров и персонал. 2004.№ 8.
- Симонова И. Ф. и др. Человек. Образование. Труд. Монография, под ред. И. Ф. Симоновой. М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2008
- Усоскин В.М. Современный коммерческий банк: управление и операции. М.: ИПЦ «Вазар-Ферро», 1994.
- Соболева И.В. Социальный капитал или социальный ресурс? //Экономическая наука современной России. 2006, № 3.
- Спенсер Л.М., Спенсер СМ. Компетенции на работе. М.: Hippo, 2004.
- Страдвик Л. Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей. М: HIPPO, 2003.
- Степанов В. Н. Совершенствование методов управления персоналом в коммерческом банке : Дис.. канд. экон. наук: 08.00.07: Омск, 1997 195 с. РГБ ОД, 61:97−8/900−5
- Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. М.: Ника-Центр, 2006.
- Таунсенд П. Лидер+команда.повышаем доход, не увеличивая штата. -М.: Стандарты и качество, 2009.
- Тихонов A.B. Российское общество как новая социальная реальность и метапроект отечественной социологии // Социологические исследования. 2009, № 12.
- Травин В.В. Модуль 3. Мотивационный менеджмент. 4-е изд. М.: Дело, 2009.
- Тронин Ю. Н., Масленченков Ю. С. Управленческие решения : учеб. пособие для вузов / Тронин Ю. Н., Масленченков Ю. С. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
- Тулган Бр. Не всем достанется приз: как управлять поколением Y. М.: Аквамариновая Книга, 2009.
- Управление персоналом в современных организациях. Джеральд Коул. -М.: Вершина, 2004.
- Управление персоналом Современный бизнес, Монди Р. Уэйн, Ноу Роберт М., Премо Шейн Р., Монди Джуди Бэнди. СПб.: Нева, 2004.
- Управление персоналом. Классика Harvard Business Review. 3-е изд. -М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.
- Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование/ Под ред. В. В. Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.
- Условия трудоустройства выпускников вузов на рынке труда// «Кадровик. Кадровый менеджмент». 2008, № 8.
- Удовикова A.A. Формирование, использование и оценка кадрового потенциала предприятия. Автореф. дисс. к.э.н. Белгород, 2005.
- Устойчивое воспроизводство трудовых ресурсов: коллективная монография / Под ред. С. Г. Землянухиной. Саратов: СГТУ, 2002.
- Филатова JI.O. Компетентностный подход к построению содержания обучения как фактор развития преемственности школьного и вузовского образования // Дополнительное образование. 2005. № 7.
- Фридман А. Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. М.: Добрая книга, 2010.
- Формирование отечественной системы управления персоналом организации: опыт и проблемы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. / Под общ. ред. А. И. Турчинова, A.A. Москаленко. М.: РАГС, 2005.
- Хуторской A.B. Ключевые компетенции как компонент личностно-ориентированной парадигмы образования //Народное образование, 2003,№ 2.
- Цвык, В. А. Профессионализация как социальный процесс / В. А. Цвык // Вестн. РУДН. Сер. Социология. 2003, № 4−5.
- Чошанов М. А. Гибкая технология проблемно-модульного обучения. -М.: Народное образование, 1996.
- Чижов H.A. Управление корпоративными кадрами. СПб.: Питер, 2005.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. -М.:Речь, 2006.
- Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. М.:ГроссМедиа, 2007.
- Шапиро. С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. Монография. М.:РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2011.
- Шапиро С. А. Социально-экономические аспекты трудовой деятельности. Монография. М.: ИД «АТИСО». 2011.
- Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. М.: ЮНИТИ, 2003.
- Шац JI. Г. Подготовка банковского персонала: современные стратегии развития: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд.экон.наук:08.00.07 / Л. Г. Шац. СПб., 1997.
- Щедровицкий Г. П. Методология и философия оргуправленческой деятельности: основные понятия и принципы. М.: Путь, 2003.
- Шихирев П.Н. Новое в менеджменте: от управления физическим капиталом к управлению капиталом социальным // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2003, № 7.
