Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Финансовое обеспечение функционирования регионального рынка труда

Диссертация: Финансовое обеспечение функционирования регионального рынка труда
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На рынке труда основную массу безработных в конце XX начале XXI вв. составляли работники, находящиеся в наиболее трудоспособном периоде, так половину трудоспособного населения (51,2%) составляют лица в возрасте от 29 до 52 лет у женщин и 57 лет у мужчин, они же составляют больше половины всех безработных (62,7%). Это объясняется тем, что в возрасте 30−40 лет у людей повышается уровень притязаний… Читать ещё >

Финансовое обеспечение функционирования регионального рынка труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ 9−49 ИССЛЕДОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
    • 1. 1. Теоретические основы исследования финансирования 9−21 функционирования рынка труда в экономике
    • 1. 2. Региональные рынки труда и проблемы их финансирования
  • ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССОВ, 50−88 ПРОИСХОДЯЩИХ НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА
    • 2. 1. Рынок труда Самарской области — составная часть рынка 50−57 труда Приволжского федерального округа
    • 2. 2. Особенности функционирования регионального рынка труда 58−88 Самарской области
  • ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ 89−153 ФИНАНСИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
    • 3. 1. Финансовое обеспечение деятельности институтов рынка 89−109 труда Самарской области
    • 3. 2. Направление финансирования институтов рынка труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы

исследования. Складывающийся рынок труда в России характеризуется существенными особенностями как в целом, так и в региональных аспектах. Разнообразие социально-экономических условий. 'у? различных регионов, структур экономики, особенности промышленного развития, роль военно-промышленного комплекса в региональной экономике накладывают существенный отпечаток на функционирование регионального рынка труда. Самарская область имеет ряд отличительных особенностей в функционировании рынка труда, ставших особенно заметными после образования округов. Нормальное функционирование регионального рынка труда связано с процессами финансирования институтов рынка труда, способствующих его нормальному функционированию. Изменение подходов к финансированию деятельности служб занятости внесло новые коррективы в возникновении проблематики функционирования региональных рынков труда. Изменение порядка финансирования деятельности региональных служб занятости, переориентация на финансирование за счет федерального бюджета не получили однозначной оценки ученых — экономистов, занимающихся проблемами рынка труда, безработицы и занятости. Проблемы финансирования деятельности служб занятости стоят достаточно остроэто касается объема средств, порядка их выделения, возможностей ^ расходования.

Актуальность темы

не вызывает сомнения, поскольку, с одной стороны, речь идет о нормальном функционировании рынка труда (размеры безработицы, эффективная занятость и т. п.), с другой — о минимизации ^ государственных средств, позволяющих осуществлять эффективную политику на рынке труда и в области занятости. В экономической литературе объективное рассмотрение вышеуказанных проблем, с точки зрения автора, отсутствует. Имеются работы, анализирующие отдельные вопросы предложенной темы.

Степень разработанности проблемы. Теоретические проблемы рынка труда и занятости рассмотрены в работах отечественных авторов: В. В. Адамчука, B.C. Буланова, В. П. Буянова, Е. Б. Бреева, Н. А. Волгина, И. П. Гуршумова, Ю. П. Кокина, О. А. Колесникова, Р. П. Колосовой, В. Г. Костакова, Г. Г. Меликьяна, Б. А. Райсберга, В. Ф. Онищенко, Ю. Р. Юсуфбекова, Р. А. Яковлева. Большое внимание проблеме занятости в своих работах уделяли западные ученые C.JI. Брю, Дж. М. Кейнс, К. Р. Макконнелл. Проблемы рынка труда и занятости рассматривались в работах: А. Адамеску, Т. В. Блиновой, В. В. Бушуева, Н. Вишневской,.

A.Г. Волкова, Н. И. Гвоздевой, А. В. Дадашева, М. Жарова, Т. Ф. Золотаревой, Л. И. Карташовой, К. А. Кирсановой, В. Кистанова, М. Н. Кулаповой,.

B.Митрофановой, М. Николаева, Ржаницыной, Г. Г. Руденко,.

C.А. Старовойтовой.

Отдельные аспекты рынка труда и занятости рассматриваются в работах А. Г. Войтова, З. Н. Злупко, Е. Д. Игитханяна, В. Кабалина, В. Г. Костакова, П. П. Литвякова, В. В. Радаева, 3. Рыжова, О. И. Шкаратана.

Цель диссертационной работы — исследование регионального рынка труда и финансового обеспечения институтов его функционирования. Цель обусловила постановку следующих задач:

— исследовать теоретические и методологические основы анализа регионального рынка трудауточнить понятие регионального рынка труда;

— выявить особенности функционирования регионального рынка труда Самарской области;

— исследовать состояние процессов финансирования институтов рынков труда Самарской области в период проведения реформ;

— предложить дополнительные источники финансирования институтов регионального рынка труда;

— дать практические рекомендации по совершенствованию процессов финансирования институтов регионального рынка труда.

Объектом исследования выступает региональный рынок труда Самарской области.

Предметом исследования является система финансового обеспечения институтов регионального рынка труда.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по экономической теории, экономике труда, связанные с функционированием транзитивной экономики, занятости, рынка труда, его институтов и источников финансирования. Исследование осуществлялось на основе общенаучных и специальных методов научного познания (сравнение, аналогия, дополнение, метод восхождения от абстрактного к конкретному, формализация), структурного, функционального, системного анализа. Представленные в диссертационной работе методы тендерного анализа рынка труда и занятости, теоретические обобщения опираются на работы, освещающие процессы в развитии экономики на глобальном, национальном и региональном уровнях, а также труды, исследующие трансформационные процессы в современной экономике России. В диссертации использовались положения Конституции РФ, федеральных законов «О занятости населения в Российской Федерации», «Об образовании», Трудового кодекса РФ, федеральных и региональных программ развития занятости, рабочих мест, занятости инвалидов и других групп населения, данные, связанные с деятельностью службы занятости федерального и регионального уровней.

Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в том числе экономика труда), пункты 8.3, 8.6, 8.8.

Информационной базой диссертационного исследования являются данные ежегодных статистических отчетов и справочников Госкомстата.

России и Российской Федерации, данные мониторинга рынка труда и социально-трудовой сферы федерального и регионального уровней, материалы, представленные в глобальной сети Интернет, данные международной статистики, международной организации труда, а также статистические и фактологические данные, собранные и проанализированные автором на уровне Самарского региона.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: представлена концепция регионального рынка труда как составной части общенационального, имеющего свои тенденции и закономерности развитиявыявлена теоретическая основа финансирования институтов рынка труда в современных условиях, базирующаяся на представлении современных экономических школ о необходимости широкого государственного финансирования деятельности институтов рынков трудаавторское понятие регионального рынка труда, заключающееся в наличии экономических взаимосвязей по использованию рабочей силы в пределах той или иной территории и проявляющееся в определенных параметрах безработицывыявлены особенности регионального рынка труда Самарской области, заключающиеся в сокращении безработицы на протяжении последних 7 лет, относительно низком ее уровне по сравнению с другими областями Приволжского федерального округа в динамике действия закона спроса и предложения и др.- доказана необходимость смешанного финансирования институтов регионального рынка труда в современных условиях, позволяющих осуществить эффективную политику в области занятости (на примере Самарского регионального рынка труда) — выявлены дополнительные источники финансирования институтов регионального рынка труда на основе деятельности положений документа, определяющего систему взаимосвязей между Администрацией Самарской области, Федерацией профсоюзов Самарской области и союзом работодателей Самарской области по развитию ^ социально-трудовых отношенийданы практические рекомендации по совершенствованию процессов финансирования регионального рынка труда Самарской области. i'.

Положения, выносимые на защиту:

1. Концепция регионального рынка труда.

2. Авторское понятие регионального рынка труда и его особенностей на примере Самарской области.

3. Смешанная модель финансирования деятельности институтов регионального рынка труда за счет воссоздания некоторых элементов системы фонда занятости.

4. Практические рекомендации по расширению источников финансирования институтов рынков труда.

Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в углублении представлений о развитии современной экономики и социально-трудовых отношений, развитии занятости, теоретическом осмыслении важнейших источников финансирования институтов рынка труда с целью j, осуществления активной политики в области занятости на федеральном и региональных уровнях, необходимости целевого финансирования активных мер по формированию занятости, отвечающей потребностям XXI века, по у совершенствованию форм и методов регулирования рынка труда и занятости в целом и государственного, в частности.

Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования научных результатов в практической деятельности государственных и региональных органов власти, в том числе служб занятости.

Материалы, обобщенные и систематизированные в диссертации, могут служить базой для определения политики по подготовке кадров учреждениями образования различных уровней.

Представленные в диссертации материалы можно использовать в процессе преподавания курсов «Экономическая теория», «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», «Управление персоналом».

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и методологические положения и результаты диссертационной работы на разных этапах ее подготовки обсуждались и получили одобрение на международных и всероссийских научно-практических конференциях: «Современные макроэкономические процессы: тенденции и противоречия» (Саратов, СГУ, 2002), «Трудовые ресурсы региона: состояние и перспективы развития» (Саратов, СГТУ, 2003), «Социально-экономическая политика в России: приоритеты и результаты» (Саратов, СГТУ, 2004), «Экономические проблемы труда в России» (Саратов, СГТУ, 2004) и др.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 9 печатных работ общим объемом 2 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Рассмотрев функционирование рынка труда в Самарской области можно прийти к ряду выводов:

1. Положение на рынке труда остается достаточно напряженным, что предполагает увеличение финансирования его институтов и мероприятий с целью ослабления напряженности.

2. На рынке труда основную массу безработных в конце XX начале XXI вв. составляли работники, находящиеся в наиболее трудоспособном периоде, так половину трудоспособного населения (51,2%) составляют лица в возрасте от 29 до 52 лет у женщин и 57 лет у мужчин, они же составляют больше половины всех безработных (62,7%). Это объясняется тем, что в возрасте 30−40 лет у людей повышается уровень притязаний, на основе приобретения трудовых навыков и мастерства, требующих соответствующего повышения оплаты труда, а также изменения социального статуса (вступление в брак, рождение детей), что также обуславливает необходимость в повышении дохода. Все это толкает людей на поиск более высокооплачиваемой работы, смену специальности (профессии), так как многие специальности становятся малозначимыми в связи с общим спадом экономики и остаются невостребованными на рынке труда. Лица в возрасте 40−50 лет, вынуждены уходить с работы или менять профессию (специальность), в связи с ухудшением здоровья.

3. Для региона характерен застойный характер безработицы, что требует специальных программ и увеличения финансирования по ним с целью ее преодоления. В настоящее время ее средняя продолжительность составляет более 7 месяцев.

4. Изменение законодательства о занятости предполагает рост размеров финансирования с связи с различными обстоятельствами. В настоящее время статус безработного, в его российском исполнении, может дать человеку определенные преимущества. Прежде всего, это пособие по безработице. Согласно закона о занятости (см. 4, ст. 33) размер пособия определяется в зависимости о размера среднемесячной заработной платы по последнему месту работы, но не может превышать размера средней заработной платы по региону, такой размер пособия получают около 6% безработных. Начисление происходит в течение года, но при условии большой выслуги лет оплачиваемый период может продлеваться еще примерно на полгода, и его размер составляет в течение первых трех месяцев — 75% от зарплаты, следующие четыре месяца — 60% и оставшийся срок — 45%. Таким образом, если предъявить справку о среднем заработке в 2000 руб., то в конце года размер пособия будет составлять 900 руб., из которых правда будут удержаны все налоги. Это правило с успехом используется определенной категорией граждан. Обычно используется следующая схема: происходит трудоустройство на местное предприятие (или на Север), где уже давно не платят, но начисляют большую зарплату и работа там не менее полгода. Затем увольнение, постановка на учет и регулярное получение (начисление) в течение года приличного пособия. Затем схема может быть повторена, главное точно выдержать установленные сроки. Это достаточно выгодно, особенно в сельской местности, где размер средней зарплаты не превышает 600 руб. Даже при условии задержки выдачи пособия деньгами, можно его получить в виде различных материальных ценностей (продукты, вещи, стройматериалы и т. д.). Анализ категории безработных граждан, получающих пособие, близкое к максимальному показывает, что она перестает быть мобильным резервом рабочей силы в рамках существующего закона о занятости и цель финансирования оптимального функционирования рынка труда теряет свой смысл.

Требует совершенствования финансирование в случае болезни безработного стоящего на учете в службе занятости. Оказывается, что очень выгодно при нахождении на учете в службе занятости долго болеть. Связи с тем, что деньги по больничным листам выплачиваются из фонда социального страхования, срок выплаты пособия может быть продлен на весь период болезни. Есть реальные примеры, когда это растягивалось на полгода и более.

5. Определенные проблемы финансирования деятельности рынка труда мы видим также и в том, что статус безработного дает трудовой стаж. Весь оплачиваемый срок засчитывается в трудовой стаж (см. 4, ст. 28). Таким образом, можно его иметь нигде, не работая и это есть весьма существенное противоречие.

6. Важным направлением финансирования рынка труда является возможность бесплатно повысить свою квалификацию или получить новые профессии (водителя, оператора ЭВМ, бухгалтера и т. д.) за счет службы занятости. В законе обговорена такая возможность (см. 4., ст. 9). Однако органами службы занятости, с целью повышения эффективности использования получаемых от государства средств, направление на обучение ведется только под конкретное рабочее место. Это значит, что гражданин должен сначала найти сам или принять предложение службы занятости о немедленном последующем за обучением трудоустройстве. Данное правило закрепляется трехсторонним договором, по которому служба занятости обязуется оплатить обучение, гражданин пройти обучение, работодатель трудоустроить. В случае нарушения установленных обязательств предусматривается материальная ответственность сторон.

7. Социологический и экономический анализ показывает, что осуществляя финансовые затраты следует иметь представление о двух типах безработных: заинтересованных в поиске работы и довольно быстро трудоустраивающихся и хронически безработных (42% безработных в сельской местности и 38,6% по области стоят на учете более 8 месяцев).

Анализ также показывает, что различие в выборе стратегии поведения проявляется в том, что одни считают себя ответственными, а другие бездействуют, ожидают помощи со стороны. В первом случае человек является победителем, если не обстоятельств, то, по крайней мере, себя, показывая уверенность в своих силах, определенный уровень социальной зрелости, способность адекватно реагировать на изменение социума и брать ответственность за принятие жизненно важных решений. Иначе — стратегия избегания ответственности, что выражается в нежелании быть субъектом собственной деятельности, в возложении обязанностей по принятию решения на других.

Принятие решения о смене места работы или профессии, обусловленны интегральным личностным свойством, отражающим степень его социализации, сформированность норм и принципов социального поведения.

Индикатором может выступать локус контроля, введенный в науку Дж. Ростером. Он и его последователи определяли локус контроля как особый и фундаментальный тип обобщенных ожиданий, как степень понимания человеком причинных взаимосвязей между собственным поведением и достижением желаемого результата.

Под локусом контроля понимают свойство личности, ее склонность приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам либо собственным усилиям. В некоторой степени это мировоззрение, позволяющее определить собственное место и роль в процессе жизненного самоопределения.

Эмпирические данные о влиянии локуса контроля на поведение людей подтверждают, что продолжительность незанятости сильно коррелирует (соотносится) с уровнем экстернальности, т. е. чем сильнее человек возлагает ответственность за свою незанятость на государство, тем он дольше остается без работы. Те же, кто восстановил занятость за короткое время, отличаются большей степенью интернальности.

Акценты финансирования мероприятий на рынке труда вероятно должны быть смещены, что предполагает активную технологию работу с клиентами службы занятости, которая предусматривает обязательную перерегистрацию в течение двух недель (см. 6). В этот время ведется выдача направлений для трудоустройства. Клиент имеет право отказаться от предложенного ему потенциального рабочего места. При этом служба занятости не может предложить ему его повторно. Отказ может произойти непосредственно при выдаче направления или при собеседовании с работодателем, о чем последний обязан сделать отметку. При втором отказе к безработному могут быть применена приостановка выплаты пособия сроком на три месяца. Это правило не действует, если от кандидата отказывается работодатель. Поэтому достаточно повести себя соответствующим образом и от вас обязательно откажутся.

