Формирование и развитие трудовых традиций в сельских производственных коллективах Алтая: опыт, проблемы: 1946-1958 гг

Актуальность темы

исследования. На современном этапе исторического развития России, когда страна переживает острейший социально-экономический и духовный кризис, в обществе идет активный поиск ориентиров для выхода из этого кризиса. Недавние надежды на использование зарубежного опыта (американского, немецкого, китайского, японского и др.) оказались, как и следовало ожидать, совершенно беспочвенными. Тем большую актуальность приобретает глубокое и всестороннее изучение нашего недавнего опыта созидательной деятельности. Нынешнее состояние экономики многие политики, общественные деятели сравнивают с послевоенным периодом. Внимательное изучение и использование опыта преодоления тяжелейших последствий Великой Отечественной войны в современных условиях будет способствовать решению важнейшей задачи экономической политики — возрождению отечественного производства.

В решении этой задачи первостепенное значение имеет обеспечение продовольственной независимости России. Без возрождения сельскохозяйственного производства и по количественным, и по качественным параметрам эта цель недостижима. В свою очередь, для успешного развития сельского хозяйства необходимы не только финансы, новые технологии, техника, но, в первую очередь, творческая, заинтересованная работа всех тружеников сельского хозяйства. Сельское население всегда отличалось консерватизмом, приверженностью к устоявшимся, традиционным формам организации труда, быта. Новые формы собственности, новые типы и формы производственных коллективов на селе (акционерные общества, товарищества, фермерские хозяйства) формируются на базе колхозов, совхозов, подсобных хозяйств. Их создают вчерашние колхозники, рабочие совхозов и подсобных хозяйств, специалисты сельского хозяйства. То есть, их создают поколения, сформировавшие свои трудовые навыки в рамках и на принципах советской экономики. Поэтому объективный анализ позитивных и негативных сторон этого опыта, традиций позволит отбросить отжившее и взять на вооружение лучшие принципы, методы, формы организации труда для их использования в современных условиях. Именно в таком смысле в словарях дается толкование слова «традиция». Традиция, лат. йжНсю, буквально — передача. То, что переходит или перешло от одного поколения к другому путем предания, устной или литературной передачи (например, идеи, знания, взгляды, образ действий, вкусы и т. д.)1.

В сфере разнообразных традиций, которыми пронизано все наше бытие, трудовые традиции являются основополагающими. В сборнике В. Даля «Пословицы русского народа» раздел «Работа-праздность» является наибольшим, среди других, по числу пословиц — более 500.

Проведение демократических реформ в России в начале 90-х годов шло по принципу противопоставления советского периода, как абсолютно негативного досоветскому и постсоветскому. На наш взгляд, это противопоставление привело к разрыву преемственности новейшей истории России. Изучение формирования и развития трудовых традиций работников сельского хозяйства Алтая и их творческое использование в современных условиях будет содействовать возрождению преемственности в сфере труда и, в конечном итоге, подъему сельского хозяйства.

Изучение и содействие возрождению трудовых традиций актуально не только с позиций экономики. Трудовая установка, структура мотиваций поведения человека, трудовой стержень личности являются основой законопослушного, социально активного гражданина. Только тогда, когда трудовая деятельность будет формировать личность, будут достигнуты реальные сдвиги в деле борьбы с преступностью, бездуховностью и другими социальными болезнями общества. Все это дает основание сделать вывод о проблематике.

1 Толковый словарь русского языка. М.-Л., 1940, Т.4 Стлб. 769. диссертации как научно-значимой, актуальной, требующей дальнейшей научной разработки.

Хронологические рамки исследования. Рамки рассматриваемого периода четко ограничены. Начальный рубеж исследования — 1946 год — первый послевоенный мирный сельскохозяйственный год. Завершающий рубеж исследования — 1958 год — также вполне обоснован. В этот период в общественной жизни страны, в принципах и структурах государственного управления, формах организации производства в сельском хозяйстве происходят большие изменения — создаются совнархозы, ликвидируются МТС, изменяется налоговая политика в отношении колхозов. Все это знаменует начало качественно нового этапа истории России. Период 1946;1958 гг. является общепризнанным в отечественной историографии1.