- Шихирев П.Н. Природа социального капитала: социально-психологический подход // Общественные науки и современность. 2003, № 2.
- Щур Д. Л. Кадровые решения в кризисных условиях. М.:Финпресс, 2009.
- Эггерт М., Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. М.: ГИППО, 2010.
- Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. Самоукина H.B. М.: Вершина, 2006.
- Уиддет С, Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М: Hippo, 2003.
- Ярыгин Сергей Владимирович. Особенности управления персоналом коммерческого банка (Методические и организационные основы): Дис.. д-раэкон. наук: 08.00.07: Москва, 1999 337 с. РГБ ОД, 71:01−8/12−8
- Bontis N. (1996) 'Intellectual capital: an exploratory study that develops measures and models?, paper presented at ASAC, 17th Annual McMaster Business Conference, Managing Intellectul Capital and Innovation, Hamilton, Canada.
- Boydell, T. Development the developers, 23. AMED / T. Boydell et al. London: Department for employment, Sheffield, 1991.
- BS EN ISO 9004: 2009 Managing for the sustained success of an organisation A quality management approach. BSI British Standards. BSI 2009. Licensed Copy: Queens University Athens, The Queen University of Belfast /03/11/2009.
- Dilts R. Changing Belief Systems with NLP, Meta Publications. Capitola. CA.1990
- Edvinsson L., Malone M. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Roots.—New York: HarperCollins Publishers, 1997.
- Frankl, V. Man’s Search for Meaning. An introduction to logotherapy. Fourth Edition 1992, p 134
- Handbook of human resource management Gerald R. Ferris, Sherman D. Rosen, Darold T. Barnum 1995 — Business & Economics — 666 pages
- Holden, L. T. (1994) An Anglo Swedish comparison of employee participation in the banking sector, Thesis or dissertation Cranfield University
- Human Resource Management For Banking And Financial Service Industry by Saber Terry
- HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT IN BANKS, by Anil K. Khandelwal. (Ed.), Oxford & IBH Publishing Company Private Ltd., New Delhi, pp. xxxii+521. Human
- School of Management, Department of Human Resource Management
- Sreenivas, T. (2006) Banking Sector and Human Resources: Changing Scenario, Business & Economics, 345 p.
- Stanic, V. Boyle, D. Developing People and the Corporate Culture in Financial Services (Managing Change in Financial Services), CRC Press 192 p.
- Stewart T. Brainpower // Fortune. 1991, June 3. P. 42−60.
- The Oxford Handbook of Human Capital Edited by Alan Burton-Jones, JC Spender and Gary Becker, 20 190, 752
- Warren A Seeley (2010) Banker’s handbook of human resources: A comprehensive source for practices and policies http://www.faqs.org/copyright/bankers-handbook-of-human-resources-vol-1 -2-a-comprehensive/
- Зимняя И.А. Ключевые компетенции новая парадигма результата современного образования // Интернет-журнал «Эйдос». — 2006. — 5 мая. http://www.eidos.ru/journal/2006/0505.htm.
- Кросман Ф. Круговая аттестация Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом 14.06.2007 http://www.hrliga.com/index.php/%3C/%3C/index.php?module^profession&op=v iew&id=624
- Лебедев O.E. Компетентностный подход в образовании: Некрасовские чтения: компетентностный подход в образовании. URL: http://www.nekrasovspb.ru/publ.php?ev=3&id=22
- Лукашова, О. Г. Профессионализм Электронный ресурс. / О. Г. Лукашова. Режим доступа: ww.slovari.yandex.ru/dict/sociology/article/soc/soc-0903.htm
- Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации// Журнал «Кадры предприятия», 2004, N3 http://www.kapr.rU/articles/2004/3/3477.html
- Солдатова Е. В. Интеллектуальный капитал как стратегический фактор стоимости коммерческого банкаЮкономика труда | (09) УЭкС, 1/2007 http://www.uecs.ru/uecs-09−92 006/item/66−2011−03−21−07−07−25