Все это называется вторичными выгодами, осознанно или бессознательно удерживающими гражданина в положении «официального» безработного. Естественно, что при трудоустройстве, все это теряется. Поэтому очень важным моментом в работе специалистов службы занятости с клиентом является выяснение, что потеряет человек в результате трудоустройства. Трудоустройство означает для клиента весьма значительные потери (свободное время, доход).

8. Оптимизация процессов финансирования мероприятий на рынке труда предполагает службами занятости выявление индивидуально-психологических особенностей различных категорий граждан, оказавшихся в положении безработных с целью своевременного выделение «групп риска» и организация с ними соответствующих мероприятий по психологической поддержке. Это позволит повысить эффективность финансирования деятельности на рынке труда службой занятости, осуществляемых программ активной политики содействия занятости, целесообразной концентрации сил и средств. Выявление индивидуально-психологических особенностей, будет способствовать длительному желанию пребывать в положении длительно безработного и разработке программ по своевременной коррекции, особенно в период начального профессионального становления личности. Позволяет вносить изменения в юридические нормативные документы по вопросам занятости населения как на региональном, так и федеральном уровне.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Официальные документы:
  2. Вопросы Федеральной службы по труду и занятости. Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004 г. № 156.
  3. Конвенция МОТ № 122 «О политики в области занятости», 1964 г.
  4. О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «О федеральном бюджете на 2002 г.». Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 194-ФЗ.
  5. О внесении изменений и дополнений в федеральный закон «О федеральном бюджете на 2003 г.». Федеральный закон от 11 ноября 2003 г. № 150-ФЗ.
  6. О занятости населения в Российской Федерации. Федеральный закон РФ (в ред. от 10 января 2003 г. № 15-ФЗ).
  7. О федеральном бюджете на 2001 г. Федеральный Закон РФ от 27 декабря 2000 г. № 150-ФЗ (в ред. Фед. Закона РФ от 24 марта 2001 г. № 34-ФЗ).
  8. О федеральном бюджете на 2004 г. Федеральный закон РФ от 23 декабря 2003 г. № 186-ФЗ.
  9. Об исполнении бюджета государственного фонда занятости населения РФ за 1996 г. Федеральный закон РФ от 26 марта 1998 г. № 38-Ф3.
  10. Об исполнении бюджета государственного фонда занятости населения РФ за 1997 г. Федеральный закон РФ от 30 марта 1999 г. № 60-ФЗ.
  11. Об исполнении бюджета государственного фонда занятости населения РФ за 1998 г. Федеральный закон РФ от 2 января 2000 г. № 11-ФЗ.
  12. Об исполнении бюджета государственного фонда занятости населения РФ за 1999 г. Федеральный закон РФ от 27 декабря 2000 г. № 153-ФЗ.
  13. Об исполнении бюджета государственного фонда занятости населения РФ за 2000 г. Федеральный закон РФ от 25 ноября 2001 г. № 140-ФЗ.
  14. Об объединениях работодателей. Федеральный Закон РФ от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ.
  15. Об утверждении «Положения о Министерстве труда и социального развития Самарской области». Постановление Губернатора Самарской области от 18 марта 2004 г. № 65.
  16. Об утверждении «Положения о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средств федерального бюджета». Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 16 февраля 2001 г. № 21.
  17. Об утверждении «Положения о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средствфедерального бюджета». Приказ Министерства труда и социального развития РФ от 16 февраля 2001 г. № 21.
  18. Об утверждении «Положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета» (в ред. Приказа Минтруда РФ № 37, Минфина РФ № 17 от 14 февраля 2003 г.).
  19. Об утверждении «Положения об организации общественных работ». Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875.
  20. Об утверждении методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы). Постановление Госкомстата РФ от 27 июня 2003 г. № 64.
  21. Областная целевая программа «Управление кадровым потенциалом Самарской области» на 2004−2008 годы. Утверждена Законом Самарской области от 12 марта 2004 г. № 32-ГД.
  22. Областная целевая программа «Формирование эффективной системы подготовки кадров для агропромышленного комплекса Самарской области» на 2003−2005 годы. Утверждена Законом Самарской области от 8 января 2003 г. № 1-ГД.
  23. Прогноз социально-экономического развития Самарской области на 2004−2006 годы. Утверждено Постановлением Самарской Губернской Думы от 28 октября 2003 г. № 791.
  24. Прогноз социально-экономического развития Самарской области на 2004−2006 годы. Утверждено постановлением Самарской Губернской Думы от 28 октября 2003 г. № 719.
  25. Программа содействия занятости населения Самарской области на 2002−2005 годы. Утверждена законом Самарской области от 6 ноября 2002 г. № 85-ГД.
  26. Российский статистический ежегодник, 2003: Стат. Сб. / Госкомстат России. М., 2003. — 705 с.
  27. Самарский статистический ежегодник: Стат. Сб. / Самарский областной комитет государственной статистики — Самара, 2001. 298с.
  28. Самарский статистический ежегодник: Стат. Сб. / Самарский областной комитет государственной статистики — Самара, 2003. 369с.
  29. Социальное положение и уровень жизни населения России, 2001:
  30. . сб. / Госкомстата России. М., 2001. — 464с.
  31. Социальное положение и уровень жизни населения России, 2003: Стат. сб. / Госкомстата России. М., 2001. — 463с.
  32. Социально-экономическое положение Самарской области: Стат. сб. / Самарский областной комитет государственной статистики Самара, 2004. -199с.
  33. Труд и занятость в России, 2001: Стат. Сб. / Госкомстат России. М., 2001.-580 с.
  34. Труд и занятость в России, 2003: Стат. Сб. / Госкомстат России. М., 2003.-638 с.
  35. Трудовой кодекс РФ (в ред. Федерального закона РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ).
  36. Экономическая активность населения России, 2002: Стат. Сб. / Госкомстат России. М., 2002. — 190 с.
  37. Экономическая активность населения России, 2004: Стат. Сб. / Госкомстат России. М., 2004. — 176 с.
  38. Данные Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Самарской области. Материалы предоставлены Департаментом.
  39. Данные Самарского областного комитета государственной статистики Электронный ресурс. / Самарский областной комитет государственной статистики. Режим доступа vv4vvv.samarastat.ru, свободный.
  40. Материалы Всероссийской переписи населения 2002 г. Том 3 «Образование» Электронный ресурс. / Государственный комитет статистики РФ. Режим доступа www. pereris2002.ru, свободный.
  41. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2003: Стат. сб. / Госкомстат России. — М., 895с.
  42. Социально-экономическое положение России. Госкомстат. Январь2004 г. Электронный ресурс. / Университетская информационная система «Россия». Режим доступа wwvv.cir.ni, свободный.
  43. Аналитический доклад о деятельности департамента федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области за 2003 год // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области. Саратов, 2004.
  44. Госкомстат России. Обследование населения по проблемам занятости. Февраль 1999 года // Статистический бюллетень. М., 1999. — С. 34−36.