Объектом исследования являются производственные коллективы хозяйственно-организационных структур аграрного сектора экономики — колхозов, совхозов, машинно-тракторных станций в целом и их внутрихозяйсто венные подразделения — бригады, звенья, отделения. Отдельный раздел посвящен анализу влияния личных подсобных хозяйств на формирование трудовых традиций. Объектами исследования являются также труженики сельского хозяйства Алтая в целом и особенно наиболее отличившиеся в труде работники. Это люди, удостоенные звания Героя Социалистического Труда, орденоносцы, олицетворяющие собой трудовую славу Алтая.

Территориальные рамки исследования обусловлены существовавшим в тот период административно-территориальным делением страны в целом и Алтайского края в частности. Территория Горно-Алтайской автономной области в силу национальной и хозяйственной специфики в диссертации не.

1 Историография крестьянства советской Сибири. Новосибирск, 1976, -С. 331. 2.

Подобные подразделения промышленных предприятий не являются объектом исследования в виду их специфики. рассматривается1. В изучаемый период внешние контуры Алтайского края не менялись, происходили лишь незначительные изменения административно-территориального устройства районного значения.

Историография проблемы. В целом, изучение истории колхозного крестьянства, рабочих МТС и совхозов на всем протяжении советской истории являлось одним из ведущих направлений отечественной историографии. В пределах Советского Союза, РСФСР, Сибири и Алтая эта тема являлась объектом пристального внимания исследователей в русле общегражданской истории и в контексте историко-партийного подхода. После победоносного завершения Великой Отечественной войны общее состояние сельского хозяйства Алтая, хозяйственная деятельность и общественно-политическая активность тружеников села получили свое освещение на страницах периодической печати. На страницах «Алтайской правды» и других средств массовой информации регулярно отражались в основном парадные стороны сельской жизни. Выступления передовиков, Указы государственных органов о награждении отличившихся орденами и медалями, рапорты о выполнении и перевыполнении плановых заданий не сходили со страниц периодики. Разумеется, в современных условиях оценочные суждения и даже фактические сведения должны быть подвергнуты критическому анализу. В целом, периодическая печать, районная, краевая и центральная отражают как источниковедческий, так и историографический аспекты темы.

Такими же чертами отличались и брошюры журналистов и писателей. Одна из первых и наиболее содержательных — В. Бирюкова «В краю золотых пшениц» — содержит ряд очерков о передовиках сельского хозяйства: М. Ефимове, И. Ракитине, А. Поедалове, И. Чумакове и других. При анализе проблем развития сельского хозяйства страны в целом, отдельных регионов, в том числе Западной Сибири и Алтая, первостепенное внимание уделялось.

1 Справочник административно-территориальных изменений на Алтае. 1917;1980. Барнаул, 1987,-С. 19−25. Карта административно-территориального деления Алтайского края 1946;1958 гг. изучению эффективности партийного руководства производственной и общественно-политической работой на селе. Эти проблемы изучались в работах.

12 3.

Бочаровой JI.C., Неверова В. И., Лещинера Б. И., Малькова P.A., Долгова B.C.4 и др. Вопросы развития сельского хозяйства Алтая в 1946;1958 гг. получили свое традиционное освещение в работах подобного профиля5.

При анализе причин недостаточно высоких валовых сборов зерновых культур, низкой продуктивности животноводства, наличия большого разрыва между рекордными показателями отдельных передовиков и посредственными средними показателями отдельные исследователи (Бочарова Л.С., Неверов В.И.) полагали, что главный недостаток — это ошибки отдельных парторганизаций или их руководителей. Выявление слабых мест в работе по подбору, расстановке, воспитанию и обучению кадров было главной задачей партийных руководителей, публицистов и историков. При таком подходе материально-техническая и финансовая сторона деятельности трудовых коллективов не изучалась. Исключение составляют работы Тагина А. Ф., Казанцева A.B. и Ульянова Л.Н.6.

1 Бочарова Л. С. О восстановлении и дальнейшем развитии социалистического сельского хозяйства Новосибирской области в послевоенный период (1945;1953 гг.) -В кн. Вопросы истории советской Сибири. Новосибирск, 1968, -С. 310−348.

2 Неверов В. И. Коммунистическое воспитание труженников села. Барнаул, 1962.

3 Лещинер Б. И. Борьба коммунистической партии Советского Союза за развертывание внутрипартийной демократии в послевоенный период (1946;1954 гг.) Автореф. канд. дисс. Томск, 1955, 16 с.

4 Мальков P.A. Дальнейшее совершенствование партийно-организационной работы КПСС в годы пятой пятилетки (1951;1955 гг.). Автореф. канд. дисс. М., 1955, 19 е.- Долгов B.C. Организационно-хозяйственное укрепление колхозов СССР в первые послевоенные годы. Автореф. канд. дисс. М., 1976.

5 Преображенный Алтай. Барнаул, 1967, 168 е.- Алтай в послевоенный период. Историко-экономический очерк. Барнаул, 1974. История Сибири. Том 5, М., 1969, -С. 203−272.

6 Тагин А. Ф. использование электричества в сельском хозяйстве и борьба с потерями электроэнергии. Барнаул, 1955; Казанцев A.B. Подготовка сельских механизаторов в Западной Сибири (1953;1958 гг.) Крестьянство и сельское хозяйство Сибири в 1917;1961 гг., Новосибирск, 1961; Ульянов Л. Н. Усиление технической вооруженности сельского хозяйства и изменение социальной структуры сибирского крестьянства после войны (1945;1953 гг.).-В кн. Изменение в составе и культурно-техническом уровне рабочего класса и крестьянства Сибири. Новосибирск, 1974.

В 70−80-е годы проблемы развития сельского хозяйства Алтая получили свое отражение на страницах ряда историко-партийных, общеисторических и краеведческих очерков, диссертаций1. Вышли также историографические работы, в которых подведены некоторые итоги исторических исследований по проблемам крестьянства Советской Сибири .

Проблемы формирования трудовых традиций тружеников Алтая, биографические сведения, характеристики конкретных трудовых достижений л передовиков получили свое освещение в работах В. М. Самотохина .

В 90-е годы темы трудовых традиций тружеников Алтая были продолжены на конференциях, в энциклопедии Алтая4. Проблемы трудовых традиций освещались в работах по истории заводов и фабрик5.

Таким образом, историографический обзор литературы по теме диссертации позволил сформировать следующие выводы. С момента завершения Великой Отечественной войны и вплоть до настоящего времени период 19 461 958 гг. в отечественной историографии (по данной проблеме) занимает важное место. К числу хорошо изученных можно отнести проблемы партийного руководства развитием сельского хозяйства, изменение технической оснащенности и энерговооруженности работников сельского хозяйства.

По ряду проблем сохраняются спорные и противоречивые подходы. Требуют дальнейшего исследования вопросы соотношения материальных, моральных и идеологических мотивов труда. Следует также продолжить ана.

1 Наш край родной. Барнаул, 1968; Очерки истории Алтайской организации КПСС, Барнаул, 1985; Алтай в прошлом и настоящем. Барнаул, 1987; Долгов B.C. Организационно-хозяйственное укрепление колхозов СССР в первые послевоенные годы (1946;1950гг.). М., 1976.

2 Историография крестьянства советской Сибири. Новосибирск, 1976; Рогачевская Л. С. Социалистическое соревнование в СССР. Историографические очерки. 1917;1970. М., 1977.

3 Ступени роста. Барнаул, 1983; Он же «Трудовая слава Алтая». Барнаул, 1985; Он же «Алтайское созвездие». Барнаул, 1987.

4 Энциклопедия Алтайского края. В 2-х т. Барнаул, 1997.

5 История предприятий СССР. Указатель советской литературы. 1917;1978. В 3-х тт. М., 1978. лиз соотношения объективных и субъективных причин наличия большого разрыва между показателями рекордсменов и средними цифрами по урожайности зерновых и продуктивности животноводства. Необходимо четко дифференцировать роль колхозов, совхозов и МТС в деле восстановления и развития сельского хозяйства Алтая. Почти не изучена роль отдельных трудовых коллективов в достижении рекордных показателей передовиками. Необходимо также четче выявить психологический тип передовика, Героя Социалистического Труда, орденоносца, рядового сельского труженика. Практически не изучались негативные традиции трудового процесса — пьянство, нарушение трудовой дисциплины, воровство и т. д. Без изучения негативных явлений нельзя в полной мере правильно оценить трудовой героизм.