  45. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» вредакции от 20. 04. 96 г. № Зб-ФЗ с учетом изменений и дополнений, внесенных Федеральным законом от 17. 07. 99 г. № 175-ФЗ.
  46. Итоги Социально-экономического развития Самарской области за 2003 г. Электронный ресурс. / Правительство Самарской области. Режим доступа www.adm.samara.ru, свободный.48. Конституция РФ.
  47. Отчет Департамента ФГСЗН по Самарской области об официально зарегистрированной безработице по состоянию на 31.06.98 года.
  48. Программа содействия занятости населения Самарской области на 1998 2000 годы., утвержденная постановлением губернатора Самарской области № 89 от 15.04.98 года.
  49. Сценарные условия функционирования экономики Самарской области в 2003—2005 годах Электронный ресурс. / Правительство Самарской области www.adni.samara.ru52. Трудовой Кодекс РФ.
  50. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 11 апреля 1996 года.1. «Технология работы центра занятости», издание № 2, Москва, МинТруда, 1995 год.
  51. JI. Институционально-эволюционная теория и ее прикладные аспекты / JI. Абалкин // Вопросы экономики. 1997.- № 3. — С. 6−11.
  52. JI. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики / JI. Абалкин // Вопросы экономики. 1997.- № 6. — С. 23−29.
  53. А. Региональные программы: перспективные вопросы / А. Адамеску, В. Кистанов // Экономист. 1997.- № 3.- С. 34−39.
  54. В. В. Экономика труда / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. М.: Финстатинформ, 1999.
  55. К. И. К определению эффективной занятости населения в регионе / К. И. Азизов // Известия Академии труда и занятости. Ижевск, 2001.-№ 3−4.-С. 53−57.
  56. А. Ю. Повышение производительности общественного труда / А. Ю. Амосов // Экономист. 2000.- № 1.- С. 53 -59.
  57. А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике / А. Ананьев // Вопросы экономики. -1995.- № 5.- С. 39−47.
  58. В. Национальное богатство, природные и трудовые ресурсы в России // Общество и экономика. 2003. № 4−5. С. 127−196.
  59. Ю.Антосенков Е. Мониторинг социально-трудовой сферы / Е. Антосенков, О. Петров // Экономист. 1998.- № 4. — С. 34−43.
  60. А., Денисова И., Карцева М. Активные программы содействия занятости: региональная интерпретация определяет эффективность? // Новые исследования, проекты и публикации EERC. 2003. ноябрь. С.8−9.
  61. Т.Ю. Роль службы занятости в адаптации безработных // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 1999. № 3. С.51−58.
  62. Т. Состояние региональных рынков труда и проблемы их регулирования / Т. Бараненкова // Проблемы теории и практики управления.1998.-№ 4.-С. 50−55.
  63. Н.Баранов Ю. В. Территориальные социально-экономические системы в Содружестве Независимых Государств: Вопросы теории и практики.-СПб.Изд-во С-Питер. ун-та, 2002, .298 с.
  64. Баред-Рид П. Бюро МОТ в Москве // Человек и труд. 2003. № 3. С.4−10.
  65. С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России / С. Барсукова // Pro et Contra. 2000.- Т. 5, № 1.- С. 174−194.
  66. Дж. Оценка взаимодействия проектов на бедность: практическое руководство /ICSOR/PRMPO Всемирный банк. Июнь 2000 — 213 с.
  67. X. А. Российские проблемы с позиции теории человеческого капитала / X. А. Беков // ЭКО. 2002.- № 7.- С. 158−166.
  68. JI. Г. Что мы знаем об информационном обществе / JI. Г. Белова // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика.- 2001.- № 4.- С. 109 119.
  69. С. Незаполняемость вакансий тревожный симптом / С. Белозерова // Человек и труд — 2002. — № 6 — С. 12.
  70. Большой экономический словарь/ Под ред. А. Н. Азриляна 5-е изд. Доп. И перераб. М.: Институт мировой экономики, 2002. — 1280 с.
  71. В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994—2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики. 2004. № 3. С.95−104.
  72. К.Х. «Безработица и неполная занятость», Социологические исследования, 1993 год, № 10.
  73. . Д. Занятость в сфере услуг и перспективы ее развития в России / Б. Д. Бреев // Общество и экономика.- 1998. № 7. С. 172−180.
  74. . Д. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике / Б. Д. Бреев // Общество и экономика.1999.-№ 12.- С. 100−105.
  75. . Д. Экономические последствия безработицы: оценка потерь / Б. Бреев, Т. Костенко, А. Нанавян // Общество и экономика. 2002.- № 5.- С. 98 112.
  76. . Труд в условиях рыночной трансформации // Общество и экономика. 2003. № 1. С.92−101.
  77. Е. В. Возможности минимизации безработицы в России / Е. В. Брук // Экономические проблемы труда в России: Сб. ст. / СГТУ. Саратов, 2002.-С. 119−121.
  78. И. Р. Закономерности и модель развития самозанятости / И. Р. Бугаян, М. А. Сумбатян, А. А. Кремнев // Известия вузов. Общественные науки. 2001.- № 1.- С. 61−70.
  79. А. В. Переходная экономика: Курс лекций по политической экономии / А. В. Бузгалин.- М.: Таурус: Просперус, 1994.- 472 с.
  80. В. И. К вопросу о трансформации экономической системы / В. И. Булгаков // Реформы и укрепление государственности в России: Матер, межвуз. науч.-практ. конф. / ПАГС.- Саратов, 2001.- С. 71−73.
  81. М., Бабордина О. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек и труд. 2001. № 10. — С.51 -53.
  82. В. В. Энергетика в Экосе / В. В. Бушуев, В. С. Голубев // Научное наследие В. И. Вернадского в контексте глобальных проблем цивилизации. М.: Ноосфера. 140 с.
  83. У., Гутник В. Регулирование рынка труда: опыт Германии и российские проблемы // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 1. С.69−74.
  84. Е., Донова И. Неформальная занятость: к портрету «известной незнакомки» // Человек и труд. 2003. № 11. — С.65−66.
  85. Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов / Ю. Винслав // Российский экономический журнал.- 1997.- № 10.- С. 57−65.
  86. С. Ю. Диверсификация Российской экономики: современные проблемы и задачи / С. Ю. Витте // Вопросы экономики 2003.- № 12. — С. 1415.
  87. Н. Кто выигрывает и кто проигрывает от чрезмерной защиты занятости: парадоксы зарубежного опыта // Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сб. ст. М.: ОГИ, 2003. С. 35−56.
  88. В. Профсоюзы и занятость / В. Власов // Человек и труд 1999.-№ 2.- С. 37−42.
  89. Возможности и методы социального регулирования / А. Нестеренко, JI. Дягтярь, JI. Лыкова и др. // Экономист. 1998.- № 7.- С. 57−66.
  90. А. Г. Население и рабочая сила в Российской Федерации. Тенденции и перспективы / А. Г. Волков // Вопросы статистики.-1999.- № 10.-С. 39−44.
  91. В. Теневая политика и теневая экономика / В. Воротников // Обозреватель. 2002.- № 3−4. — С. 20−35.
  92. Выборочное обследование по проблемам занятости населения. М.: Госкомстат, ноябрь 2001.
  93. Гарсия-Исер М. Критические ситуации на региональных рынках труда / М. Гарсия-Исер, О. Голодец, С. Смирнов. // Вопросы экономики. -1997, — № 2.-С. 114−124.
  94. Гарсия-Исер М. Рынок труда России / М. Гарсия-Исер.- М., 1998. 155 с.
  95. Н.И. Повышение конкурентноспособности трудовых ресурсов //Трудовые ресурсы региона: состояние, перспективы развития.-Сборник статей.- Саратов, 2003
  96. Ю. Безработица растет, ее структура изменяется // Человек и труд. 2002. № 7. С.62−65.
  97. В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? Препринт ZP3/2004/01. М.: ГУ ВШЭ, 2004. 36 с.
  98. В.Е., Капелюшников Р., Ратникова Т. Велики ли глаза у страха? Страх безработицы и гибкость зарплаты в России. Предпринт WP3/ 2003/04.- М.: ГУ ВШЭ, 2003. 48 с.