С учетом итогов историографического анализа цель исследования состоит в том, чтобы выявить и изучить процесс формирования и развития трудовых традиций в сельских производственных коллективах Алтая в 19 461 958 гг.

Задачи исследования:

— изучить роль и значение в развитии и становлении трудовых традиций совхозно-колхозного производства Алтая в 1946;1958 гг.;

— рассмотреть роль и значение МТС в восстановлении и развитии сельского хозяйства Алтая в укреплении дисциплины, повышении производительности труда в 1946;1958 гг.;

— изучить значение личных подсобных хозяйств жителей села и их роль в производственной и социальной сферах, в привитии навыков труда, элементов дисциплины, трудовой этики подрастающего поколения.

— изучить основные формы, принципы развития трудовых традиций работников сельского хозяйства Алтая на примерах Героев Социалистического Труда и орденоносцев;

— рассмотреть структуру трудовой мотивации работников сельского хозяйства Алтая в 1946;1958 гг.;

— выявить социально-психологический тип труженика сельского хозяйства;

— составить список персоналий Героев Социалистического Труда Алтая 1946;1958 гг. в форме базы машиночитаемых данных.

Научная новизна диссертации состоит в том, что она является первой попыткой комплексного изучения формирования и развития трудовых традиций работников сельского хозяйства Алтая в 1946;1958 гг. Впервые на основе междисциплинарных исследований истории, социальной психологии выявляется структура трудовой мотивации тружеников сельского хозяйства Алтая.

Практическая значимость работы определяется тем, что ее положения и результаты уже использованы в конкретной работе по обобщению, применению и закреплению передового опыта в сельском хозяйстве Алтая. Материалы диссертации могут быть использованы при проведении профессиональной ориентации сельской молодежи, создании музеев трудовой славы.

Методологическая основа исследования. При сборе и анализе исторического материала автор считает важным придерживаться беспристрастной объективной трактовки событий. Это означает стремление к глубокому анализу причинно-следственных связей. Важным в методологическом отношении для данной работы является «метод социальной инженерии», введенный в научный оборот австрийским философом Карлом Поппером. Он состоит в сборе фактической информации, необходимой для построения или изменения общественных институтов в соответствии с нашими целями и желаниями1. Уделяя много внимания экономическому фону изучаемых процессов, особенностям организационных структур, автор настоящего исследования исходит из того, что главным субъектом истории и, соответственно, объектом изучения и анализа является человек-труженик в процессе производительного труда. Выявление структуры трудовых традиций основывается на марксо-вом анализе процесса труда, данном в Капитале.

Особенности методики научного исследования. В диссертационной работе автор использует разнообразные методические приемы. В их числеметодика сравнительно-исторического анализа, математические приемы анализа статистического материала. При анализе структуры трудовой мотивации используется методика социальной психологии. Создание базы машиночитаемых данных позволило компьютеризировать сведения о Героях Социалистического Труда.

Источниковая база диссертации. Вся совокупность исторических источников по теме диссертации может быть разделена на ряд блоков. Большой массив составляют опубликованные источники. В рамках директивной командной экономики, главным принципом которой был план-закон, плановые задания сельскому хозяйству союзного, российского и краевого уровней, а также отчеты об их выполнении имеют важное источниковедческое значение. Как плановые задания, так и отчеты об их выполнении публиковались на страницах общесоюзной и краевой периодической печати. Основные партийно-государственные постановления опубликованы. К категории важных.

1 Поппер K.P. Открытое общество и его враги. В 2-х тт. Международный фонд «Культурная инициатива». Т.1.М., 1992.-С.30, 199−211.

В другой своей работе он писал: «Подобно тому, как основной задачей инженера-физика является проектирование, усовершенствование и эксплуатация машин, задача социального инженера состоит в проектировании и реконструкции социальных институтов, а также в управлении ими». К.Поппер. Нищета историцизма. М., 1993, -С. 76.

2 Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. Т. 3,4. М., 1968. опубликованных источников относятся также статистические сборники, в которых представлены итоги развития отдельных отраслей сельского хозяйства Алтая1.

Основной объем составляют неопубликованные источники. В фондах центра хранения архивной документации Алтайского края (прежнее название «Государственный архив Алтайского края») хранятся документы основных фондообразователей сельскохозяйственной сферы Алтая. В них содержатся основные директивные указания центральных органов власти, решения Алтайского крайисполкома, годовые и периодические отчеты Алтайского край-статуправления, данные о численности и структуре населения, о переписях скота, об уровнях урожайности основных культур. Другие необходимые сведения содержатся в фонде Алтайского краевого статистического управления (ЦХАДАК, ФР-718).

В фонде Совета народного хозяйства Алтайского экономического административного района (ФР-1060) за 1957;1958 гг. содержатся ценные сведения об итогах экономического развития региона.

В фонде Алтайского треста по производству сахара и выращиванию сахарной свеклы (ФР-548) за весь изучаемый период хранятся разнообразные сведения о деятельности совхозов этого профиля на территории Алтая.

Основной объем статистических сведений по теме диссертации содержится в фонде Алтайского краевого управления сельского хозяйства (ФР-569). В этом фонде имеются все необходимые сведения о деятельности колхозов, совхозов, МТС за весь изучаемый период. Особое значение имеют материалы (биографические сведения, производственные характеристики) на участников Всесоюзной выставки достижений народного хозяйства.

В фонде Алтайского краевого треста зерновых и животноводческих совхозов (ФР-613) находятся сведения об организации и хозяйственно.

1 Народное хозяйство Алтайского края. Стат. сб. Барнаул, 1958, 298 с. Народное хозяйство Алтайского края в 1958;1965 гг. Барнаул, 1968, 342 с. финансовой деятельности совхозов, подготовке кадров, вопросам социалистического соревнования. Помимо документов государственных органов, для решения задач диссертации большое значение имеют разнообразные документы Краевого Комитета КПСС. Это, в первую очередь, материалы организационного и идеологического отделов, а также отделов, занимавшихся развитием сельского хозяйства Алтая.

Помимо вышеперечисленных источников, в диссертации использованы также документы из личного архива автора. По профилю своей прежней работы автор непосредственно занимался вопросами организации социалистического соревнования в крае, лично знал многих ветеранов труда, орденоносцев, Героев Социалистического Труда, находился с ними в переписке. Часть этого эпистолярного фонда используется в диссертации.

Для выявления структуры трудовой мотивации, для изучения социально-психологических аспектов человеческих личностей, объектов нашего исследования, определенное значение имеют литературные произведения нашего выдающегося земляка В. М. Шукшина. В целом ряде произведений в художественной форме он исторически точно отразил типы сельских жителей, особенности их менталитета именно в 40−50 гг. Да и начало трудовой деятельности самого В. М. Шукшина приходится как раз на этот период.

Апробация работы. По теме диссертации автором опубликован ряд работ (список прилагается). В местной периодической печати имеются сведения о многочисленных выступлениях автора на партийно-хозяйственных активах, на собраниях общественности по теме диссертации.

Диссертационная работа написана на 185 страницах, включая приложение и список литературы из 390 наименований. Материал диссертации структурирован и разбит на две главы и семь разделов, в которых раскрывается основное содержание исследований по проблеме формирования и развития трудовых традиций в сельских производственных коллективах Алтая (1946;1958 гг.).

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Изучение и обобщение опыта формирования и развития трудовых традиций в сельских производственных коллективах Алтая в 1946;1958 гг. является важнейшей задачей данного исследования. На основании глубокого и всестороннего анализа фактического материала мы выявили следующие тенденции в формировании и развитии трудовых традиций в сельских производственных коллективах Алтая в исследуемый период и пришли к следующим выводам:

— Трудовые традиции формировались и развивались в двух основных сферах жизни сельских тружеников. Первая сфера — это государственные и колхозно-кооперативные формы хозяйства — колхозы, совхозы, МТС, и другие государственные сельскохозяйственные предприятия.