  99. В.Е., Липпольд Д. Оборот рабочей силы в России: основные тенденции, отраслевая специфика, региональные различия // осу дарственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малеевой. М.: Московский Центр Кар неги, 1998. — С 112−151.
  100. С. В очередной раз на те же грабли? / С. Глазьев // Российский экономический журнал. — 2000.- № 5−6.- С. 10−41.
  101. С. Реформационный поворот: возможность третья / С. Глазьев // Российский экономический журнал. 1999.- № 9−10.- С. 5−12.
  102. С. Экономическая теория технического развития / С. Глазьев. -М: Наука, 1990.-219 с.
  103. Голенкова 3. Т. Поли- и монозанятые в российском обществе: социально-структурный анализ / 3. Т. Голенкова, Е. Д. Игитханян // Социс. -№ 2.- 2004. С. 43−50.
  104. М. Социально-экономическое положение регионов России / М. Голубицкая // Обозреватель. 2000.- № 4.- С. 49−56.
  105. Г. А. Коммуникационные сети России. Традиции и перспективы / Г. А. Гольц // Россия — путь в третье тысячелетие. М., 2000. — 187 с.
  106. Т. Л. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики / Т. Л. Горбачева, 3. А. Рыжикова // Вопросы статистики. -2002. № 4. — С. 36−50.
  107. T.JI., Рыжикова З. А. Теоретические и практические аспекты измерения занятости в неформальной экономике // Вопросы статистики. 2004. № 7. С.30−39.
  108. А. Об основах институциональной трансформации (теоретический аспект) / А. Городецкий // Вопросы экономики.- 2000. № 1 O.C.I 18−133.
  109. Государственная и частные службы занятости на рынке труда. Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / Под ред. Кабалиной и И. Козиной. М.: РОССПЕН, 2002. — 192 с.
  110. Государственное регулирование экономики/ Под ред. В. И. Кушлина, Н. А. Волгина, РАГС- М.:"Экономика", 2000, 518 с.
  111. Государственное регулирование экономики. Учебное пособие / Под ред. д.э.н. А. Н. Петрова, д.э.н. Кныша-СПб.: Любавич, 1999,329с.
  112. Л. К новому этапу трансформации / Л. Григорьев // Вопросы экономики. 2000.- № 4.-С. 4−20.
  113. С.Е. Институционально-экономическая структура и тенденции развития рынка труда в условиях транзитивной экономики:Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата наук Ростов-на-Дону, 2003 г, 20с.
  114. Н.Н. Будущий спрос на рабочие места необходимо прогнозировать сегодня // Человек и труд. 2003. № 3. С.33−39.
  115. А. Проблема «вузовская экономическая теория и нужды хозяйственной практики» в контексте присоединения России к Болонскому соглашению / А. Грязнова // Российский экономический журнал. 2004. — № 3. -С. 58.
  116. С. Производительные силы: переход к технотронной эпохе / С. Губанов // Экономист. 2002.- № 7.- С. 36−47.
  117. И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. 2000.- № 1.- С. 169−174.
  118. А. 3. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования / А. 3. Дадашев // Вопросы экономики. 1996.- № 1.- С. 76−84.
  119. А. Н. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации / А. Н. Демин, И. П. Попова // СоцИс. 2000.- № 5.- С. 35−46.
  120. Н.М. Управление занятостью населения в условиях реформирования региональной экономики: дис.. канд. эк.наук. М., 2002. — 178 с.
  121. Динамика и факторы эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных / Под рук. В. Кабалиной // Вопросы экономики. 2002. № 11.-С. 76−90.
  122. О.М., Ратникова М. А., «Профессиональная мобильность: кто и как принимает решение сменить профессию», Социологические исследования, 1997 год, № 11.
  123. М. Профессиональное обучение «малых бизнесменов» специфика и методические проблемы / М. Еваленко // Российский экономический журнал. — 2003.- № 11−12. С. 58.
  124. Ю. А. Экономический рост: нужны ли новые подходы на региональном уровне / Ю. А. Евченко // Вестник ГЭА. 1998.- № 1.- С. 10−16.
  125. Е. Надежный социальный партнер // Человек и труд. 2003. № 11. С. 46.
  126. М. Рынок труда: тенденции и прогнозы / М. Жаров // Служба кадров. 1999.-№ 4.- С. 5−8.
  127. В.М., Ермакова Н. А., Землянская В. Н. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения // Вопросы статистики. 2003. № 7. С. 24−35.
  128. Занятость. Безработица. Служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий / Под ред. Ю. В. Колесникова. М.: Изд-во Всероссийской газеты «Нива России», 1996. — 288 с.
  129. Т. Н. Социальная структура России: главные направления перемен / Т. Н. Заславская // Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии, — М.: Интерцентр, 1997.- 230 с.
  130. С.Г. Распределение ролевых функций и семье в условиях переходной экономики // Социокультурный анализ тендерных отношений / Под ред. Е. Ярской-Смирновой. Саратов: Изд. СГУ, 1998. — 208 с.
  131. З.Н. Теоретико-методологические аспекты занятости в развитом социалистическом обществе / 3. Н. Злупко.-Киев, 1985.-205 с.
  132. В.Н., Безденежных Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2002. — 192 с.
  133. JI. А. Рынок труда: проблемы и перспективы / JI. А. Иванова // Среднее профессиональное образование.- 2000.- № 9.- С. 12−16.
  134. Изменение профессионально-квалификационной структуры занятости при переходе к рынку. 2001.- № 10.- С. 120−132.
  135. В. И. Изменение функций и статуса линейных руководителей / В. И. Кабалина. // СоцИс.- 1998.- № 5.- С. 41−45.
  136. В. Неполная занятость в России / В. Кабалина, 3. Рыжикова // Вопросы экономики. 1998.-№ 2.- С. 131−142.
  137. В.и. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы Электронный ресурс. / Социологический журнал. Режим доступа vvww. nir/ru/socio/scipubl/sj3−4-99-kab.html, свободный.
  138. M. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (на материалах Республики Таджикистан): Автореф. дис. д-ра эк. Наук. Душанбе, 2000. — 41 с.
  139. ЮО.Кавай М. Система противодействия безработице в период перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики. 1994. № 9. — С. 78−83.
  140. Калугина 3. И. От полной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию формирующегося рынка труда / 3. И. Калугина, Т. Н. Вершинина // Регион: экономика и социология. 2000.-№ 3. — С. 93−106.
  141. Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р. И. Капелюшников // Проблемы прогнозирования. -2000.-№ 5.-С. 69−93.
  142. Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. — 309 с.
  143. С. А. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов. М.: Финстатинформ, 1998.- 385 с.
  144. С. Управление рынком труда города: от биржи труда к службе занятости / С. Картащов, А. Романов. М., 1999. — 284 с.
  145. Юб.Карцева М. А. Влияние образования на вероятность нахождения работы в России. Предпринт BSP/2002/058 R. М.: ГУ ВШЭ. — 37 с.
  146. Е. Мотивация на рынке труда / Е. Катульский // Вопросы экономики. 1997.-№ 2.-С. 93−101.
  147. А. Об оценке эффективности политики на рынке труда // Общество и экономика. 2001. № 6. С. 55−81.
  148. А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы / А. Кашепов // Экономист. -1993.-№ З.-С. 62−80.
  149. Ю.Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег: Пер. с англ. Н.
  150. H. Любимова. -М.: Гелиос, 1999.- 352 с.
  151. Ш. Кириченко В. Рыночная трансформация экономики: теория и опыт / В. Кириченко // Российский экономический журнал. 2000.- № 11−12- 2001.- № 1.2,3,4.
  152. А. «Виртуальные воротнички» новая категория на российском рынке труда / А. Климов // Человек и труд — 2001.- № 7.
  153. В. Учить и переучивать целенаправленно, а значит эффективно // Человек и труд. 2003. № 3. С.40−41.
  154. Э. В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности / Э. В. Клопов // СоцИс. 1997.- № 4.- С. 29−45.
  155. И. М. Теневой образ жизни. Социологический автопортрет постсоветского общества / И. М. Клямкин, JI. М. Тимофеев. М.: РПГУ. 2000. -214с.
  156. И.М. «Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий», Социологические исследования, 1997 год, № 4.
  157. В.М. Рынок труда. Биржа труда. / В. М. Козырев // Основы современной экономики: Учебник.- 2-е изд., перераб. и доп. М., 2000.- Гл. 3.-С. 269−272.
  158. О. Об оценке эффективности работы службы занятости // Человек и труд. 2002. № 3. С. 55−56.
  159. О.А. Эффективная занятость: теоретико-методологический аспект / О. А. Колесникова // Известия Академии труда и занятости. Ижевск. -2001.-№ 3−4.-С. 50−52.
  160. М. Г. Экономика труда / М. Г. Колосницына.- М., 1998.
  161. Комплексная оценка социально-экономического развития регионов РФ в 1998—2002 годах // Экономика и жизнь. 2000.- № 19 (май).- С. 31.
  162. Т.А. Ярмарки вакансий // Структурно-экономические проблемы занятости и безработицы: Междунар. Российско-германская научно-практическая конференция.: Сб. матер., 44−23 сент. 2003 г. 4.1. -Самара: Изд-во СГЭА., 2003, С. 154−157.
  163. Я. Тенденции постсоциалистического развития: общий обзор / Я. Корнай // Вопросы экономики. 1996.- № 1. — С. 47−52.
  164. В. Вопросы занятости / В. Кострюков // Экономист. 1998.-№ 8.-С. 57−61.
  165. В. Занятость в условиях становления рыночных отношений / В. Кострюков // Современный менеджмент в России / Под общ. ред. А. М. Омарова. -М., 1998. Ч. II.- С. 73−95.
  166. А. Э. Как создать эффективную занятость? / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1993.- № 12.- С. 64−68.
  167. А. Э. Маргиналы на рынке труда / А. Э. Котляр // Россия накануне XXI века. М.: ИСПИ РАН, 1994. — 164 с.
  168. А. Э. О понятии рынка труда / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. 1998.- № 1.-С. 33−41.
  169. А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд. 1996. № 5. С. 9−11.
  170. О. В. Проблемы формирования институциональной основы развития трудовых отношений / О. В. Кочетова // Система трудовых отношений: итоги реформирования и перспективы развития: Матер.
  171. Междунар. науч.-практ. конф. 28 февр. 1 марта 2002 г. / СГТУ. — Саратов. 2002.- С. 69−73.
  172. Г. В. Состояние, проблемы и пути развития рынка труда в России / Г. В. Кравчук // Уровень жизни населения регионов России. 2002.-№ 4.- С. 60−66.
  173. Т. Е. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функций и результатов / Т. Е. Кузнецова, С. А. Хавина. -М.: Институт экономики РАН, 2000. 279 с.
  174. С. А. Выбор стратегии развития и перспективы занятости / С.
  175. A. Кузьмин, Д. С. Кузьмин // Вестник Российского гуманитарного научного фонда. 1998.-№ 4.- С. 61−70.
  176. С. А. Сдвиги и проблемы в социально-экономическом развитии России / С. А. Кузьмин // Экономист. 2002.- № 7.- С. 26−35.
  177. С.А. Занятость стратегии России. М.: Эдиторал УРСС, 2001. -304 с.
  178. С.А. Эффективная занятость населения. М.: Эк-ка, 1990. -144 с.
  179. В. А. Концептуальные основы современной экономики труда /
  180. B. А. Куликов // Российский экономический журнал. 2000.- 11−12.
  181. А. Общие тенденции развития занятости и изменения характера труда в условиях перехода к информационному обществу / А. Курицкий // Персонал-Микс. 2001.- № 4.- С. 17−18.
  182. НО.Курс переходной экономики. / Под ред. JI. Абалкина. М.: Финстатинформ, 1998. 346 с.
  183. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б. А. Райзберга. М.: ИНФРА-М, 1997.-713 с.
  184. Курс экономической теории: общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: Учебное пособие. Изд-е 2-е перераб./ Под ред. А. В. Сидоровича. М.: Дело и Сервис, 2001.-832 с.
  185. В. И. Государственное регулирование экономики: цели, теоретические модели, практика / В. И. Кушлин // Экономист. 1996.- № 2.- С. 72−81.
  186. В. И. Новое видение роли государства в экономике / В. И. Кушлин // Научные доклады. Вып.1. М.: РАГС, 1999.- С. 50−55.
  187. Ламперт Хайнц Социальная рыночная экономика. Германский путь. -М.: Дело, 1993.-224с.
  188. Ю. Н. Мотивация экономической деятельности в условиях рыночной реформы / Ю. Н. Лапыгин, Я. Л. Эйдельман. М.: Наука. — 1996.147 с.
  189. Г. Ю. Теория динамики сложной социальной системы / Г. Ю. Любарский // Полис.- 2004. № 2.- С. 41.
  190. Лях Т. Современные тенденции международной трудовой миграции / Т. Лях // Трудовое право. 2000.- № 4.- С. 4−71.
  191. Н. А. Экономическая наука в эпоху трансформации / Н. А. Макашева // Общественные науки и современность. 2000.- № 5. — 133 с.
  192. К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Учебник: Пер. с.англ. / К. Р. Макконнелл, С. JT. Брю. М., 1995. -Т. I.-400 е.- Т. 2. — 400 с.
  193. А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. М., 1993.
  194. О. Заработная плата или «пособие по труду»? // Вопросы экономики. 1998. № 1. С. 73−80.
  195. О. Экономически активное население как объект социального менеджмента / О. Меньшикова // Проблемы теории и практики управления. -1999.-№ 6.-С. 100−117.
  196. В. Становление службы занятости в России. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России / В. Митрофанов. М., 1999.-С. 364.
  197. С.Г. Системно-эволюционный подход к исследованию рынка труда. Автореф. дис. на соиск. уч. степени д.э.н. Волгоград, 2003. — 38 с.
  198. Г. Стратегия молодежи на рынке труда / Г. Мкртчан, И. Чистяков // Общество и экономика. 2000.- № 7.- С. 210−223.
  199. А. Современные тенденции становления информационного общества в мировой экономике и России / А. Мовсесян. // Общество и человек.- 2001.-№ 6.- С. 32−46.
  200. Молодежь Самарской области: десять лет перемен (1991−2000). Информационно-аналитический доклад. Научно-информационное издание / Е. С. Басаева, С. В. Вершина и др. Самара: Администрация Самарской области, Департамент по делам молодежи, 2001. — 207 с.
  201. Г. А Незанятость в России: вынужденная или добровольная / Г. А. Монусова // Вопросы экономики. 2001.- № 9.- С. 113−128.
  202. А. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999 — № 11.-С. 112−128.
  203. Д., Сабирянова К. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России. М.: EERC. 1999. — № 4. — 47 с.
  204. Неформальный сектор в российской экономике: Приложение к журналу «Предпринимательство в России». М.: Ин-т стратегического анализа и развития предпринимательства, 1998.
  205. А. Экономический рост и кадровый потенциал России / А. Нещадин // Общество и экономика. 2000.- № 5−6.- С. 213−222.
  206. М. Выбор стратегии регионального экономического развития / М. Николаев, М. Махотаев // Экономист.- 2000.- № 3.- С. 54−60.
  207. О.Н. Занятость населения и повышение ее эффективности на современном этапе: автореф. на соиск. ученой степени к.э.н. Саратов, 2003. -16 с.
  208. А.Г., Кремлякова Л. В. Неполное рабочее время // Население и трудовые ресурсы: справочник./ Сост. А. Г. Новицкий. М.: Мысль, 1990. -С. 148−153
  209. С. С. Экономическая теория: Учебник для вузов / С. С. Носова. -М.: Гум. издат. центр ВЛАДОС, 1999.- 520 с.
  210. Обеспечение устойчивого развития российской социально-экономической системы / С. Г. Землянухина, Н. С. Землянухина, В. Л. Сиднина и др.- Под ред. С. Г. Землянухиной. Саратов: СГТУ, 2002.- 240 с.
  211. Т. Стратегическая линия: перенос акцента с выплаты пособий на активное содействие занятости // Человек и труд. 2003. № 6. С. 18−22.