Вторая сфера — это личные приусадебные хозяйства. Первоосновой формирования трудовых традиций и в первой и во второй сфере, является личность труженика. Основой личности человека, предопределяющей его трудовую активность, является структура трудовой мотивации. Трудовая мотивация имеет многоуровневый характер. В составе мотиваци-онного блока следует выделять следующие секторы:

— морально-этический, идеологический;

— организационный;

— материальный (экономический).

Каждый сектор имеет два главных раздела — позитивный и негативный. Негативный — это та часть общей системы мотиваций, которая вынуждает человека действовать определенным образом под угрозой наказания, осуждения, лишения каких-либо благ. Многие постановления 40−50-х годов были построены именно на этом принципе.1.

Позитивная часть мотивационной структуры основана на том, что человек стремится достигнуть почета, уважения, правительственной награды, материального благополучия вполне добровольно и осознанно. Трудовая деятельность, в отличие от спонтанных поступков, осуществляется в течение десятилетий. Поэтому ни один мотив не может быть признан существенным и определяющим. Только взаимодействие мотивационных направлений всех трех уровней обеспечивает полноценную результативную трудовую деятельность. С этих позиций, по нашему мнению, следует подходить к изучению трудовых традиций. Трудовая деятельность в отличие от многих других видов человеческой деятельности имеет четкую внутреннюю структуру. Мы выделяем ее следующие компоненты: внутренний мотив деятельностицель деятельностипринципы, методы, формы, орудия, условия деятельностирезультаты деятельности. Конечно, главным объектом исследования является сам человек, труженик.2 Человек в своей деятельности всегда сопоставляет достигнутый результат с целью и внутренним мотивом своей деятельности, корректируя ее. Возникает обратная связь, при которой полученный результат рассматривается как промежуточный на пути к цели. На этом уровне либо изменяется мотив, либо цель, либо средство. В соответствии с предложенной моделью мы рассматриваем трудовые традиции дифференцированно, а именно: трудовые традиции формы производственной организации трудово.

1 Подобная направленность отражается уже в названиях постановлений: «О мерах против разбазаривания колхозных земель.», «Об охране собственности», «О мерах по преодолению нарушений Устава сельхозартели. .» и другие.

2 Основой этой классификации является анализ К. Марксом процесса труда. К.Маркс. Капитал. го коллектива, традиции трудовых приемов, традиции трудовой деятельности (режим рабочего дня, трудовые приемы, семейные династии и пр.), традиции мотива и цели (работа для обеспечения семьи, для зарабатывания денег, строительство дома и пр.), традиция результата (рекордные показатели, общественное признание, государственные награды, почетные звания и т. д.). Традиции профессионально структуируются от руководителя до рядового работника. Поэтому они могут быть личными, групповыми, коллективными.

Таким образом, процесс формирования трудовых традиций тружениками сельского хозяйства Алтая в 1946;1958 гг. включает в себя все многообразие указанных ранее явлений: трудовых приемов, форм, результатов, форм производственной организации.

Важнейший вопрос изучаемой проблемы — это роль советского государства в формировании, сохранении, продолжении и дальнейшем развитии трудовых традиций. В советской историографии 50−80-х гг. имела место, по нашему мнению, неоправданно преувеличенная оценка роли государства и особенно роли коммунистической партии.1 В отечественной историографии 90-х годов получила распространение противоположная позиция — государство и партия отучили народ работать, отбили желание уравниловкой, абсолютизацией морально-политических стимулов (грамоты, медали, почетные звания и пр.) и частого принуждения. Истина, как всегда, находится посередине. Для самих передовиков, орденоносцев эти формы имели большое значение, но для большинства сельских тружеников гораздо большее значение имела материальная сторона дела (количество трудодней, величина зарплаты и т. д.).

Соответственно предложенной нами модели трудовой мотивации, изучив биографии более 300 сельских тружеников, не только героев, мы выделили следующие социально-психологические типы сельских тружеников:

1 См. Рогачевская Л. С. Социалистическое соревнование в СССР. Историографические очерки. М., 1977, -С. 213−249.