  212. Т. С. Экономические основы социальной работы: Учеб. пособие / Т. С. Пантелеева, Г. А. Червякова.- М.: ВЛАДОС, 1999.- 160 с.
  213. В. Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой / В. Д. Патрушев, Г. П. Бессокирная, А. Л. Темницкий // СоцИс. 1998.- № 4.- С. 34−41.
  214. И. Ситуация на рынке труда в оценках населения: 1999 год // Мониторинг общественного мнения. 2000. № 2.
  215. С.В. «Проблемы занятости в современной России», Социологические исследования, 1995 год, № 5.
  216. Т.Э. Механизм управления рынка труда региона (на примере Калужской области): автореф. на соиск. ученой степени к.э.н. М.} 2001. — 22 с.
  217. В. Финансовые системы социальной защиты от безработицы // РЭЖ. 1995. № 11. С.68−75.
  218. Н. Женщины и профсоюзы / Н. Подшибякина. // Вопросы экономики. 2000.-№ З.-С. 12−27.
  219. Политическая экономия: Словарь / Под ред. О. И. Ожерельева. М: Политиздат, 1990.- 607 с.
  220. В. И. Дополнительная занятость в успешных адаптивных стратегических условиях / В. И. Попова, JI. М. Седова // Социс.- 2004. № 2.1. С. 31−43.
  221. Популярная экономическая энциклопедия / Гл. ред. А. Д. Некипелов -М.: Большая российская энциклопедия, 2001. 367 с.
  222. А. Феномен «новой экономики» и функции государства / А. Пороховский // Российский экономический журнал. 2002.- № 9.- С. 63−72.
  223. А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования / А. Починок // Общество и экономика. 2001. — № 7−8.- С. 5−24.
  224. Привыкаем к безработице // Служба кадров. -1998.-№ 1.-С. 40−47.
  225. Примерное положение о «Клубе ищущих работу» ФГСЗН РФ (№ П-2−8-3 от 05.08.93 года)
  226. Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике / Ф. Прокопов // Человек и труд.- 1999.- № 2.- С. 28−32.
  227. Ф. Об основах финансовой политики занятости // Человек и труд. 1998. № 2. С.27−34.
  228. Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический факультет МГУ- ТЕИС, 1999. — 311 с.
  229. Ф.Т., Малеева Т. М. Политика противодействия безработице. М.: РОССПЭН, 1999. — 183 с.
  230. Промышленные рабочие в России: адаптация, дифференциация, мобильность / Г. А. Монусова // СоцИс. 1998.- № 1−2.- С. 211−216.
  231. Е. И. Причины детской занятости в Москве / Е. И. Пронина // СОЦИС. 2000.-№ 1.- С. 117−118.
  232. О. В. Сбалансированность вещественного и личного факторов в условиях интенсификации региональной экономики / О. В. Путилов. М., 1990.
  233. В. В. Социальная стратификация: Учеб. пособие для вузов / В. В. Радаев, О. И. Шкаратан. М.: Аспект-Пресс, 1996. — 316 с.
  234. В. В. Социологические подходы к анализу рынка труда: предложение труда / В. В. Радаев // Российский экономический журнал. -1995.-№ 4.-С. 82−89.
  235. . А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, JI. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. М.: ИНФРА-М., 1996. — 496 с.
  236. Г. Взаимоотношения работников и работодателей в современной России (1987−2001 гг.) // Вопросы экономики. 2002. № 11. С. 46−58.
  237. Л. Дискуссионные вопросы нынешнего этапа экономического реформирования / Л. Резников // Российский экономический журнал. 2002.-№ 7.- С. 4−17.
  238. Реформу службы занятости оценивают профессионалы // Человек и труд. 2002. № 1 С. 21−25- № 3 — С. 46−49- № 4 — С. 62−65- № 5 — С. 61−65- № 6 -С. 77−78.
  239. Л. С. Основные направления совершенствования оплаты труда в России / Л. С. Ржаницина // Проблемы прогнозирования. 2000.- № 5.-С. 94−103.
  240. С. Служба занятости: природа, назначение, функционирование. -М.: Центр учебных и информационных технологий, 1993. 299с.211 .Римашевская Н. М. Бедность и маргинализация населения / Н. М. Римашевская // Социс.- 2004. № 4.- С. 33.
  241. Н. М. Окно в русскую частную жизнь. Супружеские пары в 1996 году / Н. М. Римашевская, Д. Ванной, М. Малышева и др. М.: Academia, 1999.-387 с.
  242. Российский рынок труда в 2000 году // Человек и труд. 2001.- № 4.- С. 38−41.
  243. Российский рынок труда: путь от кризиса к восстановлению / Пер. с англ. М.: Весь мир, 2003. — 320 с.
  244. Российский статистический ежегодник 2001: Статистический сб. М.: Госкомстат России, 2001. — 679 с.
  245. Российский статистический ежегодник: Статистический сб. М.: Госкомстат России, 1998. — 813 с.
  246. Россия: вызов времени и пути реформирования: социальная и социально-политическая ситуация в России в 1997 году / Под ред. Г. В. Осипова, В. К. Левашова, В. В. Локосова. М.: Ин-т социально-полит., исслед. РАН, 1998.- 185 с.
  247. А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин // Экономические и социальные проблемы России. 1998.- № 3.- С. 79−111.
  248. А. И. Экономика труда: Учебник для вузов / А. И. Рофе, В. Т. Стрейко, Б. Г. Збышко- Под ред. А. И. Рофе. М.: МИК, 2000. — 348 с.
  249. С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учеб. пособие / С. Ю. Рощин, Т. О. Разумова. М.: ИНФРА-М, 2001.- 400 с.
  250. Г. Г., Савелов А. Р. Специфика молодежи на рынке труда // Социологические исследования. 2002. № 5. С. 101−107.
  251. Рыночная экономика: состояние, проблемы, перспективы: Сб. науч. тр. -Самара: ИПО СГАУ, 1999. Вып. 3.- 683 с.
  252. О. Социальная политика женщин и семейная политика в современной России / О. Самарина // Вопросы экономики.-2000.-№ 3. С. 3538.
  253. П. Экономика: Пер. с англ. / П. Самуэльсон.- М.: Прогресс, 1964. С. 26−29.
  254. Л. В. Занятость в современной экономике: состояние, управление и перспективы исследования / Л. В. Санкова // Персонал: проблемы становления и развития в современной России: Межвуз. сб. науч. тр. / Рос. экон. акад. М.- 1998. — 258−262 с.
  255. А., Карев В. Оценка эффективности работы службы занятости // Общество и экономика. 2001. № 6. С. 126−136.
  256. Е.П. «Безработные в структуре общества», Социологические исследования, 1998 год, № 7.
  257. Е. Рынок труда России / Е. Сидяшкина // Неформальная занятость / М. Гарсия-Исер, С. Смирнов, А. Кашепов и др.- М., 1998.- 350 с.
  258. Ситуация на рынке труда в регионах // Эксперт. 2000.- № 30.- С. 22−23.
  259. О. Повысить взаимную ответственность субъектов рынка труда / О. Славуцкий // Человек и труд.- 1999.- № 2.- С. 39−43.
  260. С. Отраслевая структура занятости: анализ изменений / С. Смирнов // Человек и труд. 1998.- № 1.- С. 51−66.
  261. С.Н. Методы оценки государственной политики занятости // Вопросы статистики. 1998. № 4. С. 29−34.
  262. С.Н. Система оценки политики занятости в регионах // Человек и труд. 1996. № 12. С. 30−32.
  263. Л. Продолжительность контрактов занятости / Л. Смирных // Человек и труд. 2004. — № 4 — С. 46.
  264. А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит: Пер. с англ. -М.: Соцэкгиз, 1962. Кн. 1. — Гл.-Х1.
  265. И. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения / И. Соболева, Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1999.- № 11.- С. 98−120.
  266. И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому // Человек и труд. 2003. № 6. С.56−59.
  267. И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 2001. № 10. -С. 98−119.
  268. И. Политика занятости России и мировой опыт / И. Соболева // Проблемы теории и практики управления. 1997. — № 1. — С. 59−64.
  269. Социальное и экономическое положение городов и районов Саратовской области. 1999 года.- Саратов.: Сар. обл. ком. гос. стат., 2000.- 305 с.
  270. Л 241. Социальное партнерство и регулирование социально-трудовыхотношений // Социальный менеджмент: Учебник / Под ред. Д. В. Валового.-2-е изд. М.: ЗАО Бизнес школа: Интел-Синтез, 2000.- Разд. 3.- С. 198−252.
  271. Социально-экономические проблемы России: Справочник / Под ред. П. KS С. Филиппова. СПб.: НОРМА, 1999.- 318с.
  272. JI. И. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. пособие для студ. вузов / JI. И. Старовойтова, Т. Ф. Золотарева. М.: Издат. центр «Академия», 2001.- 192 с.
  273. Стоимость рабочей силы // Экономист. 2000, — № 4.- С. 41−50.
  274. А. И. О некоторых проблемах методологии экономической науки с позиций теории циклов и системогенетики / А. И. Субетто // Рыночная экономика: состояние, проблемы, перспективы: Сб. науч. тр. -Самара: 1999. Вып. 3.- С. 25−30.
  275. Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи / Е. Тапорская // Человек и труд. 2004. — № 4. — С. 55.
  276. В. Постнеклассический вызов фундаментальной экономической науке / В. Тарасевич // Вопросы экономики. 2004.- № 4. С. 107.
  277. Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (опыт стран Запада) / Н. Тарасова // Общество и экономика. -2000.-№ 1.- С. 67−76.
  278. Теория переходной экономики: Учебное пособие / Под. ред. И. П. Николаевой. М.: Юнити-дана, 2001. — 478 с.
  279. Т. Развитие человеческого потенциала российских регионов / Т. Теплухина // Федерализм. 1999. — № 4.- С. 53−66.
  280. С. Внеэкономические рычаги принуждения или окультуреннаядискриминация / С. Трошина // Управление персоналом. 2000.- № 2. — С. 7983.
  281. Т. Н. Принципы изучения трансформации экономической ^ системы / Т. Н. Трубицина // Трансформация российской экономическойсистемы в процессе реформирования: Тез. докл. Всерос. науч. конф. -Саратов, 1995. С. 7−9.
  282. Труд в РСФСР: Статистический сб. М., 1990.- 353 с.
  283. Труд женщин. М., 1999.- 64 с.
  284. Труд молодежи. М., 1999.-108 с.
  285. Труд учащихся. М., 1999.- 40 с.
  286. Трудовое и социальное право России: Учеб. пособие / Под ред. JI. Н. Анисимова. М.: ВЛАДОС, 1999.- 432 с.
  287. Трудовые ресурсы Саратовской области: Статистический сб. Саратов, 1998.- 54 с.
  288. В.И. Государственное управление занятостью населения на рынке труда России.-СПб, 2001, 278с.
  289. Туган-Барановский М. И. Экономические очерки / М. И. Туган-Барановский. М.: РОССПЭН, 1998.- 527 с.
  290. К.О. «О классовом характере безработицы и путях ее снижения», Социологические исследования, 1997 год, № 5.
  291. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие / О. А. Апостолов, Л. С. Бляхман, Г. X. Глендер и др.- Под общ. ред. Л. А. Костина.- М.: Экономика, 1987.-343 с.
  292. С.С. Изоморфный рынок труда в России/С.С. Утинова: Институт экономики.-М.:Наука, 2003, с.269
  293. К. А. «Ценностно-нравственный аспект безработицы в России», Социологические исследования, 1995 год, № 9.
  294. Философский энциклопедический словарь / Под. ред. С. С. Аверинцева, Э.А. Араб-Оглы и др. М.: Советская энциклопедия, 1989. — 814 с.
  295. В. Занятость: новые подходы и формы регулирования // Экономические науки. 1991. № 9. С. 47−53.
  296. Э.В. Реализация государственной политики занятости в регионе (на примере Амурской области): Аврофер. дис. на соиск. ученой степени к.э.н. М., 2001. — 23 с.
  297. А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2001. № 2. С. 49−51.
  298. Г. Р. Особенности региональной безработицы // Социальные исследования. 1998. № 4. С.41−48.
  299. А. Г. История экономических учений / А. Г. Худокормов. -М.: Инфра-М, 1998.- 733 с.
  300. Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. 2000.- № 4.- С. 51−56.
  301. Д.С., Клупт М. А., Перекрест В. Т. Рынок труда г. Санкт-Петербурга: динамика, проблемы, решения // Вопросы статистики. 2002. № 9. -С. 31−34.
  302. Н. В. Социальный феномен занятости в неформальной экономике / Н. В. Чернина. Новосибирск: ИЭИОПП, 1996.- 33 с.
  303. Н. О новой модели занятости // Российский экономический журнал. 1996. № 11−12. С.50−59.
  304. Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта //Вопросы экономики. 2002. № 11. С. 59−75.
  305. JI. Б. Социальное конструирование труда / Л. Б. Четырова. -Самара: Изд-во Самар. ун-та. 2002. 192 с .
  306. Л. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / Л. Чижова, Г. Сергеева, Н. Кулагина // Человек и труд. -2000.- № 8.- С. 29−34.
  307. А. Женщина во главе фирмы / А. Чирикова // Вопросы экономики. 2000.- № 3.- С. 102−110.
  308. Т. Неформальная экономика / Т. Шанин.- М.: Логос, 1999.- 144 с.
  309. Шаш Н. Н. Институционально-эволюционная «экономике» или новая парадигма экономической теории / Н. Н. Шаш // Проблемы управления России в XXI веке глазами молодых. Саратов: ПАГС, 1999. — Ч. 1. — С. 6−10.
  310. В.М. Очерки теории и практики развития предпринимательства. Ташкент: Фан, 1998. — 198 с.
  311. С. С. Население и трудовые ресурсы России / Шишов С. С. // Экономическая география и регионалистика: Учеб. пособие. — М., 1998.- С. 17−67.
  312. О. И. Занятость в России: социальное расслоение на рынке труда / О. И. Шкаратан, Н. Е. Тихонова // Мир России.- 1996.- № 1.- С. 118 119.
  313. О. И. Русская культура труда и управления / О. И. Шкаратан // Общественные науки и современность. 2003. — № 1. — С. 30−42.
  314. И. Общественные работы // Справочник кадровика. 2001.№ 1. -С.53−57.
  315. А., Мкртчян Г. Проблемы молодежного рынка труда // общество и экономика. 2001. № 10. С. 147−154.
  316. Экономика и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой.-М.: Изд-во Моск. ун-та: ЧеРо, 1996.-623 с.
  317. Экономика переходного периода. Очерки экономической политики посткоммунистической России 1991−1997гг. М.: Ин-т экон. проблем переходного периода, 1998.- 113 с.
  318. Экономика труда и социальные отношения: Учеб.-метод. матер. / Под ред. Н. А. Волгина, А. И. Щербакова. М.: РАГС, 1997.-145 с.
  319. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2002. — 736 с.
  320. Экономика труда: социально-экономические отношения / Под. ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова М.: Экзамен, 2002. — 736 с.
  321. Экономика труда: Учебник / Под ред. П. Э. Шлендлера, Ю. П. Кокина. -М.: Юристь, 2003. 592 с.
  322. Экономика: Учебник / Под ред. А. И. Архипова, А. Н. Нестеренко, А. К. Большакова. М.: Проспект, 1999.- 800 с.
  323. Экономика: Учебник для студ. вузов / С. Г. Землянухина, О. В. Мраморнова, А. В. Пахомова и др. Саратов: СГТУ.- 2000. — 672 с.
  324. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства (политическая экономия): Учебник / Под ред. А. Г. Грязновой, Т. В. Чечелевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
  325. Экономическая теория: Учебник / Под общ. ред. В. И. Видяпина, А. И. Добрынина, Г. П. Журавлевой, JI.C. Тарасевича. М.: ИНФРА-М, 2002. — 714 с.
  326. Экономическая теория: Учебник для студ. вузов / Под ред. В. Д. Камаева.- 6-е изд., доп. и перераб. М: ВЛАДОС, 2001.- 640 с.
  327. Экономические проблемы труда в России: Сб. ст. аспирантов, магистров, бакалавров / Отв. ред. С. Г. Землянухина. Саратов, 2002. — 124 с.
  328. ЗОО.Эрегберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Пер. с англ. Р. П. Колосовой, Т. О. Разумовой, С. Ю. Рощина. М.: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с.
  329. JI. Благосостояние для всех: Пер. с нем. / JI. Эрхард. М.: Дело, 2001.-352 с.
  330. И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме. М.: Мысль, 1979.-230 с.
  331. Р. Усиление государственного регулирования заработной платы: необходимость, направления и меры / Р. Яковлев // Российский экономический журнал. 1999.- № 3.- С. 36−49.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!