1) Идеалисты. Это те, для которых реализация научной рекомендации, общественное признание, возможность заявить о себе по радио, через газету, доску почета является главным стимулом труда. Из общей массы обследованных нами работников их менее 5%.

2) Исполнители. Это те люди, которые в рамках существующих организационных структур работают так, «как положено». В изученном нами массиве их более 50%.

3) Материалисты. Для людей этой категории первостепенное значение имеют размеры и формы материального поощрения. Их насчитывается около 30%.

4) Переходные типы. Эти категории работников, которые в зависимости от своих потребностей, возраста, условий меняют свою мотивацию. По нашим оценкам их в общей массе 15−20%.

Учет социально-психологических типов сельских тружеников позволяет выделить две группы трудовых традиций. Первая группа — это положительные традиции, такие как ефремовские звенья, движение Бахолдиной, тщательная подготовка почвы, подбор семенного зерна по научным рекомендациям, гармоничное сочетание труда в личном хозяйстве с трудом в общественном, раннее начало трудовой деятельности, половозрастная специализация работников, отраслевая специализация, семейная преемственность и семейные династии, традиции лидерства и др. Носителями этих традиций являлись в основном представители 1 и 2 социально-психологических типов.

Значение и роль положительных традиций не может быть объективно оценена без специального выявления и изучения отрицательных, негативных традиций1, таких как пьянство, формально-бездушное выполнение своих обязанностей, а то и полное их игнорирование, незнание техники, неумение выполнять свои профессиональные обязанности, воровство, крен в сторону.

1 Иначе ведь не объяснишь, почему при достижении отдельными передовиками урожайности в 40−60 центнеров с гектара средняя урожайность по краю колеблется в пределах 7−9, 9−11 центнеров с гектара. личного хозяйства, прогулы, систематическое нарушение трудовой дисциплины, уход от налогообложения и т. д.

Диссертация завершается практическими рекомендациями о необходимости для сохранения и закрепления положительных трудовых традиций сельских тружеников Алтая, для улучшения работы по профессиональной ориентации, для формирования у молодежи любви к труду на примере старших поколений активизировать в производственных коллективах деятельность по созданию трудовых музеев1 и деятельность по написанию истории трудовых коллективов. В Заключении подводятся основные итоги исследования. Таким образом, во второй половине 40-ч и в 50-е годы в среде тружеников сельского хозяйства Алтая были продолжены многие трудовые традиции не только 30-х годов, но и предреволюционного времени. Это, в первую очередь, привычный уклад сельской жизни, умение вести свое хозяйство, содержать в порядке дома, выращивать необходимые садово-огороднические культуры. Уклад жизни сельской семьи — это и есть воплощенная традиция труда и быта сельского труженика.

В настоящее время действуют разнообразные организационные формы сельскохозяйственного производства — акционерные общества различного типа, фермерские хозяйства, совхозы. По-прежнему сохраняется подсобное приусадебное хозяйство. Его роль и для государства и для сельской семьи примерно такая же, как и в 50е годы. Особенно значительно возрастает роль приусадебного хозяйства в условиях задержки либо не выплаты заработной платы, в качестве источника продовольствия, дополнительных доходов сельского труженика. Но вместе с тем, сохраняется и даже усиливается роль приусадебного хозяйства в качестве школы трудового воспитания подрастающего поколения.

Многие современные социальные болезни — наркомания, алкоголизм, безработица особенно среди женщин и молодёжи, могут излечиваться посредством более активной помощи со стороны государства приусадебным участкам. Производство всех видов сельхозпродукции может быть значительно облегчено созданием специальной техники, разработки на научной основе приёмов «малой агротехники». Сбыт и реализация выращенной продукции может быть облегчён при условии возрождения потребительской кооперации в её классических формах.

В этих условиях формирование и развитие трудовых традиций в личном подсобном хозяйстве, акционерном обществе, государственном хозяйстве, будет дополнять и обогащать друг — друга, а не противостоять. Тогда трудовая традиция во всём многообразии её форм будет основой настоящего и будущего страны, её прогресса и процветания.